注册公司是创业者必须面对的任务之一。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只要你按照规定进行操作，你的企业就可以合法地运营。所以接下来，主页将带大家认识并了解年终奖金做账，希望可以跟你目前的困境指引一些方向。

本文提供了以下多个解答，欢迎阅读：

• 1、企业年会发放奖金如何做账务处理？
• 2、公司发放年终奖金如何做会计分录？
• 3、奖金应计入什么会计科目?
• 4、奖金计入什么会计科目
• 5、奖金计入什么会计科目
• 6、公司年终奖怎么做账务处理

企业年会发放奖金如何做账务处理？

优质回答企业年会向员工发放奖金时，可通过“应付职工薪酬——奖金”科目进行会计核算，相关的账务处理该怎么做？

企业年会发放奖金怎么做账？

1、计提时，根据员工所属部门计入相关科目：

借：管理费用等——奖金

贷：应付职工薪酬——奖金

2、发放且代扣个税时：

借：应付职工薪酬——奖金

贷：应交税费——应交个人所得税

银行存款

3、代缴个税时：

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款

应付职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工福利。

短期薪酬，是指企业在职工提供相关服务的年度报告期间结束后十二个月内需要全部予以支付的职工薪酬，因解除与职工的劳动关系给予的补偿除外。

离职后福利，是指企业为获得职工提供的服务而在职工退休或与企业解除劳动关系后，提供的各种形式的报酬和福利，短期薪酬和辞退福利除外。(养老保险及失业保险归为此类)

辞退福利，是指企业在职工劳动合同到期之前解除与职工的劳动关系，或者为鼓励职工自愿接受裁减而给予职工的补偿。

其他长期职工福利，是指除短期薪酬、离职后福利、辞退福利之外所有的职工薪酬，包括长期带薪缺勤、长期残疾福利、长期利润分享计划等。

年会奖金需要缴纳个税吗？

根据相关法律规定，个人取得的所得的工资、薪金范围，是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。个人所得的形式，包括现金、实物、有价证券和其他形式的经济利益。因此企业向员工发放奖金需计提对应个人所得税，并由企业进行代扣代缴。

公司发放年终奖金如何做会计分录？

优质回答公司发放的年终奖金，应通过“应付职工薪酬—奖金”科目核算，根据据员工所属部门计入不同会计科目编制会计分录。

发放年终奖金分录

1、计提年终奖金时：

借：管理费用/销售费用等—奖金

贷：应付职工薪酬—奖金

2、企业发放年终奖金时：

借：应付职工薪酬—奖金

贷：应交税费—应交个人所得税

银行存款

3、缴纳个人所得税时：

借：应交税费—应交个人所得税

贷：银行存款

什么是全年一次性奖金？

全年一次性奖金是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况，向雇员发放的一次性奖金。上述一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。

年终奖个税如何计算？

全年一次性奖金可以选择“并入当年综合所得计算纳税”和“不并入当年综合所得，单独计算纳税”这两种计税方式：

方式一：居民个人取得全年一次性奖金，符合《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发〔2005〕9号)规定的，在2021年12月31日前，不并入当年综合所得，以全年一次性奖金收入除以12个月得到的数额，按照按月换算后的综合所得税率表(以下简称月度税率表)，确定适用税率和速算扣除数，单独计算纳税。计算公式为：

应纳税额=全年一次性奖金收入×适用税率-速算扣除数

方式二：居民个人取得全年一次性奖金，也可以选择并入当年综合所得计算纳税。

提醒：自2022年1月1日起，居民个人取得全年一次性奖金，应并入当年综合所得计算缴纳个人所得税。

奖金应计入什么会计科目?

优质回答年终奖应计入应付职工薪酬科目，可设置二级科目年终奖，会计分录为 ：

借：应付职工薪酬——年终奖 贷：银行存款/库存现金

应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，按照“工资，奖金，津贴，补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出" 等应付职工薪酬项目进行明细核算。

奖金计入什么会计科目

优质回答应付职工薪酬科目。

根据查询东奥会计在线网得知，奖金计入应付职工薪酬会计科目，应付职工薪酬，是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，包括职工工资、奖金、津贴和补贴，职工福利费，医疗、养老、失业、工伤、生育等社会保险费，住房公积金，工会经费，职工教育经费，非货币性福利等因职工提供服务而产生的义务。

奖金计入什么会计科目

优质回答奖金计入薪酬会计科目。薪酬是企业为员工所提供的各种形式的报酬，包括基本工资、奖金、福利、津贴等。薪酬的确定应该根据员工的工作表现、岗位性质、工作年限等因素综合考虑。广义的薪酬除了包括狭义的货币薪酬以外，还包括获得的各种非货币形式的满足，如福利、培训、职业发展等。薪酬是员工因向所在的组织提供劳务而获得的各种形式的酬劳，是员工努力工作的动力之一，也是企业吸引和留住人才的重要手段。奖金是指对劳动者提供的超额劳动所支付的报酬，是实现按劳分配的一种补充形式。奖金具有很强的针对性和灵活性。奖金具有较大的灵活性，可以根据工作需要，灵活确定标准、范围和奖励周期等。这有助于有针对性地调动员工的工作积极性和创造性，更好地实现激励效果。

公司年终奖怎么做账务处理

优质回答1、提取奖金时

借：管理费用--奖金 （表示管理部门）

借：营业费用--奖金 （表示销售部门）

贷：应付职工薪酬 -工资（奖金）

2、发放时借：应付职工薪酬-工资（奖金）

贷：应交税费-个人所得税

贷：库存现金/银行存款年终奖也是工资,而且还要交个税。

所以做分录和发工资是一样的.只是不用多交五费。

扩展资料

企业发生的销售费用是通过“销售费用”科目核算的，使用该科目时需注意：

（1）本科目核算企业销售商品和材料、提供劳务过程中发生的各种费用，包括保险费、包装费、展览费和广告费、商品维修费、预计产品质量保证损失、运输费、装卸费等以及为销售本企业商品而专设的销售机构（含销售网点、售后服务网点等）的职工薪酬、业务费、 折旧费等经营费用。

企业发生的与专设销售机构相关的固定资产修理费用等后续支出，也在本科目核算。

（2）本科目可按费用项目进行明细核算。

（3）销售费用的主要账务处理。

①企业在销售商品过程中发生的包装费、保险费、展览费和广告费、运输费、装卸费等费用，借记本科目，贷记“库存现金”、“银行存款”等科目。

②发生的为销售本企业商品而专设的销售机构的职工薪酬、 业务费等经营费用，借记本科目，贷记“应付职工薪酬”、“银行存款”、 “累计折旧”等科目。

（4）期末，应将本科目余额转入“本年利润”科目，结转后本科目无余额。

参考资料来源：百度百科-管理费用

参考资料来源：百度百科-营业费用

注册公司可以为您的企业提供更多的法律支持和咨询服务。看完本文，相信你已经对年终奖金做账有所了解，并知道如何处理它了。如果之后再遇到类似的事情，不妨试试主页推荐的方法去处理。