注册公司是创业者必须面对的任务之一。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只要你按照规定进行操作，你的企业就可以合法地运营。所以接下来，主页将带大家认识并了解职工工资怎么做账，希望可以跟你目前的困境指引一些方向。

本文分为以下多个相关解答：

• 1、工资表该怎么做账
• 2、工资计提和发放怎么做账
• 3、公司发工资怎么做账

1：工资表该怎么做账

优质回答企业工资表入账具体步骤及分录如下：

1、将工资表中应发工资和单位承担社保部分进行计提，分录为：：

借：管理费用等（根据员工部门计入对应科目）

贷：应付职工薪酬——工资

应付职工薪酬——社保（单位部分）

2、工资发放时，从应发工资中扣除社保及个税，分录为：

借：应付职工薪酬——工资

贷：应交税费——应交个人所得税

其他应收款——社保（个人部分）

银行存款

企业在缴纳社保个税时，分录为：

借：应交税费——应交个人所得税

应付职工薪酬——社保（单位部分）

其他应收款——社保（个人部分）

贷：银行存款

2：工资计提和发放怎么做账

优质回答工资的会计分录可以分为两部分,首先是当月计提工资时的会计分录,其次是次月发放工资时的会计分录。

1、工资计提（应发工资数）借：制造费用—工资 （生产人员）。

管理费用—工资 （管理人员）。

销售费用—工资 （销售人员）。

贷：应付职工薪酬—工资。

2、计提企业缴纳的五险一金借：制造费用 （生产人员）。

管理费用 （管理人员）。

销售费用 （销售人员）。

贷：其他应付款—养老 / 医疗等。

其他应付款—住房公积金。

3、发放工资时借：应付职工薪酬—工资 （应发工资数）。

贷：库存现金 / 银行存款 （实发工资数）。

其他应付款—养老 / 医疗等 （代扣代缴金额）。

其他应付款—住房公积金 （代扣代缴金额）。

应交税费—应交个人所得税 （代扣代缴金额）。

4、实际交纳借：其他应付款—养老 / 医疗等。

其他应付款—住房公积金。

应交税费—应交个人所得税。

扩展资料:

会计分录格式：

第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；

第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。

会计分录在实际工作中，是通过填制记账凭证来实现的，它是保证会计记录正确可靠的重要环节。

会计核算中，不论发生什么样的经济业务，都需要在登记账户以前，按照记账规则，通过填制记账凭证来确定经济业务的会计分录，以便正确地进行账户记录和事后检查。会计分录有简单分录和复合分录两种。

3：公司发工资怎么做账

优质回答1、公司首先计提员工工资：

借：管理费用——员工工资（根据费用所属部门计入相关科目）

贷：应付职工薪酬——应付职工工资

2、公司发放员工的工资：

借：应付职工薪酬——应付职工工资

贷：应交税费——应交个人所得税

其他应收款——社会保险费（个人部分）

银行存款

公司首先计提员工工资，然后发放员工的工资，应当通过“管理费用”等相关二级科目以及“应付职工薪酬”相关二级科目核算。管理费用是企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。

注册公司可以增加您企业的市场竞争力，扩大业务范围。主页关于职工工资怎么做账就整理到这了。看完本文，相信你有了一定的了解，也知道它应该怎么处理。如果你还想了解职工工资怎么做账的其他信息，可以点击主页其他栏目。