注册公司是创业者必须面对的任务之一。这个过程可能会有些复杂，但是只有完成这个过程，你的企业才能够合法地运营。主页将会介绍公司员工罚金做账，有相关疑问的阅读者，那就请继续看下去吧。

本文分为以下多个解答，欢迎阅读：

• 1、员工违规罚款应该怎样记账?记到什么科目？
• 2、员工的罚款怎么做账务处理？
• 3、关于客户罚款如何做账？
• 4、员员工违规罚款应该怎样记账？

员工违规罚款应该怎样记账?记到什么科目？

优质回答员工在工作中违规，公司要进行处罚做账务处理1.如果是直接收员工的现金借：现金贷：营业外收入-罚款净收入2、如果是从工资中扣除借：应付工资-员工工资贷：营业外收入-罚款净收入如果有公司的罚款制度，或者处罚决定，就复印了附上，然后就是你的收据。

员工的罚款怎么做账务处理？

优质回答员工在工作中出现错误，公司要进行处罚做账务处理1.如果是直接收员工的现金借：现金贷：营业外收入-罚款净收入2、如果是从工资中扣除借：应付工资-员工工资贷：营业外收入-罚款净收入3、收取了职工押金之类借：其他应付款贷：营业外收入-罚款净收入如果有公司的罚款制度，或者处罚决定，就复印了附上，然后就是你的收据

关于客户罚款如何做账？

优质回答首先要知道，无论是以货币形式受罚，还是以产品代罚款，这笔罚款损失在账务处理上属于营业外支出。

以产品代罚款，要作为视同销售缴纳增值税（假如你公司是一般纳税人） 假如该批产品成本价是B，平均售价是A: 借：营业外支出 B+A*17% 贷：产成品 B 应交税金-应交增值税（销项税）A*17% 这笔分录既不会造成存货虚增，又符合税法。但分录最好附上对方公司罚款收据或罚款文件作为原始凭据。

员员工违规罚款应该怎样记账？

优质回答员工在工作中出现错误，公司要进行处罚做账务处理

1、如果是直接收员工的现金

借：现金

贷：营业外收入-罚款净收入

2、如果是从工资中扣除

借：应付工资-员工工资

贷：营业外收入-罚款净收入

3、收取了职工押金之类

借：其他应付款

贷：营业外收入-罚款净收入

扩展资料：

①企业转让固定资产时，先结转固定资产原值和已提累计折旧额，借记“固定资产清理”、“累计折旧”科目，贷记“固定资产”科目。

收到双方协议价款，借记“银行存款”，贷记“固定资产清理”科目；最后结转清理损益，若转出价款高于固定资产账面净值，借记“固定资产清理”科目，贷记“营业外收入”科目。

②企业处置无形资产时，应按实际收到的金额等，借记“银行存款”等科目，按已计提的累计摊销，借记“累计摊销”科目，按应支付的相关税费及其他费用。

贷记“应交税费”、“银行存款”等科目，按其账面余额，贷记“无形资产”科目，按其贷方差额，贷记“营业外收入——处置非流动资产利得”科目，已计提减值准备的，还应同时结转减值准备。

③确认的政府补助利得，借记“银行存款”、“递延收益”等科目，贷记本科目。

参考资料来源：

注册公司可以为您的企业带来更多的商业机会和合作伙伴。明白了公司员工罚金做账的一些关键内容，希望能够给你的生活带来一丝便捷，倘若你要认识和深入了解其他内容，可以点击主页的其他页面。