注册公司是创业者成为合法企业的第一步，也是最重要的一步。通过完成这个过程，你可以获得法律保护，让你的企业更加正式和专业。主页将带你了解个人税款如何做账，希望你可以从中得到收获。

本文分为以下多个解答，欢迎阅读：

• 1、按照不同收入档次，如何计算应缴纳个人所得税？
• 2、个人工资税收怎么计算？

按照不同收入档次，如何计算应缴纳个人所得税？

最佳答案计算个人所得税的工资一定是应发工资，实发工资是拿到手的工资。

计算个人所得税时，用应发工资-五险一金-3500后的数，看适用于哪档税率，计算应纳个人所得税。2011年9月1日起调整后的7级超额累进税率： 全月应纳税所得额 税率 速算扣除数（元） 全月应纳税额不超过1500元按3%交。全月应纳税额超过1500元至4500元按10% 交。全月应纳税额超过4500元至9000元按20% 交。全月应纳税额超过9000元至35000元按25%交。全月应纳税额超过35000元至55000元按30%交。全月应纳税额超过55000元至80000元按35%交。全月应纳税额超过80000元按45%交。个税应的计算方法： 1.月工资未超过3500元（包含3500元）是不用交税的。这里所说的月工资是指扣除了社保和住房公积金后的金额，以下同上。2.月工资超过3500元，适用超额累进税率，税率为3%至45%，分七个阶段计税。应纳税额=（工资薪金所得 -3500）x适用税率-速算扣除数。3.若当月工资未超过3500元，用年终奖扣除差额后，除以12个月来交税。适用的税率与工资薪金税率一样。4.若当月工资已经达到纳税标准，那么年终奖就直接除以12个月来看适用于哪一级税率来计算应税金额。

个人工资税收怎么计算？

最佳答案计算方法如下：

1、应交所得税=应税所得x适用税率-速算扣除数应税所得额。

2、应纳税所得额=月度收入-5000元（起征点）-专项扣除（三险一金等）-专项附加扣除-依法确定的其他扣除。

3、工资、薪金所得，适用7级超额累进税率，按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距，最高一级为45%，最低一级为3%，共7级。

例：（3000工资-669（五险一金）-2000（起征点））x5%=16.55元

例：（5000-1113-2000）x10%-25=163.7元

相关知识

员工的五险一金支出是不需要纳税的，工资收入减去五险一金后，如果余额大于起征点3500元，此时才纳要缴纳个人所得税，反之余额小于3500元的，就无需纳税。

应纳税所得额，就是应该缴纳个人所得税的那部分收入金额，由工资收入减去五险一金，再减去个税起征点的余额。

计算出应纳税所得额后，下面就要根据个人所得税税率表来查找对应的税率及速算扣除数，现在采用的是七级超额累进税率表，主要依据应纳税所得额的多少来确定税率和速算扣除数。

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