注册公司是创业者必须面对的任务之一。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只有完成这个过程，你的企业才能够合法地运营。接下来，主页将带大家认识过节补贴怎么做账，并将相对应的解决措施告诉大家，希望可以帮助大家减轻一些烦恼。

本文提供了以下多个解答，欢迎阅读：

• 1、春节过节费的会计分录

问题1：春节过节费的会计分录

答春节过节费的会计分录是通过“应付职工薪酬——工资薪金”科目编制相应的会计分录。

实际发放员工春节过节费的会计分录如下：借：应付职工薪酬——工资薪金贷：银行存款/库存现金计提员工春节过节费时的会计分录如下：借：管理费用/销售费用/生产成本等贷：应付职工薪酬——工资薪金

春节过节费不计入职工福利费原因：企业职工福利费的开支范围具体有：职工医药费、职工的生活困难补助、职工及其供养直系亲属的死亡待遇、集体福利的补贴、其他福利待遇等。企业给职工发放的节日补助，不在职工福利费的开支范围内，应当纳入工资总额管理。因此，企业发放春节过节费在会计核算时应计入“工资薪金”。

计提员工春节过节费时需要注意事项：

企业计提应付给员工春节过节费时，根据员工所属部门的不同，分别按以下情况进行处理：管理部门人员产生的过节费，借记“管理费用”科目，贷记“应付职工薪酬——工资薪金”科目。

生产部门人员产生的过节费，借记“生产成本”、“制造费用”等科目，贷记“应付职工薪酬——工资薪金”科目；销售人员产生的过节费，借记“销售费用”科目，贷记“应付职工薪酬——工资薪金”科目等。

员工春节过节费涉及扣缴个人所得税员工春节过节费需由企业代扣个人所得税。春节企业发过节费时，需要计入职工当月的工资薪金，同时按照“工资薪金所得”扣缴个人所得税。如果企业发过节费时没有扣缴个人所得税的，应在发放工资时一并扣税。

我们通过阅读，知道的越多，能解决的问题就会越多，对待世界的看法也随之改变。所以通过本文，主页相信大家的知识有所增进，明白了过节补贴怎么做账。