注册公司是创业者必须面对的一项任务。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只有完成了这个过程，你的企业才能够合法地运营。下面，跟着主页一起了解下发上年工资怎么做账的信息，希望可以帮你解决你现在所苦恼的问题。

本文提供了以下多个解答，欢迎阅读：

• 1、支付工资怎么做账
• 2、支付工资怎么做账
• 3、工资怎么做账
• 4、工资怎么做账

问题1：支付工资怎么做账

优质回答当涉及到工资的会计处理时，流程主要包括以下几个步骤：

首先，企业在计算和确认员工工资时，会通过以下会计分录进行记录：借记"管理费用"等科目，贷记"应付职工薪酬—工资"。这一步主要是为了体现企业的成本支出和对员工薪酬的预提。

其次，当工资实际发放时，会计处理会进一步细化。借记"应付职工薪酬—工资(应发数)"，表示企业应支付给员工的全额工资。同时，根据税法规定，企业需要计算并扣缴个人所得税，此时的会计分录为：借记"应交税费—应交个人所得税"，这部分记录了企业应缴纳的税款。最后，企业会从银行存款中支付给员工实际发放的工资，即贷记"银行存款(实发数)"，反映工资的实际支出。

总结来说，支付工资的会计流程涉及工资的计提、发放以及个人所得税的扣除，每个环节都有明确的会计科目对应，确保了企业的财务记录准确无误。

问题2：支付工资怎么做账

优质回答当涉及到工资的会计处理时，流程主要包括以下几个步骤：

首先，企业在计算和确认员工工资时，会通过以下会计分录进行记录：借记"管理费用"等科目，贷记"应付职工薪酬—工资"。这一步主要是为了体现企业的成本支出和对员工薪酬的预提。

其次，当工资实际发放时，会计处理会进一步细化。借记"应付职工薪酬—工资(应发数)"，表示企业应支付给员工的全额工资。同时，根据税法规定，企业需要计算并扣缴个人所得税，此时的会计分录为：借记"应交税费—应交个人所得税"，这部分记录了企业应缴纳的税款。最后，企业会从银行存款中支付给员工实际发放的工资，即贷记"银行存款(实发数)"，反映工资的实际支出。

总结来说，支付工资的会计流程涉及工资的计提、发放以及个人所得税的扣除，每个环节都有明确的会计科目对应，确保了企业的财务记录准确无误。

问题3：工资怎么做账

优质回答具体如下：

首先在月底，财务人员需要根据人事部门提供的工资清单，计提应该支付的工资，包括不同部门的人员的工资需要分开，行政类的需要计入管理费用，销售人员计入销售费用，直接生产人工计入生产成本，而车间管理人员计入制造费用等等。账目处理如下：

借：生产成本，制造费用，管理费用，销售费用；贷：应付职工薪酬——工资，应付职工薪酬——社保，应付职工薪酬——公积金。注意，这里面的社保和公积金是企业支付的部分，而不是个人缴纳的部分。

在企业给员工购买社保、公积金的时候，会将个人缴纳的部分一并缴纳，同时从应付职工薪酬里面扣除：借：应付职工薪酬——社保——公积金；其他应收款——代垫社保——代垫公积金；贷：银行存款。

在支付薪酬时，要扣除代垫的社保、公积金以及个税：借：应付职工薪酬——工资；贷：银行存款。其他应收款——代垫社保——代垫公积金，应交税费——应交个人所得税。

在实际申报缴纳个税的时候：借：应交税费——应交个人所得税，贷：银行存款。

工资（Wages，Salary）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格

工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。

问题4：工资怎么做账

优质回答具体如下：

首先在月底，财务人员需要根据人事部门提供的工资清单，计提应该支付的工资，包括不同部门的人员的工资需要分开，行政类的需要计入管理费用，销售人员计入销售费用，直接生产人工计入生产成本，而车间管理人员计入制造费用等等。账目处理如下：

借：生产成本，制造费用，管理费用，销售费用；贷：应付职工薪酬——工资，应付职工薪酬——社保，应付职工薪酬——公积金。注意，这里面的社保和公积金是企业支付的部分，而不是个人缴纳的部分。

在企业给员工购买社保、公积金的时候，会将个人缴纳的部分一并缴纳，同时从应付职工薪酬里面扣除：借：应付职工薪酬——社保——公积金；其他应收款——代垫社保——代垫公积金；贷：银行存款。

在支付薪酬时，要扣除代垫的社保、公积金以及个税：借：应付职工薪酬——工资；贷：银行存款。其他应收款——代垫社保——代垫公积金，应交税费——应交个人所得税。

在实际申报缴纳个税的时候：借：应交税费——应交个人所得税，贷：银行存款。

工资（Wages，Salary）是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。工资可以以时薪、月薪、年薪等不同形式计算。在政治经济学中，工资本质上是劳动力的价值或价格

工资是生产成本的重要部分。法定最少数额的工资叫最低工资，工资也有税前工资、税后工资、奖励工资等各种划分。在政治经济学中，资本本质上是劳动力的价值或价格。

注册公司是建立企业声誉和品牌形象的基石。看完本文，相信你已经对发上年工资怎么做账有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试主页推荐的方法去处理。