注册公司是创业者必须面对的任务之一。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只要你按照规定进行操作，你的企业就可以合法地运营。接下来，主页将介绍深圳公司变更协议书模板，希望可以让你在这方面有更深入的认识和了解。

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• 1、管理岗位合同变更为非管理岗位？

管理岗位合同变更为非管理岗位？

答你好。首先你要确定的信息是，你的劳动合同是跟酒店直接签署的，还是跟原酒店管理公司签署的。若是跟酒店直接签署的，则管理公司的变更不会影响你的劳动合同的履行。

若是跟原管理公司签署的，由于酒店已经与原管理公司终结了合作关系，原则上酒店可以将你退回。

但如果酒店或者新的管理公司保留你的工作岗位，继续对你实际用工，则要看你的工资是由谁发放，谁对你进行日常工作安排，则就可以认定你与某一方建立事实劳动关系，你可以向这一方主体主张签署书面劳动合同等法律义务，如若违反，可以依法维权。当然，如果你原来的用人单位与新的用人单位就你的劳动合同的主体变更达成了书面的协议，而且你也已经事实履行了近9个月左右，这种情况符合法律规定的：非因劳动者的原因，被从原用人单位安排到新的用人单位工作，此时你的工龄是可以累计计算的，将来合同解除并符合主张经济补偿或赔偿金时，可以将新旧用人单位的工作时间累计起来，计算相应待遇。

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