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员工预支工资怎么做账

发布于 2025-03-16 02:04:08 作者: 范姜秋蝶

注册公司是创业者必须面对的任务之一。这个过程可能会有些复杂,但是只有完成这个过程,你的企业才能够合法地运营。主页带大家认识预支账款怎么做账,如果你们也遇到这种问题,相信看完本文,你们就懂得怎么解决了。

问题1:员工预支工资怎么做账

员工预支工资怎么做账

优质回答公司员工提前预支工资的时候账务处理如下:

借:其他应收款—某某员工,

贷:银行存款等科目。

今后发放工资的时候(扣除预支工资款项)账务处理是,

借:应付职工薪酬—工资,

贷:其他应收款—某某员工,

银行存款等科目。

什么是其他应收款

其他应收款是指企业因销售商品、材料、提供劳务等以外的其他非营业活动而引起的应收或暂付款项,包括应收的各种罚款、赔款、存出保证金、备用金以及应向职工收取的各种垫付款项等。

其属于资产类科目,企业应设置“其他应收款”账户,其借方登记企业应收取的各种款项,贷方登记企业已收取的款项,期未余额在借方,反映应收而未收到的款项。其他应收款的发生一般与企业的正常生产经营活动无直接联系,因而性质上属于非营业应收项目。

其他应收款核算的内容

1、应收的各种赔款、罚款。如因企业财产等遭受意外损失而应向有关保险公司收取的赔款等;

2、应收出租包装物租金;

3、应向职工收取的各种垫付款项,如应由职工负担的医药费、房租费、为职工垫付的水电费等;

4、存出保证金,如租入包装物支付的押金;

5、其他各种应收、暂付款项。

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