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本文分为以下多个相关解答：

• 1、看望员工家属购置食品等应如何做账
• 2、我时常都有些费用发票明细写得就是一个食品,如105元或几十元,这样我要入什么科目,如何做账
• 3、看望员工家属购置食品等应如何做账
• 4、企业员工生病从工会支付现金怎么做账企业员工生病从工会支付现金去探望病人怎么做会计分录？
• 5、公司组织探望生病的员工的费用，应该怎么做账务处理？

一：看望员工家属购置食品等应如何做账

答看望员工家属购置食品可以

借；管理费用-福利费

贷；银行存款

贵公司实行新会计准则的

借；应付职工薪酬-福利费

贷：银行存款

福利费很早就不在计提了 是据实列支 在实发工资总额14%税前扣除 超出纳税

二：我时常都有些费用发票明细写得就是一个食品,如105元或几十元,这样我要入什么科目,如何做账

答我时常都有些费用发票明细写得就是一个食品,如105元或几十元,这样我要入什么科目,如何做账——应该计入管理费用中--招待费

如果符合福利费的开支范围，可以计入管理费用——福利费

根据《国家税务总局关于企业工资薪金及职工福利费扣除问题的通知》国税函〔2009〕3号文件规定：

关于职工福利费扣除问题

《实施条例》第四十条规定的企业职工福利费，包括以下内容：

（一）尚未实行分离办社会职能的企业，其内设福利部门所发生的设备、设施和人员费用，包括职工食堂、职工浴室、理发室、医务所、托儿所、疗养院等集体福利部门的设备、设施及维修保养费用和福利部门工作人员的工资薪金、社会保险费、住房公积金、劳务费等。

（二）为职工卫生保健、生活、住房、交通等所发放的各项补贴和非货币性福利，包括企业向职工发放的因公外地就医费用、未实行医疗统筹企业职工医疗费用、职工供养直系亲属医疗补贴、供暖费补贴、职工防暑降温费、职工困难补贴、救济费、职工食堂经费补贴、职工交通补贴等。

（三）按照其他规定发生的其他职工福利费，包括丧葬补助费、抚恤费、安家费、探亲假路费等。

三：看望员工家属购置食品等应如何做账

答看望员工家属购置食品可以

借；管理费用-福利费

贷；银行存款

贵公司实行新会计准则的

借；应付职工薪酬-福利费

贷：银行存款

福利费很早就不在计提了 是据实列支 在实发工资总额14%税前扣除 超出纳税

四：企业员工生病从工会支付现金怎么做账企业员工生病从工会支付现金去探望病人怎么做会计分录？

答1、如题所述，基层工会组织向企业职工会员探病慰问所涉开支，计入“维权支出-困难职工帮扶支出”科目，会计分录如下：

借：维权支出-困难职工帮扶支出

贷：库存现金

2、基层工会执行如上会计处理，依据为《中华全国总工会财务部关于明确基层工会部分经济业务相关会计处理的通知》（工财发〔2018〕3号）文件；

3、仅供参考，请予结合实际情况再做判断。

五：公司组织探望生病的员工的费用，应该怎么做账务处理？

答在企业的实际经营中，可能会涉及到公司给员工的福利费用，除此之外，员工生病的时候，公司组织同时探望也是会涉及到公司给员工的福利费，那么，一般对于员工生病的支出费用，财务应该怎么做处理呢？深空网带你了解一下。

公司组织探望生病的员工

1、计提探望费用支出时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——福利费/工会经费

2、公司支出这笔探望费用时：

借：应付职工薪酬——福利费/工会经费

贷：库存现金/银行存款

公司探望员工的费用支出是要计入应付职工薪酬的二级科目福利费里面的，一般规模较大的公司里会有工会组织，在探望生病同事时的费用，应该在工会经费列支，小编上述举得例子是大部分没有工会组织的公司的账务处理方法，直接计入福利费用中。

3、工会经费的开支也是有一定的范围的，不是发生类似的每一项支出都可以计入工会经费；里面，有一些公司在员工生日的时候，会举办员工生日会，这时候的生日会费用支出应该怎么处理呢？应该计入哪个会计科目里面呢？

计提时：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——福利费/工会经费

支出时

借：应付职工薪酬——福利费/工会经费

贷：库存现金/银行存款

包括员工结婚时，公司发的结婚贺礼，有关于公司周年庆给员工发放的纪念品等，都应该算作给员工的福利费。

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