注册公司是创业者必须面对的任务之一。这个过程可能会有些复杂，但是只有完成这个过程，你的企业才能够合法地运营。主页带大家认识过节月饼费怎么做账，如果你们也遇到这种问题，相信看完本文，你们就懂得怎么解决了。

本文分为以下多个解答，欢迎阅读：

• 1、行政单位中秋节买月饼慰问退休老干部应怎样开支
• 2、中秋国庆双节过节费申请范文
• 3、月饼税是什么意思?
• 4、为什么大部分公司在过节时喜欢发购物券而不是现金？
• 5、为什么大部分公司在过节时喜欢发购物券而不是现金？

一：行政单位中秋节买月饼慰问退休老干部应怎样开支

优质回答行政单位中秋节买月饼慰问退休老干部，应记入工会支出。

中秋节发放月饼，国家对此并没有明确的规定。目前，行政事业单位和国有企业在中秋节发放福利，根据的是《基层工会经费收支管理办法》中的规定：工会逢年过节可以向全体会员发放节日慰问品。

工会经费开支范围包括群众活动和事业方面、工会建设方面和工会行政工作方面。

二：中秋国庆双节过节费申请范文

优质回答尊敬的领导：

祝您在品尝月饼和捏着鼻子喝完最后一滴咖啡的同时，喜迎中秋国庆双节。在此，我谨代表我们办公室的全体同仁，向您表达最诚挚的祝福。现在，请允许我以这封过节费申请信，为您和我们的员工送上最深切的关怀。

回顾过去的一年，我们团队在各种“大考小考”中屡获佳绩，不断提升服务质量和效率。这些成绩的取得，离不开您的英明领导和全体员工的辛勤付出。在此，我请求您考虑我们在过去一年所做的贡献，并批准我们的过节费申请。

本次申请的主要目的是为了庆祝中秋国庆双节，同时也是为了激励全体员工更好地投入工作，我们计划组织一次公司内部的庆祝活动，并邀请员工的家属参加。这不仅能增强员工与家属之间的感情，也能让员工在下班后更好地放松身心。为确保活动的顺利进行，我们需要一定数额的过节费、交通费和伙食费。详细费用如下：

* 过节费：10000元，用于购买月饼、水果等节日礼品；

* 交通费：5000元，用于租用大巴车接送员工及家属；

* 伙食费：2000元，用于当天的餐饮支出。

我们已充分考虑通货膨胀和成本增加等因素，并认为本次申请的金额在合理范围内。通过这次活动，我们期望达到提高员工的工作效率、增强同事之间的关系等效果。同时，我们保证活动的可行性和有效性，以及全体员工的积极参与。

在此，我再次强调我们的申请理由和重要性，并郑重承诺将用这笔申请到的资金为公司和员工带来更大的价值和贡献。我们期待您的回复，并祝愿您在双节期间身体健康，工作顺利！

您的关注与支持！

顺祝商祺！

[您的名字]

[您的职位]

[公司名称]

[申请日期]

三：月饼税是什么意思?

优质回答简单讲就是把单位发的月饼折成现金，计算入月工资收入，然后扣除个人所得税。

所以，按照这个说法，单位发的任何东西都可以扣税，之所以叫月饼税，起因是2009年南京一个地税工作人员关于月饼收税的言论被报道而已。

其他的看词条吧：

四：为什么大部分公司在过节时喜欢发购物券而不是现金？

优质回答从员工层面来说，大多数员工都会愿意发钱，自己得钱多了，又可以自己支配，当然自己也会开心。但是“加薪”（即把实物福利换成钱发给员工）以双因素理论认为这是一种保健因素，即只能将员工的心理感受从不满意调整为没有不满意。即这是一种稳定需求，如一日三餐，如果没有肯定会不高兴，有了在我们看来很正常。特别是没有员工会对自己的薪资报酬完全满意，这是人性的必然，那么今年端午500元，明年端午就一定不能低于发500的过节费，否则员工的个人感官会对企业这样的做法存在负面情绪，综上，发实物福利可能比直接发钱，从企业和员工双方角度看更体现管理的艺术。

五：为什么大部分公司在过节时喜欢发购物券而不是现金？

优质回答从员工层面来说，大多数员工都会愿意发钱，自己得钱多了，又可以自己支配，当然自己也会开心。但是“加薪”（即把实物福利换成钱发给员工）以双因素理论认为这是一种保健因素，即只能将员工的心理感受从不满意调整为没有不满意。即这是一种稳定需求，如一日三餐，如果没有肯定会不高兴，有了在我们看来很正常。特别是没有员工会对自己的薪资报酬完全满意，这是人性的必然，那么今年端午500元，明年端午就一定不能低于发500的过节费，否则员工的个人感官会对企业这样的做法存在负面情绪，综上，发实物福利可能比直接发钱，从企业和员工双方角度看更体现管理的艺术。

通过注册公司，您可以更好地管理和控制企业的财务和资产。上面关于过节月饼费怎么做账的信息了解不少了，主页希望你有所收获。