注册公司是创业者成为合法企业的第一步，也是最重要的一步。通过完成这个过程，你可以获得法律保护，让你的企业更加正式和专业。主页带大家认识员工购买工衣怎样做账，希望看完本文，你会对这方面的认识能更上一层楼。

本文提供以下多个参考答案，希望解决了你的疑问：

• 1、定作工作服应走费用科目还是福利费科目？
• 2、员工工作服应记入哪个科目？
• 3、购入员工工作服的会计分录？
• 4、购买员工工服计入什么费用？

定作工作服应走费用科目还是福利费科目？

最佳答案员工工作服的两种科目：

1、如果属于劳保用品，劳动保护支出是指确因工作需要为雇员配备或提供工作服、手套、安全保护 用品、防暑降温用品等所发生的支出。可列入“管理费用-劳保费用”。

属于劳保范畴的工作服，可以直接记入相关成本费用科目的劳保费，并直接在所得税前列支。

2、如为提升公司形象，为职工订制的工作服而发生的支出不属于劳动保护支出，不能在“管理费 用-劳保费用”中列支，应在“管理费用-福利费”中列支。

不属于劳保范畴的工作服，应记入相关成本费用的福利费科目，年底与其他福利费一起按照税前可 以列支的工资总额的14%测算，超支部分调增应纳税所得额。 根据《国家税务总局公告2011年第34号》“二、关于企业员工服饰费用支出扣除问题， 企业根据其工作性质和特点，由企业统一制作并要求员工工作时统一着装所发生的工作服饰费用，根据《实施条例》第二十七条的规定，可以作为企业合理的支出给予税前扣除”。

员工工作服应记入哪个科目？

最佳答案管理费用-劳保费用：

管理费用包括由纳税人统一负担的总部经费、研究开发费、社会保障性缴款、劳动保护费、业务招待费、工会经费、职工教育经费、股东大会或董事会费、开办费摊销、无形资产摊销、矿产资源补偿费。

坏帐损失、印花税等税金、消防费、排污费、绿化费、外事费和法律、财务、资料处理及会计事务方面的成本，以及向总机构（支付的与本身营利活动有关的合理的管理费等。

特殊的情况：如果是劳保费支出，比如为保障员工工作安全的安全服安全帽等，归入劳保用品。劳动保护方面的费用，包括用人单位支付给劳动者的工作服、解毒剂、清凉饮料费用等防暑降温费，属于生产性的福利待遇，不作为职工的应税所得交个税。

购入员工工作服的会计分录？

最佳答案公司购买工作服，如果属于劳保范畴 知的工作服，可以直接记入相关成本费用科目的劳保费并直接在所得税前列支，否则应记入相关成本费用的福利费科目，年底与其他福利费一起按照税前可以列支的工资总额的14％测算， 道超支部分调增应纳税所得额。

1.一般制造业是在原材料科目 回中反映：发生时做： 借：原材料-工作服 借：应交税费-应交增值税：进项 答 贷：银行存款 2.发放工作服做： 借：管理费用-劳保用品 借：制造费用-劳保用品 贷：原材料-工作服

购买员工工服计入什么费用？

最佳答案如果属于劳保范畴的工作服，可以直接记入相关成本费用科目的劳保费并直接在所得税前列支，否则应记入相关成本费用的福利费科目，年底与其他福利费一起按照税前可以列支的工资总额的14％测算，超支部分调增应纳税所得额。

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