注册公司是一个艰巨的任务，但是它是创业者必须面对的任务。如果你想要创造一个成功的企业，你需要了解如何注册公司，并且按照法律规定进行操作。今天主页带你认识春节补贴怎么做账以及应该怎么解决它，如果我们能早点知道解决方法，下次遇到的话，就不用太过惊慌了。下面，跟着主页一起了解吧。

多个答案解析导航：

• 1、春节福利的会计分录是什么

问题一：春节福利的会计分录是什么

答春节福利一般计入“应付职工薪酬”进行会计处理，具体会计分录如下：

1、发放货币性福利的：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——职工福利——货币性福利

借：应付职工薪酬——职工福利——货币性福利

贷：银行存款或现金

2、发放非货币性福利的：

借：管理费用

贷：应付职工薪酬——职工福利——非货币性福利

借：应付职工薪酬——职工福利——非货币性福利

贷：主营业务收入

应交税费——应交增值税——销项税额

或

借：应付职工薪酬——职工福利——非货币性福利

贷：库存商品

应交税费——应交增值税——进项税额转出

什么是主营业务收入

主营业务收入是指企业经常性的、主要业务所产生的收入。根据企业具体所处的不同行业和从事的不同活动主营业务收入名称也不同，企业应设置“主营业务收入”科目对企业在销售商品、提供劳务等日常活动中所产生的收入进行核算；而在该科目下，应进一步按照主营业务的种类设置明细账，进行明细核算。

什么是应付职工薪酬

应付职工薪酬由原先的“应付工资”和“应付福利费”变更而来，是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出，通常包括包括：员工工资、奖金、津贴和补贴；职工福利费；医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费；住房公积金；工会经费和职工教育经费；非货币性福利；因解除与职工的劳动关系给予的补偿；其他与获得职工提供的服务相关的支出。

职工福利是什么？

职工福利是指企业在工资、社会保险之外，根据国家有关规定，所采取的补贴措施和建立的各项服务设施，对职工提供直接的和间接的物质帮助。其中货币性福利指企业以货币性资产支付给职工的薪酬，包括企业提供的交通补助、用餐补助等。

注册公司是一个长远的投资，它为您的企业提供了更多的发展空间和机遇。明白了春节补贴怎么做账的一些关键内容，希望能够给你的生活带来一丝便捷，倘若你要认识和深入了解其他内容，可以点击主页的其他页面。