注册公司是创业者必须面对的一项任务。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只有完成了这个过程，你的企业才能够合法地运营。下面，跟着主页一起了解下保险基金怎么做账的信息，希望可以帮你解决你现在所苦恼的问题。

本文提供了以下多个解答，欢迎阅读：

• 1、社保中的待转基金如何做账
• 2、社保会计分录怎么做
• 3、社保会计分录怎么做
• 4、社会保险费怎么做账
• 5、单位交社保如何做账务处理
• 6、缴纳社保费的账务处理怎么做？

问题一：社保中的待转基金如何做账

优质回答社保代转资金分析如下：

1：假设你单位这个月应该缴1万元的社会保险费，并且足额缴纳了的话，社会保险根据规定比例会进行分账处理，即其中多少进入账户，多少进入统筹。

2:但你单位只缴了8000元，则社会保险没有办法进行分账，就会把这笔钱先存到你单位在社保的一个待转（等待转移的意思）账户上，这笔钱也就叫待转金，

3:假设下个月你单位又缴了3000元，并且你单位下个月应缴还是1万元的话，那么，2个待转金合计为11000元，够一个月的，社保会把上个月的账分下去（规定社保是先可早的分）。这样你单位的待转基金就只剩1000元了。

问题二：社保会计分录怎么做

优质回答社保费会计科目做账步骤如下：

工具：Win8 专业版、金蝶专业版。

1、计提社保费：根据工资明细表计提社保费，将公司承担的社保费直接计入费用科目，公司代个人扣缴的社保费计入其他应收款科目，做账方法如下。

2、缴纳社保费：实际缴纳社保费，将缴纳额中公司承担的部分冲销应付职工薪酬科目，公司代扣部分冲销其他应收款科目，做账方法如下。

3、结转损益：期末结账，将公司承担的社保费全部结转到本年利润科目即可，做账方法如下。

社保费

社会保险费，指在社会保险基金的筹集过程当中，职工和企业（用人单位）按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳费用，它是社会保险基金的最主要来源。包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费。

社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

问题三：社保会计分录怎么做

优质回答社保费会计科目做账步骤如下：

工具：Win8 专业版、金蝶专业版。

1、计提社保费：根据工资明细表计提社保费，将公司承担的社保费直接计入费用科目，公司代个人扣缴的社保费计入其他应收款科目，做账方法如下。

2、缴纳社保费：实际缴纳社保费，将缴纳额中公司承担的部分冲销应付职工薪酬科目，公司代扣部分冲销其他应收款科目，做账方法如下。

3、结转损益：期末结账，将公司承担的社保费全部结转到本年利润科目即可，做账方法如下。

社保费

社会保险费，指在社会保险基金的筹集过程当中，职工和企业（用人单位）按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳费用，它是社会保险基金的最主要来源。包括养老保险费、医疗保险费、失业保险费、工伤保险费、生育保险费。

社会保险必须根据各种风险事故的发生概率，并按照给付标准事先估计的给付支出总额，求出被保险人所负担的一定比率，作为厘定保险费率的标准。而且，与商业保险不同，社会保险费率的计算，除风险因素外，还需要考虑更多的社会经济因素，求得公平合理的费率。

问题四：社会保险费怎么做账

优质回答1、社会保险费计入管理费用-社保费科目；

2、具体会计分录如下：

借：管理费用-社保费（公司部分）

其他应收款-社保费（个人部分）

贷：银行存款

3、社会保险费指用人单位和劳动者的缴费，是在社会保险基金的筹集过程当中，雇员和雇主按照规定的数额和期限向社会保险管理机构缴纳的费用，也是社会保险基金的最主要来源，而社会保险金是社会保险专门机构根据用人单位和劳动者的缴费情况，按照社会保险法律法规的规定支付给劳动者（或其家庭成员）的社会保险待遇。

问题五：单位交社保如何做账务处理

优质回答单位交社保应计入管理费用科目。

企业财务人员应做账务处理如下：

1、计提工资时的会计分录

借：管理费用  职工工资

贷：应付职工薪酬  工资

2、计提公司承担的社会保险的会计分录

借：管理费用 社会保险

贷：应付职工薪酬  社保

3、缴纳社会保险的会计分录

借：应付职工薪酬  社保

应付职工薪酬  工资

贷：银行存款         

4、发放工资的会计分录

借：应付职工薪酬   工资

贷：银行存款 

扩展资料

用人单位为员工办理社保停保减员的操作流程

1、用人单位为员工办理社保停保减员时，需先在市人社局人力资源网办理失业登记备案手续，

2、登录“市电子税务局”，选择模块 “特色业务”-“社保业务”-“单位人员减员申报”-“社保减员申报”进行操作。办理网上单位减员的时间为每月的4日-月底。

3、税务机关以人社部门推送的失业登记备案信息为准，一定要先办理失业登记才能办理停保减员，要不系统会跳出提醒，办理不了停保减员的。

4、死亡减退的，税务登记机关不予受理网上减员业务，参保单位应携带死亡证明或户口注销证明原件到税务机关柜台办理。

参考资料来源：百度百科-社保

参考资料来源：百度百科-管理费用

问题六：缴纳社保费的账务处理怎么做？

优质回答社保费是社会保险基金的最主要来源，计提和缴纳社保费时可以通过“应付职工薪酬——社保费”等科目进行核算。关于社保费应如何做账？

关于社保费的会计分录

1、缴纳社保的会计分录：

借：应付职工薪酬——社会保险费(单位部分)

其他应付款——社会保险费(个人部分)

贷：银行存款

2、按照国家规定的计提基础和比例，在职工提供服务期间根据受益对象计入当期损益或相关资产成本，并确认相应的应付职工薪酬金额：

借：生产成本/制造费用/管理费用/销售费用/研发支出等

贷：应付职工薪酬——社会保险费

3、对于职工个人承担的社会保险费和住房公积金，由职工所在企业每月从其工资中代扣代缴：

借：应付职工薪酬——社会保险费

贷：其他应付款——社会保险费(医疗保险、工伤保险)

什么是应付职工薪酬？

是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。

应付职工薪酬包括什么？

（一）职工工资、奖金、津贴和补贴；

（二）职工福利费；

（三）医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；

（四）住房公积金；

（五）工会经费和职工教育经费；

（六）非货币性福利；

（七）因解除与职工的劳动关系给予的补偿；

（八）其他与获得职工提供的服务相关的支出。

注册公司可以帮助您更好地规划和实施企业发展战略。看完本文，相信你已经对保险基金怎么做账有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试主页推荐的方法去处理。