注册公司是创业者必须面对的一项任务。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只有完成了这个过程，你的企业才能够合法地运营。接下来，主页将跟大家是介绍关于门店零售做账收入的，希望可以帮你解惑。

本文提供以下多个参考答案，希望解决了你的疑问：

• 1、门店财务会计岗位职责
• 2、门店的基本职能是什么

1：门店财务会计岗位职责

最佳答案门店财务会计岗位职责

在不断进步的时代，需要使用岗位职责的场合越来越多，岗位职责是指工作者具体工作的内容、所负的责任，及达到上级要求的标准，完成上级交付的任务。拟起岗位职责来就毫无头绪？下面是我为大家整理的门店财务会计岗位职责，供大家参考借鉴，希望可以帮助到有需要的朋友。

门店财务会计岗位职责1

岗位职责：

1、负责门店日常收支的管理和核对;

2、负责记账凭证的编号、装订;保存、归档财务相关资料;

3、配合办公室财务管理统计汇总。

任职资格：

1、中专及学历;

2、具有1年出纳、收银工作经验优先;

3、熟悉操作财务软件、Excel、Word等办公软件;

4、记账要求字迹清晰、准确、及时，账目日清月结，报表编制准确、及时;

5、工作认真，态度端正;

门店财务会计岗位职责2

岗位职责:

1.根据公司的发展战略,协助总经理制定年度人力资源发展规划,定期组织进行人力资源现状和配置分析,为公司决策提供准确依据

2.与总经理和各部门经理进行协商,制定人员招聘计划并领导下属实施人员招聘工作

3.根据公司发展战略,对薪酬体系进行相关的`调整,监督做好工资核算、发放及劳资统计工作、监督并指导下属完成各项与员工福利有关的手续办理和费用缴付

4.组织对员工的绩效考核和评价工作,负责制定员工的激励措施

5.员工管理:指导下属完成劳动合同的签订、员工入职、离职等各项手续的办理,解决员工纠纷,定期更新员工流动数据,并对员工满意度进行调查

6.员工培训:制定培训计划,组织实施员工培训,并进行培训效果评估

7.行政管理:负责店内文档管理工作、负责督办店内采购事项、负责店内各项会议的筹备、组织对外的联络和公关工作、负责店内营业、工作秩序的监督及保洁管理工作、店内5S管理检查工作

8.部门管理:负责将部门工作计划分解到个人,并监督完成、对本部门人员进行分工调配和评价考核、监督控制部门预算使用;

任职资格:

1、本科学历,管理学相关专业;

2、5年人资行政管理工作经验;

3、熟练掌握先进的人力资源管理理论与实践知识,熟悉劳动法、合同法及国家人力资源相关法律法规;

4、具有较强的团队领导能力、发展他人的能力、组织协调能力和沟通能力,熟练使用办公软件及相关的人事管理软件。

门店财务会计岗位职责3

岗位职责：

1、负责收入及费用的审核入账;

2、负责审核直营店面周报的财务数据;

3、负责平台回款数据的审核确认;

4、完成银行账户的对账工作;

5、及时完成公司合同以及重要文件的归档工作;

6、对营业额进行统计。

任职要求：

1、年龄22-35岁之间，大专学历，对数字敏感;

2、熟练掌握OFFICE软件的使用，具有餐饮行业经验者优先;

3、工作细致，责任感强，具有良好的沟通能力和团队精神。

门店财务会计岗位职责4

岗位职责：

1、对终端零售有核算经验

2、对POS对账有经验岗位要求

3、对零售库存管理有经验

4、对商场核算有经验

5、负责核算联营店铺分成等各项费用

任职要求：

1、有服饰行业相关工作经验

2、有会计处理相关经验

3、熟悉百胜系统的操作

门店财务会计岗位职责5

岗位职责：

1、协助门店会计主管开展门店的日常财务及款台工作的指导和监督

2、负责按公司制度规定开具普通发票、收据，并及时将收据及款项上缴门店

3、核对当日销售票据日报，保证账款相符，并将票据装订成册

4、协助门店经理把好门店进出货物的环节，审核出入库手续是否齐备，严格执行公司的有关规定，保证货物流转的安全有序

5、与门店店长共同监督库房进行日、周月度盘点

6、门店财务硬件设施安全维护，保证正常运转

任职资格：

1、能接受上一休一倒班制

2、工作认真、有责任心

门店财务会计岗位职责6

职责描述:

1.负责品牌零售门店的销售支持,包含对接物料设计、物料制作(包含店铺道具、印刷宣传材料、促销礼品);

2.负责品牌零售门店商场物业经理的关系维护和对接沟通,确保线下活动及营销活动的顺利展开;

3.负责策划和执行线下门店的常规活动、快闪活动;

4.负责公司品牌销售物料的资产管理,定期盘点,以及及时的后续补充;

5.负责对接公司线下广告的投放评估、商务对接、落地及执行;

6.负责定期了解门店的销售情况,收集市场活动的效果反馈,并给出优化的方案建议;

7.临时任务及其他。

任职要求:

1.本科及学历,工作经验3年及;

2.有奢侈品行业、零售业市场经验者优先考虑;

3.思维活跃、针对线下活动有创意和活动策划的能力;

4.对物料材质、制作工艺、品质把控有实操经验;

5.团队合作精神,乐观积极,不爱抱怨,乐于接受新的挑战;

6.善于与人沟通,可以很好的维护商场门店相关人员关系,为公司争取更多的利益。

门店财务会计岗位职责7

职责描述:

1.负责公司制度、外部公文、函件、通知、报告的上传下达,并负责文档的管理;

2.负责建立健全公司各项行政规章制度,参与制定和完善其他管理制度;

3.负责部门的合同录入、审核

4.协调各部门的关系,做好内外部沟通;

5.全面负责行政内务管理工作,包括但不限于:办公环境优化、日常接待、固定资产管理、库房管理等;

6.完成上级领导交办的其他工作。

7.费用报销及录入。成本分摊核算

任职要求:

1.统招大专学历,行政管理、会计、文秘及相关专业毕业;

2. 1年相关岗位工作经验;

3.熟练使用相关办公软件,熟悉行政工作流程,熟练使用各种办公自动化设备;

4.具有较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件,具备良好的写作能力、协调能力,沟通能力,工作细致耐心,有责任心,为人踏实,愿意和公司长期共同发展。

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2：门店的基本职能是什么

最佳答案门店的主要职能是按照总部的指示和服务规范要求，承担日常销售业务。所以说，门店是连锁总部各项政策的执行者。具体职能如下：

1、门店环境管理，主要包括员工管理、顾客管理以及供应商管理。

2、商品管理，主要包括商品质量、商品缺货、商品陈列、商品盘点、商品损耗以及商品销售活动的实施等方面的管理。

3、现金管理，包括收银管理和进货票据管理。

4、信息管理，主要包括门店经营信息管理、客户投诉与建议管理、竞争者信息管理等。

扩展资料;细分到门店各个岗位设计

一、店长的职能

（一）店长是一个门店的核心人物，他要对门店的运作进行统筹安排，对门店的运行负责。

（二）店长是一家门店的代表人，是总部政策的执行者，是门店经营目标的规划人，是门店经营活动的指挥者，是培训部下的领导者，是激发员工斗志的鼓动者，是上下沟通的协调者。因此店长的素质高低对门店的经营业绩关系重大。

（三）店长应具备一定的领导能力，教育能力，数据分析能力，判断能力、学习能力、业务改善能力和良好的品德与修养。

二、店长的具体职责：

1、总部各项指令和规定的宣布与执行

2、传达、执行总部的各项指令和规定，负责解释各项规定、营运管理手册的条文。

3、完成总部下达的各项经营指标

4、门店职工的安排与管理

5、考勤薄的记录、报告、依据工作情况分配人员，对门店职工的考勤、仪容、仪表和服务规范执行情况进行监督与管理。

6、监督与改善门店各部门商品损耗管理

7、不同性质的门店，其损耗商品的类别会有所差异，店长应针对本门店的主要损耗商品进行重点管理，将损耗降到最低。

8、监督和审核门店的会计、收银等作业

9、店长要做好各种报表和管量，例如：店内的顾客意见表、盘点记录表、商品损耗记录表和进销商品单据凭证等，以加强监督和审核门店的会计、收银等作业。

10、掌握门店销售动态，向总部建议新商品的引进和滞销商品的淘汰

11、 维护门店的清洁卫生与安全

12、教育、指导工作的开展

13、职工人事考核、职工提升、降级和调动的建议

14、顾客投诉与意见处理

15、其他非固定模式的作业管理

16、各种信息的书面汇报

三、助理店长（副店长）的职责

1、对门店店长负责，当好店长的助手，一切按店长的指示开展工作。

2、负责接待职能部门检查工作，并在检查结束后及时向店长汇报检查结果

3、负责解决前台和顾客购买商品退换货作业.

4、负责督核卖场员工纪律，全权纠正、处理部门干部和员工违纪、违章现象。

5、指导员工进行新品选择和推介，商品有效陈列和调整。

6、跟踪门店货源及畅销品销售和库存情况，及时反馈给店长并提出建议。

7、负责督促、督核各部组商品保质期检查及改进作业，并对发生过期现象的部组、个人、商品进行处理。

8、检查各部价签、POP、海报是否存在脱落、破损现象，并通知部组解决.

9、负责店内货品、财物及现金安全，协助店长处理一切维修工作。

10、督核服务中心工作，维护店铺整理、整顿、清洁、清扫工作。

11、店长因事不在店内时，全权代理店长管理门店一切事务。

12、副店长的必备素质

13、全面负责门店管理及运作

14、制订门店销售、毛利计划，并指导落实

15、传达并执行营运部的工作计划

16、负责与总部及其他业务部门的联系沟通

17、负责门店各部门管理人员的选拨和考评

18、指导各部门业务，提高销售、服务业绩

19、倡导并督促实行“顾客第一、服务第一”的经营观念，营造热情、礼貌、整洁、舒适的购物环境

20、严格控制损耗率、人事成本、营运成本，树立“低成本”的经营观念

22、进行库存管理，保证充足的货品、准确的存货及订单的及时发放

督促门店的促销活动

23、保障营运安全，严格清洁、防火、防盗的日常管理和设备的日常维修、保养

24、负责全店人员的培训

25、授权值班经理处理店内事务

26、负责店内其他日常事务

四、收银员职责

1、收银员保持收银台干净、整洁、井井有条。

2、收银员主要工作任务是做好顾客的消费结算。

3、收银员遵守财务的各项管理制度，具备良好的职业道德和责任感。

4、收银员每日上岗前作好准备工作，补充足够，单据零钞，检查好各种收银用具。

5、收银员填写各种表格和单据时字迹清晰，工整，准确。熟知公司概况、店内活动、区域状况（区域机器配置、收费价格分布、区域分布、机器编号等）。

6、收银员客人消费时，及时快捷地提供上机服务并向客人介绍各项收费标准及店内最新活动。

7、收银员收纳现金时，仔细检查现金是否有假币，残币。

8、收银员工作时间不得携带私人款项和同销售货品相同的物品上岗。

9、收银员工作职责要求不得向无关人员泄露有关营业收入情况，资料及文件。

10、对违反财务制度的人和事要敢于制止揭发。

11、上班时做好交接班工作，若在结帐高峰时应主动协助当班人员收款，做好收款工作。

12、公司钱款不得私自外借。这是收银员工作职责中非常重要的一点。

五、 理货员职责

1、接受公司新进员工的岗前培训

2、配送中心送货来店时，负责商品的清点和验收工作；

3、负责店内货架上商品的补货工作，保证及时上架；

4、负责商店商品盘点工作，并做好记录，确认商品损耗数量；

5、负责货架上商品的清洁工作；

6、及时将缺货商品告知店长或主管人员，以便及时订货。

7、对需要退、换货商品按规定进行处理。

8、准时参加分店的晨会，并做好营业前的一切准备工作

9、做好每日贵重商品的盘点及中途交接班工作

10、货架的管理与卖场维护，商品排面整理

11、具备工作必须的商品知识（包括品名、品牌、价格、规格、产地、保持期、使用方法、功能等）

12、维护货架商品品质，汰旧换新

13、废弃商品的处理与统计及报废商品的办理

14、协助主管执行部门各项任务

15、协助新进员工认识环境、工作

16、依据工作计划表开展工作并确实执行

17、以友善的态度服务顾客，对顾客的询问应尽自己所知的回答或提供协助

六、导购员职责

1、了解企业的经营理念，企业文化以及所销售商品的特点。

2、学习并掌握一定的销售礼仪与技术。

3、做好卖场陈列等方面的工作，保持商品与促销用品的摆放整齐、清洁有序。

4、保持良好的服务心态，创造舒适的购物环境，积极热情地接待顾客，向顾客推荐商品，并帮助其做出恰当的选择。

5、运用各种销售技巧，营造顾客在卖场的参与气氛，提高顾客的购买愿望，提升卖场的营业额。

6、通过你的服务，向顾客展示良好的企业形象，提高企业及品牌的知名度。

及时妥善处理顾客抱怨，收集顾客对商品卖场的意见、建议和期望，并将信息反馈给企业，以帮助企业改善经营策略和服务水平。

7、收集竞争对手的产品、价格、市场等方面信息，并将信息反馈给企业，为企业的经营决策提供参考。

8、按照规定完成每日、周、月的报表等填写工作，做好专柜销售记录和定期盘点库存，确保商品账实相符

9、提高安全防范意识，加强责任心，确保营业时间专柜货品的安全，严格履行商品防盗抢的职责。

10、认真清点货品数量，每天做好交接班工作。

11、遵守企业的各项管理规定，切实履行企业的各项经营策略，出色完成上司交付的各项工作。

七、防损员（保安员）职责

1、负责商店每日的开店、闭店工作，保护商品和器械完好。

2、负责监督商店人员的作业流程，以防内盗；

3、负责监视店内顾客购货活动，发现意外情形立即报告店长；

4、协助店长对商店的偷盗行为进行处理；

5、保证顾客的人生安全与财产完好。

通过注册公司，您可以更好地管理和控制企业的财务和资产。上面关于门店零售做账收入的信息了解不少了，主页希望你有所收获。