注册公司是创业者必须面对的任务之一。这个过程可能会有些复杂，但是只要你按照规定进行操作，你的企业就可以合法地运营。接下来，主页将重点带大家了解工伤失业做账，希望可以帮到你。

本文分为以下多个解答，欢迎阅读：

• 1、工伤报销怎么做会计分录？
• 2、工伤认定后，社保和公司分别赔偿哪部分？
• 3、企业职工工伤赔付如何进行账务处理？

工伤报销怎么做会计分录？

优质回答一般企业发生的工伤款需要先计提再支付，计提的时候计入到管理费用—工伤赔偿等科目，具体操作流程为，

1、计提对应的工伤赔偿款，做如下会计分录，

借：管理费用—工伤赔偿，

贷：应付职工薪酬—工伤赔偿款。

2、实际支付工伤赔偿款时，

借：应付职工薪—工伤赔偿款，

贷：银行存款。

工伤认定后，社保和公司分别赔偿哪部分？

优质回答工伤认定后，其补偿全部归人社局划拨费用。

工伤认定必须在人社局指定医疗机构做伤残鉴定，根据工伤鉴定等级来补偿，不叫赔偿！标准全国统一，只是根据各地区当年城乡居民基本消费指数来划定额度（因为和地区消费水平不一）。

公司因为按时缴纳了职工保险，因此，公司不再具体负责，只不过公司人性点也许另行补偿工伤人。

企业职工工伤赔付如何进行账务处理？

优质回答据准则和企业会计制度的规定依法进行财务核算。

一、如果你单位为职工上保险了，帐务处理如下：

1、发生工伤事故后，向职工垫付医药费：借：其他应收款--保险公司或社保 贷：现金(或银行存款)。

2、保险公司或社保赔付公司垫付的药费时(如果全额赔付)借：银行存款或现金 贷：其他应收款--保险公司或社保。

3、如果不是全额赔付，借：银行存款管理费用或应付福利费(公司负担部分)贷：其他应收款--保险公司或社保。

注：内资企业公司负担的药费计入“应付福利费”科目;外资企业公司负担的药费计入“管理费用--福利费”科目。

二、如果你单位没上保险，全额报销工人的药费时，借：管理费用(或应付福利费)贷：银行存款。

注：内资企业计入“应付福利费”科目;外资企业计入“管理费用--福利费”科目。

注册公司是一个长远的投资，它为您的企业提供了更多的发展空间和机遇。明白了工伤失业做账的一些关键内容，希望能够给你的生活带来一丝便捷，倘若你要认识和深入了解其他内容，可以点击主页的其他页面。