注册公司是创业者成为合法企业的第一步，也是最重要的一步。通过完成这个过程，你可以获得法律保护，让你的企业更加正式和专业。接下来，跟着小编一起去了解 ，相信看完本篇文章，你有不一样的收获。

多个答案解析导航：

• 1、是否需要计提工资
• 2、是否需要计提工资
• 3、会计做账为什么每月的工资要计提？

问题一：是否需要计提工资

优质回答1、工资可以不计提，采用月末分配的方法。

（1）实际发放时

借：应付工资

贷：应交税金--个人所得税

贷：现金

（2）月末分配时

借：管理费用--工资（管理人员的工资）

借：制造费用--工资（车间管理人员的工资）

借：生产成本--工资（生产工人的工资)

贷：应付工资

2、7月份前出货的单现在拿来入帐，是未收到钱的

（1）如果开出发票了，出库单和发票一起入账

借：应收账款

贷：主营业务收入

贷：应交税金--增值税

同时：

借：主营业务成本

贷：库存商品（或产成品）

（2）如果没有开出发票，可以暂时不入账。

3、只要在这个月入账，不会影响报表。因为，会计报表编制的依据是会计帐。

问题二：是否需要计提工资

优质回答1、工资可以不计提，采用月末分配的方法。

（1）实际发放时

借：应付工资

贷：应交税金--个人所得税

贷：现金

（2）月末分配时

借：管理费用--工资（管理人员的工资）

借：制造费用--工资（车间管理人员的工资）

借：生产成本--工资（生产工人的工资)

贷：应付工资

2、7月份前出货的单现在拿来入帐，是未收到钱的

（1）如果开出发票了，出库单和发票一起入账

借：应收账款

贷：主营业务收入

贷：应交税金--增值税

同时：

借：主营业务成本

贷：库存商品（或产成品）

（2）如果没有开出发票，可以暂时不入账。

3、只要在这个月入账，不会影响报表。因为，会计报表编制的依据是会计帐。

问题三：会计做账为什么每月的工资要计提？

优质回答计提工资，属于当期分配生产成本和各部门实际费用，是月终必要性的当中一项分录过程，因此无论工资是否当月发放都要通过应付职工薪酬科目核算。

借：生产成本—基本生产成本（工资及福利）

借：制造费用—工资及福利

借：管理费用—公司经费（工资及福利）

借：销售费用—工资及福利

借：劳务成本—劳务种类（工资及福利）

借：研发支出—资本化支出—X项目（工资及福利）

借：研发支出—费用公支出—X项目（工资及福利）

借：在建工程—X项工程（工资及福利）

贷：应付职工薪酬—工资及福利

注册公司是实现您创业梦想的重要一步，它为您提供了更多的成功机会和发展空间。通过上文关于工资做账时需要计提吗的相关信息，主页相信你已经得到许多的启发，也明白类似这种问题的应当如何解决了，假如你要了解其它的相关信息，请点击主页的其他页面。