注册公司是创业者的第一步，也是最重要的一步。它不仅可以为你的企业提供法律保护，还可以让你的企业更加正式和专业。接下来，主页将给你介绍单位工会支出做账的解决方法，希望工会经费全套账务处理可以帮助你。以下关于工会经费全套账务处理的观点希望能帮助到您找到想要的答案。

根据会计准则以及会计制度的规定，企业发生工会经费、职工教育经费、福利费的支出都是需要通过“应付职工薪酬”核算的。工会经费按照不超过工资薪金总额2%计提。

1、计提工会经费时，按照员工岗位区分：

借：生产成本、制造费用、管理费用、销售费用等-工会经费

贷：应付职工薪酬——工会经费

2、向上级工会拨缴部分（或者由税务机关代收）

借：应付职工薪酬——工会经费

贷：银行存款

3、向本单位工会拨缴部分

若本单位工会单独核算，则拨缴分录同上。至于工会如何支出，则与本单位财务无关；工会自行另外设账，按照规定核算即可。

若本单位工会不单独核算，本单位财务代管

借：应付职工薪酬——工会经费

贷：其他应付款——工会

4、返还工会经费的会计处理。按照规定，企业缴纳的工会经费，上级总工会组织会按一定的比例返还给企业的工会组织，作为企业工会组织的活动经费。如果企业工会组织单独建立了工会经费核算 账户，那么，返还的工会经费应直接进入工会组织的账户，作为工会组织收入进行核算。如果企业工会组织没有单独建立工会经费核算账户，那么，返还的工会经费应当进入企业财务部门的账户进行核算。收到返还工会经费时：

借：银行存款，

贷：其他应付款—工会

5、本单位工会发生相应支出

借：其他应付款——工会

贷：银行存款

通过注册公司，您可以更好地管理企业的人事和劳动关系。