注册公司是创业者必须面对的一项任务。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只有完成了这个过程，你的企业才能够合法地运营。下面，跟着主页一起了解下月初做账还是月末做账的信息，希望可以帮你解决你现在所苦恼的问题。

作者丨焱公子 编辑丨水青衣

之前在知乎上看到这样一个热门话题：15号发工资和30号发工资有什么区别？

底下的评论和点赞都高的惊人，有一个学员还跟我交流过这个问题。因为他本身工作经历比较“丰富”，刚毕业那会不知道自己可以从事什么行业，于是就不停地换公司，两年换了6家公司和单位，所以对于不同单位在不同时间发工资的“猫腻”也是比较清楚。

他总结了一下，主要是这么几类：

1.大公司，好公司，国企10号以前发工资；

2.好一点的企业，15号之前发；

3.小公司，刚创业的公司，一般是15-20号发工资；

4. 25号之后发工资的公司，一般都不咋地。

我简单看了一下，虽然没有那么准确，但大体上也反映了真实的状况。对于一些刚踏入职场的年轻人来说，恐怕心里面都会有这样一个疑问：

为什么公司没有统一发工资的时间呢？反而跨度这么大，从月初到月末，这个相差的还真不止一点时间。

公司怎么样发工资，主要受以下几个因素的影响，公子就和大家简单分享下：

一、公司的属性

首先你所在的公司属于什么类型的公司这点很关键，比如我们常说的国企和私企就大不一样，事业单位、公务员和民企也不一样，外资和国企也不一样。

不同类型的公司，其实背后代表的是自己的资金实力。一般来说国企、事业单位等一方面因为不具备资金的压力，且会考虑员工整体的福利，所以发工资会比较早，比如集中在月初的10号之前。

而民营或者私企，很多时候依赖于项目现金的回流，而且出发点更多的是股东或者公司利益最大话的角度，所以发工资往往会相对较晚，一般集中在15号或者月末会比较多。

至于一些高科技行业的外资企业，一般都会选择在月初发工资。

但也有一些特殊情况，比如我这个学员属于事业单位，但因为是县里的基层单位，所以有时候还会出现拖延的情况，从月初拖到了月中也是有可能的。

二、公司对现金流整体的规划

如果作为一个普通人，你手头上有一笔闲置的资金，你可能都会用来理财，那就更不要说掌握巨大现金流的企业了。

所以即使公司有现金流，往往也不会一下子就发给员工，而是会做一些银行的短期理财，以实现资金的最大化利润。

比如如果你仔细看过一些上市公司的财务报表，你就能从中发现公司的账里面是有一笔“短期理财”的收益。公司利用的就是给员工发工资之前的这段时间空隙，为公司创造一些主营业务之外的收入。

除了用于理财外，还有就是公司和供应商的协调，对于一些长期合作的客户关系，公司一般都会给予“赊账”（应收账款和应付账款）的通道，也就是先预付一定比例的货款，然后直接发货，等到资金回笼后，然后再结下最终的款项。

而这些应收账款的收回和应付账款的付出，决定了一家公司整体的现金流状况，所以往往会根据这些状况来规划公司的现金流，从而决定发工资的日子。

三、公司人员职位分配情况

这种情况主要是出现在一些小公司或者创业公司里面，不比大公司的一个萝卜一个坑，小公司往往招进来一个员工之后，可能这个员工是要做2-3份工作的。

就拿我们最常见的“行政人事”岗位来说，他们不仅要负责公司的行政事务，还有人事招聘、绩效薪酬、员工管理等，有的甚至还把财务的岗位也给兼职了。

所以对于这些分身乏力的员工来说，可能月初还在忙着给公司做一些资产管理和报废的事情，月中或者月末才有空来做一些跟薪酬发放相关的工作。

因此在这种情况下，什么时候发工资，就和负责这部分工作同事的工作安排有关了。比如这位同事在月初核算，那么可能公司就是月初发工资，在月末核算，那么公司就是月末发工资。

总结一下，公司在什么时间发工资可能没有我们想象的那么简单，这其实是一个多维的影响，作为公司的员工，这些都是我们不能控制的。但是，我们也要有理财的意识，至少可以根据公司发工资的时间，来规划自己以及自己家庭的现金流，让自己的闲置资金也实现最大化的利用。虽然不一定能实现财务自由，但每天至少早餐的钱总是有的吧？

注册公司是实现您创业梦想的重要一步，它为您提供了更多的成功机会和发展空间。通过上文关于月初做账还是月末做账的相关信息，主页相信你已经得到许多的启发，也明白类似这种问题的应当如何解决了，假如你要了解其它的相关信息，请点击主页的其他页面。