注册公司是创业者成为合法企业的第一步。这个过程可能会有些复杂，但是只有完成这个过程，你的企业才能够合法地运营。接下来，主页带你了解分公司不做账，做好相应的准备，企业老板“公私”不分导致巨大问题，或白干一场，或职务侵占入狱希望可以帮你解决现在所面临的一些难题。

“隐形”股东

“公私不分”在私营企业中普遍存在，但大多数老板都没有意识到，哪怕公司受益人只有自己一个人的，公司也不完全是自己。公司至少有2个股东，除了老板自己之外，还有一个“隐形”股东——国家。

国家是所有企业不记名的股东，在企业享受有优先股，享受分红股。你每年的盈利要交25%给他，要把你赚的钱分出去还要交20%，整体下来国家要占40%。大家想象一下，如果你没有通过正常规则从公司把钱拿走，另外一个股东他高兴还是不高兴呢？

公私不分

公私不分家，他个人的财产和公司的财产是分不清楚的。

自己老板家里面缺钱，就跑到公司里面拿点钱回家花，如果公司经营的过程当中缺资金，又从家里面拿点钱放到公司去。这种情况直接导致了我们老板，硬是把有限公司变成了有点像无限公司了，因为这个公司一旦出了问题，这个老板个人的财产都要跟这个企业一起承担责任。

公私不分比较严重的行为可能会构成职务侵占罪——是指公司、企业或者其他单位的人员，利用职务上的便利，将本单位财物非法占为己有，数额较大的行为。现实中的案例有：2016年12月，雷士照明（中国）有限公司原法定代表人、董事长吴长江因挪用资金罪、职务侵占罪一审被判处有期徒刑14年；2012年8月，真功夫原董事长蔡达标因职务侵占罪等被判处有期徒刑14年，等等。

职务侵占罪的量刑和处罚标准

1.职务侵占数额较大的，即达到六万元、不满一百万元的，处五年以下有期徒刑或者拘役。

2.职务侵占数额巨大的，即达到一百万元的，处五年有期徒刑，可以并处没收财产。

3、根据下列不同情形在相应的幅度内确定量刑起点：

（1）达到数额较大起点的，可以在二年以下有期徒刑、拘役幅度内确定量刑起点；

（2）达到数额巨大起点的，可以在五年至六年有期徒刑幅度内确定量刑起点；

（3）在量刑起点的基础上，可以根据职务侵占数额等其他影响犯罪构成的犯罪事实增加刑罚量，确定基准刑。

4．职业限制。根据刑法,人民法院可以根据犯罪情况和预防再犯罪的需要，禁止其自刑罚执行完毕之日或者假释之日起从事相关职业，期限为三年至五年。

“公私”不分会造成的后果？

1、财产混合

某公司老板买别墅，直接用企业的钱付了首付2000万，但房产证上写的是他自己的名字。那么这种情况：别墅到底是公司的？还是他个人的呢？

从法律的角度来讲是个人的，因为房产证上是他的名字。但首付的钱是公司的钱，税法认定，这2000万是老板从公司拿的分红去购买别墅，按法规，老板要补缴20%的个人所得税。

2、影响企业融资

公司要贷款、融资、上市等等，股权明确，债权债务清晰是基本要求。某企业老板注册资金1000万并已实缴。但企业开始经营后，为了方便，老板将钱转到个人卡上，企业的研发、员工工资、房租、采购等等一切费用，都是从自己个人卡支出的，且大部分都没发票。一年后，企业产品研发出来，有风投要进来，但财务报表上账是不对的。风投要求要么把账上的钱还回来，要么把这笔钱的开支正常记账，发票拿回来报销。

试想，前脚把钱借贷或投资给企业，可能转眼就成了老板的囊中之物，投资机构又不傻，怎么可能安心掏钱？

3、偷税逃税

某企业用老板个人卡的钱盖了一栋厂房，花费5000万。厂房盖好后，财务说要将厂房计入公司固定资产，要记到账上。老板去找工程公司要发票的时候，工程公司以之前合同上没有约定为由拒绝提供发票，如果非要可以，给5个点的费用。税务局盘点的时候，这个厂房在这，但资产中并没有体现，怎么回事？要么做纳税调整，要么认定为盘点中盘盈，做营业外收入，缴纳25%的企业所得税。

4、股权纠纷

如果公司不止一个股东，“公私不分”导致股东之间的各种矛盾，之前我们在文章中谈过的“真功夫股权之争”就是非常典型的案例。

5、公司难管理，引火烧身

某企业销售总监要开除销售主管，主管要求公司给予他加班费，总监以销售没有加班费为由拒绝发放。主管说，不发加班费可以，我知道老板的个人卡卡号。总监不是很懂，找到财务一问，原来公司给员工发工资都是用老板个人卡号，没有缴纳员工工资个人所得税，同时这张卡还用来专门收取不要发票的客户的款项。如果这个主管去举报，税务局一查，很多问题都会出来。

另外，很多公司到一定阶段为了激励员工，都会给到相应的奖励。之前有朋友讲，他们老板让他好好干，年底给他5%的分红。他们是淘宝网的一家服装店，客户交易的钱都是转到老板自己的支付宝账号。朋友的反应是：我连公司赚了多少钱都不知道，5%只是说说而已。

6、影响注销

因为“公私不分”导致很多遗留问题，很多时候企业想注销，却因为注销成本太高，注销不起

7、老板不再是“老板”

在杭州有一家企业，做培训的，每年的利润将近2000万。但老板人很朴实，也没有什么财务思维。每年只给自己发20万左右的工资，也不拿分红。自己名下除了有一套房子，其他资产什么也没有。试想如果哪天公司出问题了，资金链困难，企业倒闭，这个老板能剩下什么呢？除了一套房子，什么也没有。

所以公司的钱和个人的钱，不能侵占为自己的，也不能全部留在公司，要进行一个合理的分配。该拿出来的时候，就通过合理合法的方法分出来。

公私不分是很多传统企业的弊病、隐疾，很多老板因为不懂或者抱着侥幸心理，“公私不分”运营了很多年。大部分都是因为企业没有财务思维，没有规范记账，个人与公司的钱没有适当分开。随着国家税改，监管力度和效率增强，公私不分的后果越来越严重。

做老板，不一定要像财务一样有专业的财税知识，但一定要具有该有的财税思维。

注册公司是一个长远的投资，它为您的企业提供了更多的发展空间和机遇。明白了分公司不做账的一些关键内容，希望能够给你的生活带来一丝便捷，倘若你要认识和深入了解其他内容，可以点击主页的其他页面。