注册公司是创业者必须面对的任务之一。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只要你按照规定进行操作，你的企业就可以合法地运营。下面，主页将带领大家一起认识工人报销费用做账，希望可以帮到你。

多个答案解析导航：

• 1、工人工伤报销会计分录怎么处理
• 2、建筑公司施工工人的医疗费用怎么做账？
• 3、工人工伤报销会计分录怎么处理
• 4、员工报销医药费如何做帐

问题1：工人工伤报销会计分录怎么处理

优质回答一般企业发生的工伤款需要先计提再支付，计提的时候计入到管理费用—工伤赔偿等科目，具体操作流程为，

1、计提对应的工伤赔偿款，做如下会计分录，

借：管理费用—工伤赔偿，

贷：应付职工薪酬—工伤赔偿款。

2、实际支付工伤赔偿款时，

借：应付职工薪—工伤赔偿款，

贷：银行存款。

问题2：建筑公司施工工人的医疗费用怎么做账？

优质回答建筑公司在做项目施工的时候，肯定少不了施工工人的，那么如果发生了工伤，施工工人的医疗费用怎么做账呢和深空网一起来学习一下吧!

建筑公司施工工人的医疗费用的会计处理

1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费

借：其他应收款——保险公司/社保

贷：库存现金/银行存款

2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)

借：库存现金/银行存款

贷：其他应收款——保险公司/社保

3、如果不是全额赔付的

借：银行存款

借：管理费用——应付福利费(公司负担部分)

贷：其他应收款——保险公司/社保

4、如果单位全额报销工人的药费

借：管理费用——应付福利费

贷：银行存款

报销的医疗费用可以税前扣除吗

如果公司未加入医疗统筹，员工报销的个人医药费能够列入职工福利费，同时根据《公司所得税法实施条例》第四十条的规定，公司发生的职工福利费支出，不超过工资、薪金总额14%的部分，准予扣除。如果公司已加入医疗统筹，在缴纳医疗保险费之外又给员工报销医疗费用，不能在公司所得税前扣除。

问题3：工人工伤报销会计分录怎么处理

优质回答一般企业发生的工伤款需要先计提再支付，计提的时候计入到管理费用—工伤赔偿等科目，具体操作流程为，

1、计提对应的工伤赔偿款，做如下会计分录，

借：管理费用—工伤赔偿，

贷：应付职工薪酬—工伤赔偿款。

2、实际支付工伤赔偿款时，

借：应付职工薪—工伤赔偿款，

贷：银行存款。

问题4：员工报销医药费如何做帐

优质回答职工报销医药费应计入管理费用科目，应作分录：

借：管理费用

贷：库存现金

企业应通过“管理费用”科目，核算管理费用的发生和结转情况。该科目借方登记企业发生的各项管理费用，贷方登记期末转入“本年利润”科目的管理费用，结转后该科目应无余额。该科目按管理费用的费用项目进行明细核算。

扩展资料：

企业在筹建期间发生的开办费，包括人员工资、办公费、培训费、差旅费、印刷费、注册登记费等，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”科目。

企业行政管理部门人员的职工薪酬，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬”科目;企业按规定计算确定的应交矿产资源补偿费，借记“管理费用”科目，贷记“应交税费”等科目。

企业行政管理部门发生的办公费、水电费、差旅费等以及企业发生的业务招待费、咨询费、研究费用等其他费用，借记“管理费用”科目，贷记“银行存款”、“研发支出”等科目。

期末，应将“管理费用”科目余额转入“本年利润”科目，借记“本年利润”科目，贷记“管理费用”科目。

管理费用在会计核算上是作为期间费用核算的，企业发生的管理费用，在"管理费用"科目核算，并在"管理费用"科目中按费用项目设置明细账，进行明细账核算。期末"管理费用"科目的余额结转"本年利润"科目后无余额。

参考资料来源：百度百科-管理费用

通过注册公司，您可以享受到更多的商业机会和税收优惠。主页关于工人报销费用做账介绍就到这里，希望能帮你解决当下的烦恼。