注册公司是创业者必须面对的任务之一。这个过程可能会有些复杂，但是只有完成这个过程，你的企业才能够合法地运营。主页带大家认识深圳公司注销员工补偿多少，如果你们也遇到这种问题，相信看完本文，你们就懂得怎么解决了。

本文导航，以下是目录：

• 1、如何利用劳动法保护自己
• 2、公司注销`地址搬迁换个新公司，员工是否有补偿

1：如何利用劳动法保护自己

最佳答案根据你的情况可以看出:

1、总公司注销深圳分公司，有没有经过法定程序，即必须召开职工大会讨论通过，讨论内容包括注销后员工安置、补偿等内容。如果没有，存在不合法行为，可以向当地劳动部门举报。

2、关于补偿，标准按照《劳动合同法》第四十七条规定：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

3、关于试用期，根据《劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年不满三年的，试用期不得超过二个月；三年固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。

同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。

总公司注销分公司，安置员工不能再约定试用期。

4、关于社会保险，如果公司没有及时依法缴纳保险费，属于违法行为。

根据情况，可以通过向当地劳动部门举报、投宿来解决

2：公司注销`地址搬迁换个新公司，员工是否有补偿

最佳答案1、公司更名，更换法人，不影响劳动合同的履行，也就不存在经济补偿金的。

2、但是如果用人单位注销公司的话，按《劳动合同法》的规定，是要向职工支付经济补偿金的。

3、员工可以要求用人单位支付经济补偿金，同时自行决定要不要去新的公司。

注册公司是建立企业声誉和品牌形象的基石。看完本文，相信你已经对深圳公司注销员工补偿多少有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试主页推荐的方法去处理。