注册公司是创业者必须面对的任务之一。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只要你按照规定进行操作，你的企业就可以合法地运营。接下来，主页将介绍离职社保做账，希望可以让你在这方面有更深入的认识和了解。

本文导航，以下是目录：

• 1、老师您好，员工离职，单位仍为其缴纳社保，单位缴纳部分和个人部分均有此员工自己负担，会计怎么做账？
• 2、离职员工公司继续为其缴纳社保，员工交回的社保款会计如何做账
• 3、离职社保怎么处理

一：老师您好，员工离职，单位仍为其缴纳社保，单位缴纳部分和个人部分均有此员工自己负担，会计怎么做账？

优质回答如果员工离职，就不属于本单位应交社保了。如果单位暂时替他缴纳，直接计入应收。为了说明问题，举例。单位计提和代扣的1000，为离职员工代缴200，社保共扣款1200

缴纳时

借：其他应付款-社保 1000

其他应收款-*** 200

贷：银行存款 1200

以后收回时

借：库存现金 200

贷：其他应收款-*** 200

计提时也不要做离职员工的。

顺便说一下，社保等不在“应付职工薪酬”科目归集，使用“其他应付款-社保”、“其他应付款-公积金”归集和缴纳。

二：离职员工公司继续为其缴纳社保，员工交回的社保款会计如何做账

优质回答离职员工公司继续为其缴纳社保，员工交回的社保款的账务处理如下：

1、计提社保款项时：

借：其他应收款

贷：应付职工薪酬——社会保险费

2、缴纳时：

借：应付职工薪酬——社会保险费

贷：现金或者银行存款

3、收回社保款时：

借：现金或者银行存款

贷：其他应收款。

如果不计提离职人员社保款，

1、缴纳时直接做分录：

借：应付职工薪酬——社会保险费

贷：现金或者银行存款

2、收回社保款时：

借：现金或者银行存款

贷：应付职工薪酬——社会保险费

扩展资料：

会计分录的编制方法为：

1、涉及的账户，分析经济业务涉及到哪些账户发生变化；

2、账户的性质，分析涉及的这些账户的性质，即它们各属于什么会计要素，位于会计等式的左边还是右边；

3、增减变化情况，分析确定这些账户是增加了还是减少了，增减金额是多少；

4、记账方向，根据账户的性质及其增减变化情况，确定分别记入账户的借方或贷方；

5、根据会计分录的格式要求，编制完整的会计分录。

参考资料来源：百度百科-会计分录

参考资料来源：百度百科-常用会计分录大全

三：离职社保怎么处理

优质回答离职后社保的处理如下：

1、首先需要做的就是结算个人账户，缴纳的社保当中养老、医疗保险有个人账户，而失业、工伤、生育保障是没有个人账户的；

2、如果找到新工作，就带着凭证去新公司的人事部门办理社保转移，把之前账户上的余额转到新公司的个人社保账户上，而且，医保中断两三个月新公司都会补交上；

3、离职之后未找到新工作，而是自己创业的情况，就需要自己参加社保，或者社保断交。

离职后自己缴纳社保只有两种方式：

1、通过单位进行代缴，可以找正规的社保代理公司代缴社保，这种缴纳方式也可以缴纳五险；

2、自己以自由职业或者灵活就业者的身份自行缴纳社保，灵活就业人员只能缴纳医疗保险和养老保险，其他三个险种是不能缴纳的。

【法律依据】

《中华人民共和国社会保险法》

第十二条用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

第十条职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险，由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

注册公司是展示您企业诚信和专业的重要方式。相信关于离职社保做账的知识，你都汲取了不少，也知道在面临类似问题时，应该怎么做。如果还想了解其他信息，欢迎点击主页的其他栏目。