注册公司是创业者必须面对的任务之一。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只有完成这个过程，你的企业才能够合法地运营。接下来，主页将带大家认识工资付多了做账，并将相对应的解决措施告诉大家，希望可以帮助大家减轻一些烦恼。

本文目录导航：

• 1、员工交来多发工资会计如何做账
• 2、多发工资怎么做账务处理
• 3、公司给员工多发了工资怎么办？怎么做会计处理？
• 4、公司给员工多发了工资怎么办？怎么做会计处理？

问题一：员工交来多发工资会计如何做账

优质回答1、首先你提供的信息不够齐全，

2、你要弄明白这多发的工资是出纳不小心给多了 还是你们提工资是多算的工资；

例：1、李某本月工资为1000元，出纳在发工资时不小心给了1100元，多大了100元，那么在你出账的时候：

发放时： 借：应付工资 1000

其他应收款 100

贷：现金（银存） 1100

收回时： 借：现金 100

贷：其他应收款 100

例：2、假如李某的工资是1000元，在会计计提时算成了1100元，

那么在出账时：

计提时： 借：管理费用（制造费用等） 1100

贷：应付工资 1100

那么调账时： 借：管理费用（制造费用等） -100

贷：应付工资 -100

发放时： 借：应付工资 1000

其他应收款 100

贷：现金（银存） 1100

收回时： 借：现金 100

贷：其他应收款 100

3、即假如出纳弄错，只要例题1的两步

假如是你从计提时就开始算错，那么就要做例题24歩走

4、祝你好运！（ 仅供参考）

问题二：多发工资怎么做账务处理

优质回答在记账的过程中，如果多发了工资，要按照财务会计的准则做账。

首先，及时发现多发工资的情况，做相应的账务调整，并根据财务制度进行更改，并及时记录相关账目；其次，在把多发工资记录进账之前，应要求员工对此进行必要的确认，以确保多发工资的正当性。

再次，将多发工资记入账户时，要完全按照财务会计的程序和步骤进行，按分类和科目正确记录，并把支付多发工资的资金明细记录在相应的凭证上；最后，要确保做好与多发工资有关的税务登记，防止造成税务上的问题，以免耽误工资的发放。

财务管理：

财务管理是在一定的整体目标下，关于资产的购置，资本的融通和经营中现金流量，以及利润分配的管理。财务管理是企业管理的一个组成部分，它是根据财经法规制度，按照财务管理的原则，组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。简单的说，财务管理是组织企业财务活动，处理财务关系的一项经济管理工作。

主要内容包括：财务的目标与职能、估价的概念、市场风险与报酬率、多变量与因素估价模型、期权估价、资本投资原理、资本预算中的风险与实际选择权等。

问题三：公司给员工多发了工资怎么办？怎么做会计处理？

优质回答有些时候，像是销售部门的员工，要计算提成的，可能工资会计算有误，多发了工资，那么应该怎么做会计处理呢？和深空网一起来了解一下吧。

1、如果实发工资大于应发工资

借：其他应收款

贷：应付职工薪酬——XX员工

2、企业向员工发放工资的时候

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

3、企业从应付的工资中扣还的各种款项

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款

应交个人所得税

4、企业支付员工福利费

借：应付职工薪酬——福利费

贷：银行存款/库存现金

5、生产部门的薪酬发放

借：生产成本/制造费用

贷：应付职工薪酬

6、管理部门的薪酬发放

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

7、销售部门的费用

借：销售费用

贷：应付职工薪酬

问题四：公司给员工多发了工资怎么办？怎么做会计处理？

优质回答有些时候，像是销售部门的员工，要计算提成的，可能工资会计算有误，多发了工资，那么应该怎么做会计处理呢？和深空网一起来了解一下吧。

1、如果实发工资大于应发工资

借：其他应收款

贷：应付职工薪酬——XX员工

2、企业向员工发放工资的时候

借：应付职工薪酬

贷：银行存款

3、企业从应付的工资中扣还的各种款项

借：应付职工薪酬

贷：其他应收款

应交个人所得税

4、企业支付员工福利费

借：应付职工薪酬——福利费

贷：银行存款/库存现金

5、生产部门的薪酬发放

借：生产成本/制造费用

贷：应付职工薪酬

6、管理部门的薪酬发放

借：管理费用

贷：应付职工薪酬

7、销售部门的费用

借：销售费用

贷：应付职工薪酬

注册公司是展示您企业诚信和专业的重要方式。相信关于工资付多了做账的知识，你都汲取了不少，也知道在面临类似问题时，应该怎么做。如果还想了解其他信息，欢迎点击主页的其他栏目。