注册公司是创业者的第一步，也是最重要的一步。它不仅可以为你的企业提供法律保护，还可以让你的企业更加正式和专业。接下来，主页将给你介绍公司社保缴费做账凭证的解决方法，希望公司缴纳社保及发放工资如何做凭证可以帮助你。以下关于公司缴纳社保及发放工资如何做凭证的观点希望能帮助到您找到想要的答案。

本文分为以下多个解答，欢迎阅读：

• 1、公司缴纳社保及发放工资如何做凭证
• 2、社保的分录怎么做记账凭证呢？
• 3、公司缴社保记账凭证

问题1：公司缴纳社保及发放工资如何做凭证

优质回答公司缴纳社保及发放工资如何做凭证，

计提社保的时候，

借：管理费用—单位社保费，

借：销售费用—单位社保费，

贷：应付职工薪酬—单位社保费，

发放工资的时候，

借：应付职工薪酬——工资，

贷：其他应收款——个人社保费，

贷：应交税费——个人所得税，

贷：银行存款，

上交社保时候，

借：应付职工薪酬——单位社保费等，

贷：其他应收款——个人社保费，

贷：银行存款。

问题2：社保的分录怎么做记账凭证呢？

优质回答社保分录怎么做记账凭证介绍如下：

企业计提社保时，做如下分录，借：管理费用--社会保险费（单位部分）贷：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分）。实际发放工资时，扣回个人应负担的部分，借：应付职工薪酬--工资（应发数），贷：其他应收（付）款--社会保险费（个人部分）。

银行存款/现金（实发数）。企业实际上缴社保的时候，借：应付职工薪酬--社会保险费（单位部分），其他应收（付）款--社会保险费（个人部分）。

社会保险主要是通过筹集社会保险基金，并在一定范围内对社会保险基金实行统筹调剂至劳动者遭遇劳动风险时给予必要的帮助，社会保险对劳动者提供的是基本生活保障，只要劳动者符合享受社会保险的条件，即或者与用人单位建立了劳动关系，或者已按规定缴纳各项社会保险费，即可享受社会保险待遇。社会保险是社会保障制度中的核心内容。

在社会保障的历史上有两个里程碑：一是德国在俾斯麦时期首创社会保障制度；二是在1935年美国建立全面社会保障制度，并将社会保障制度化，这对二战后社会保障制度的全球化产生了很大影响。

问题3：公司缴社保记账凭证

优质回答企业已成功办理登记手续后，当月15日（含当日）内所申报的社保业务属当月缴费记录，15日后的属次月缴费记录；

看情形你应该是下半月办的社保。我公司给新员工办社保是13日去办的，当月就缴纳了；

每月向社保公司缴纳的是当月的社保额。而每月工资发放的都是上月的工资额。所以，缴纳社保时分录（按据实列支的原则可以不计提）：

借：管理费用—保险费（单位应缴纳部分）

借：其他应收款—代扣代缴员工社保（企业垫付员工个人应缴纳部分）

贷：现金（我们这里交现金，有的地方可通过银行划款）

次月发放工资时：

借：应付工资

贷：其他应收款—代扣代缴员工社保（企业垫付员工个人应缴纳部分）

贷：现金或银行存款

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