每一个创业者都有着创造一个独一无二的企业的梦想。在这个过程中，最重要的一步就是注册公司。注册公司是一个复杂的过程，但是它是必须的，因为它将为你的企业提供法律保障和信誉。今天主页给大家带来有关工资费如何做账的内容，以下关于快速记账-管理费用之工资薪金-指南的观点希望能帮助到您找到想要的答案。

对于会计初学者来说，管理费用入账科目似乎无法准确掌握，导致感觉发生的费用即可以算作A科目也可以算作B科目，从而导致混乱，到最后统计分析费用指标的时候，还要进行大批量的调整。

针对会计初学者来说，对此进行了一个入账指南，简单易懂，加倍：

1、管理费用工资薪酬工资---人资、行政总办、审计法务、财务等管理部门纳入工资发放的 工资、餐补、过节费、高温补贴等

2、管理费用工资薪酬职工福利费----不超过工资薪金总额14%，部门活动经费、结婚贺金、生日金、体检、电影票、职工异地安家费、探亲假路费、三八节、六一节、重阳节等活动费、食堂支出等福利性支出

3、管理费用工资薪酬职工教育经费---理部门各类岗位培训、职业技术等级培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出等

4、管理费用工资薪酬社会保险费

5、管理费用工资薪酬工会经费--按工资总额的2%

6、管理费用工资薪酬职工教育经费---管理部门各类岗位培训、职业技术等级培训、专业技术人员继续教育、特种作业人员培训、企业组织的职工外送培训的经费支出等

7、管理费用工资薪酬解职补偿金---符合公司制度规定的离职补偿金

通过注册公司，您可以更好地管理企业的人事和劳动关系。