注册公司是创业者必须面对的任务之一。这个过程可能会有些复杂，但是只有完成这个过程，你的企业才能够合法地运营。主页将会介绍整套工资凭证如果做账，有相关疑问的阅读者，那就请继续看下去吧。

本文分为以下多个解答，欢迎阅读：

• 1、工资怎么做记账凭证
• 2、每个月发工资的凭证应该怎么做？
• 3、工资怎么做记账凭证
• 4、发工资需要哪些原始凭证？怎么做账的？

一：工资怎么做记账凭证

答工资记账凭证的做法如下：

1、准备工资记账凭证：在贷方写上“工资”字样，工资记账摘要以“发放本月工资”为内容，借方写上具体科目；

2、核对工资表：核对工资发放表，在工资发放表中可以看到每个员工具体应发放工资的金额；

3、计算工资：计算出应付工资总额，也可以根据工资发放表计算出应付工资总额，并填写在工资记账凭证上；

4、签发凭证：签发工资记账凭证，包括记账凭证本、记账凭证联等，并全部签字确认；

5、保存记账凭证：记账完毕后，将记账凭证及相关的工资发放表，存放于发票封面内，以便以后查阅。

拓展知识：

在进行工资记账凭证的时候，财务人员还需要核对一些操作费用，比如计算出的工资总额要比实际发放的工资总额多出来的部分，就是企业财务部分支出的其他费用，如伙食费、交通费等，都要记录在账上，以便以后查阅。

工资结算和记账凭证需要体现出发放工资和收取工资的用途、金额、时间、应纳税额、财务科目、业务状态等信息，以便于财务部门对企业财务状况有一个全面的了解，并能清楚地跟踪管理财务状况，实现更有效的决策管理。

二：每个月发工资的凭证应该怎么做？

答每月发放工资，用实发工资汇总表做原始凭证，填制分录：

借：应付职工薪酬-工资

（实发工资额）

贷：银行存款（或库存现金）

工资及代扣代缴交各项业务，完整流程和分录如下：

一、按应发工资额及各员工所属部门入账：

借：生产成本、制造费用、在建工程、管理费用、销售费用等

贷：应付职工薪酬-工资

二、社保金公司负担部分入账

借：生产成本、制造费用、在建工程、管理费用、销售费用等

贷：应付职工薪酬-社保

三、从工资中代扣个人负担的社保、个税及其他款项

借：应付职工薪酬-工资

借：应交税费-个税

借：其他应收款

贷：应付职工薪酬-工资

四、交社保、个税

借：应付职工薪酬-社保（公司负担部分+个人负担部分）

借：应交税费-个税

贷：银行存款

五、按实发工资金额发放工资

借：应付职工薪酬-工资

贷：银行存款（或库存现金）

三：工资怎么做记账凭证

答工资记账凭证的做法如下：

1、准备工资记账凭证：在贷方写上“工资”字样，工资记账摘要以“发放本月工资”为内容，借方写上具体科目；

2、核对工资表：核对工资发放表，在工资发放表中可以看到每个员工具体应发放工资的金额；

3、计算工资：计算出应付工资总额，也可以根据工资发放表计算出应付工资总额，并填写在工资记账凭证上；

4、签发凭证：签发工资记账凭证，包括记账凭证本、记账凭证联等，并全部签字确认；

5、保存记账凭证：记账完毕后，将记账凭证及相关的工资发放表，存放于发票封面内，以便以后查阅。

拓展知识：

在进行工资记账凭证的时候，财务人员还需要核对一些操作费用，比如计算出的工资总额要比实际发放的工资总额多出来的部分，就是企业财务部分支出的其他费用，如伙食费、交通费等，都要记录在账上，以便以后查阅。

工资结算和记账凭证需要体现出发放工资和收取工资的用途、金额、时间、应纳税额、财务科目、业务状态等信息，以便于财务部门对企业财务状况有一个全面的了解，并能清楚地跟踪管理财务状况，实现更有效的决策管理。

四：发工资需要哪些原始凭证？怎么做账的？

答发工资的原始凭证是有劳动者签名的单位人事工资部门或厂办等部门做的工资条或工资表，也可以是银行代发工资的转账记录。

提取工资时的原始凭证是：按照劳动工资制度的规定，根据考勤记录、工时记录、工资标准等，编制的“工资单”。

支付工资时的原始凭证是：有工资支领人签字的工资发放表。

拓展资料：

一、原始凭证按其来源不同可分为外来原始凭证和自制原始凭证。

1.自制原始凭证是指由本单位内部经办业务的部门和人员，在执行或完成某项经济业务时填制的，仅供本单位内部使用的原始凭证。例如：验收材料时的收料单、领发材料时的领料单、产成品入库时的产成品入库单，还包括限额领料单、产成品出库单、借款单、折旧计算表、工资发放明细表等。

工资结算单、工资发放表、工资汇总表都属于自制的原始凭证。

2.外来原始凭证是在经济业务完成时，从发生经济业务往来的单位或个人直接取得的原始凭证。例如：采购材料时从供货单位取得的发票，银行转来的收款托运输部门运输货物时取得的运单等等。

外来原始凭证都是一次凭证。如企业采购时取得的发货票、出差人员报账时提供的车船、住宿票、货物运单、银行的收账通知单等，均是外来原始凭证。

二、工资发放的原始凭证。

1.计提工资入账时，可以按预提工资计算表作为入帐的原始凭证。

借:管理费用(或营业费用、制造费用等)

贷:应付工资

2.支付工资时，根据工资发放表入账。

借:应付工资

贷:现金

三、部分入账不需要原始凭证。

1.计提福利费、职工教育经费可以不用原始凭证。

2.计提折旧:如果固定资产项目少，可以不用原始凭证;如果固定资产项目多，可以编制固定资产计提折旧明细表作为原始凭证。

3.结转收入、成本、费用、税金可以不用原始凭证。

4.预提费用、摊销费用可以不用原始凭证。

注册公司是向客户和合作伙伴展示您企业可靠性和稳定性的重要途径。通过上文关于整套工资凭证如果做账的相关信息，主页相信你已经得到许多的启发，也明白类似这种问题的应当如何解决了，假如你要了解其它的相关信息，请点击主页的其他页面。