注册公司是创业者成为合法企业的第一步，也是最重要的一步。通过完成这个过程，你可以获得法律保护，让你的企业更加正式和专业。主页将带你了解发放绩效做账，希望你可以从中得到收获。

本文分为以下多个解答，欢迎阅读：

• 1、关于年度奖金做账的问题
• 2、多提绩效要冲减回作为利润怎么做账
• 3、事业单位的工资怎么做账？总账呢？

1：关于年度奖金做账的问题

最佳答案为合理解决个人取得全年一次性奖金征税问题，国家税务总局日前出台了《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》，明确规定从2005年1月1日起，对个人当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。

《通知》规定，纳税人取得全年一次性奖金，单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，但在计征时，应先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数确定适用税率和速算扣除数。如果在发放一次性奖金的当月，雇员工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，还应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

《通知》明确，在一个纳税年度里，对每一个纳税人，该计算办法只允许采用一次。同时，雇员取得除全年一次性奖金以外的其他各种名目奖金，如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等，一律与当月工资、薪金合并，按税法规定缴纳个人所得税。

全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金，也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。 据了解，此前，按照个人所得税的有关规定，对境内个人取得的奖金或年终加薪，单独作为一个月工资，不扣除最低免税额，全额作为所得按适用税率计算应纳税款。有关专家表示，年终一次性奖金作为全年劳动成果的奖励回报，新办法将其先除以12个月后确定税率和速算扣除数，再以全额计征个人所得税，在一定程度上降低了税率，减轻了相关税负，也进一步体现了公平原则。

2：多提绩效要冲减回作为利润怎么做账

最佳答案1、本年度多计提的情况，通过"利润分配"科目直接冲销:

借:营业税金及附加(红字)

贷:利润分配-未分配利润(红字)

2、是以前年度多计提的，需要通过"以前年度损益调整"科目核算:

借:利润分配-未分配利润

贷:以前年度损益调整

3：事业单位的工资怎么做账？总账呢？

最佳答案行政事业单位会计核算以收付实现制为基础，遵循《事业单位财务规则》。

行政事业单位设置账簿种类：总账、现金日记账、银行存款日记账、多栏式明细、往来明细账（行政单位包括暂存款和暂付款，事业单位包括其他应付款和其他应收款）、固定资产明细账，同时单位可以根据需要设置辅助账。

例如：单位取得收入核算，财政预算内拨款（也就是国库拨款），根据拨款单作账。

行政单位：

借：银行存款

贷：拨入经费----拨入经常性经费----人大事务----行政运行

----政协事务----行政运行

----拨入专项经费 ----人大事务----行政运行

----政协事务----行政运行

事业单位：

借：银行存款

贷：财政补助收入----拨入经常性经费----人大事务---行政运行

----政协事务---行政运行

----拨入专项经费 ----人大事务---行政运行

----政协事务---行政运行

单位发生支出核算

行政单位：

借：经费支出----基本支出

（按财政部门统一规定“目”、“节”级支出预算科目设置明细账）

----项目支出（同上）

贷：现金（银行存款）

事业单位：

借：事业支出----基本支出

（按财政部门统一规定“目”、“节”级支出预算科目设置明细账）

----项目支出（同上）

贷：现金（银行存款）

注册公司是展示您企业诚信和专业的重要方式。相信关于发放绩效做账的知识，你都汲取了不少，也知道在面临类似问题时，应该怎么做。如果还想了解其他信息，欢迎点击主页的其他栏目。