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做账时人工费 人工费怎么暂估入账

发布于 2024-05-09 22:24:38 作者: 眭代容

注册公司是创业者成为合法企业的第一步,也是最重要的一步。通过完成这个过程,你可以获得法律保护,让你的企业更加正式和专业。接下来,跟着小编一起去了解 ,相信看完本篇文章,你有不一样的收获。

人工费怎么暂估入账

人工费怎么暂估入账

优质回答暂估成本的账务处理:

借:生产成本 不含可抵扣进项税额,下面一样,

借:劳务成本,

借:工程施工,

借:研发支出等,

贷:应付账款—暂估等。

温馨提示:内容仅供参考。

应答时间:2022-02-09,最新业务变化平安银行官网公布为准。

人工费会计分录

优质回答支付人工费会计分录视具体情况不同,分录有所不同:\x0d\x0a1、一般企业为:\x0d\x0a计提时:\x0d\x0a借:管理费用、生产成本、制造费用等科目\x0d\x0a贷:应付职工薪酬\x0d\x0a支付时:\x0d\x0a借:应付职工薪酬\x0d\x0a贷:银行存款、库存现金等科目\x0d\x0a2、施工单位为\x0d\x0a计提时:\x0d\x0a借:工程施工成本—人工费\x0d\x0a贷:应付工资(或应付职工薪酬)\x0d\x0a支付时:\x0d\x0a借:应付工资(或应付职工薪酬)\x0d\x0a贷:现金(或银行存款)

支付人工费,会计分录怎么做?

优质回答支付人工费如何做会计分录是会计工作中的常见问题,人工费这一概念在日常生活中,我们经常接触到。比如材料采购人员的工资就属于人工费。

支付人工费会计分录

1.一般企业支付人工费,会计分录如下:

计提时:

借:管理费用、生产成本、制造费用等科目

贷:应付职工薪酬

支付时:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款、库存现金知等科目

2.施工单位支付人工费,会计分录如下:

计提时:

借:工程施工成本——人工费

贷:应付工资/应付职工薪酬

支付时:

借:应付工资/应付职工薪酬

贷:现金/银行存款

人工费和劳务费的区别是什么

1.人工费和劳务费含义不同

人工费指的是向从事建筑安装工程施工的生产工人和附属生产单位工人支付的各项费用。

劳务费指的是个人所得税中的劳务报酬,也就是指独立从事各种非雇佣的各种劳务所取得的。

2.人工费和劳务费范围不同

人工费包括了行政管理和技术人员、车辆的人员、材料采购、材料到达工地仓库前的搬运装卸工人、保管和驾驶各种机械、专职工会人员、医务人员及其他由施工管理费或营业外支出开支的人员的工资。

劳务费包括了个人从事设计、雕刻、影视、录像、广播、翻译、审计、测试、医疗、录音、演出、表演、经纪服务、技术服务、广告、展览等取得的所得。

加工费如何做账务处理

支付加工费时,账务处理如下:

借:委托加工物资

借:应交税金——应交增值税(进项税额)

贷:银行存款

委托加工材料的核算:

1.发出加工材料时:

借:委托加工物资

贷:原材料

2.支付加工费时:

借:委托加工物资

借:应交税金——应交增值税(进项税额)

贷:银行存款

3、加工完毕收回时:

借:库存商品

贷:委托加工物资

建筑劳务公司人工费如何做账

优质回答在建筑工人公司,建筑工人与公司有劳动合同,是公司的员工的,公司应当根据工资和工资收入扣缴员工的个人所得税。自有的项目部的工人发生人工费计提的时候。

借:工程施工—合同成本—人工费(自有工人工资),

贷:应付职工薪酬—工资。

发放工资的时候,

借:应付职工薪酬—工资,

贷:银行存款等。

在建工程人工费用怎么做账务处理?

优质回答在建工程一般包括自营和出包两种方式,工程建设过程中,必然会产生人工费用的支出。对于在建工程人工费,具体如何做账?

在建工程人工费用如何做账?

1、在建工程期间发生的人工费用还是计入“在建工程”科目里面。

借:在建工程

贷:现金/银行存款

2、若人工费用属于发放的工资,则需要通过“应付职工薪酬”作为中转科目进行核算:

借:在建工程

贷:应付职工薪酬

借:应付职工薪酬

贷:现金/银行存款

结转在建工程会计分录

借:固定资产

贷:在建工程

在建工程转固定资产需满足以下三个条件:

1、已经全部完成或者实质上已经完成了符合资本化条件的资产的实体建造(包括安装)或者生产工作;

2、所购建或者生产的符合资本化条件的资产与设计要求、合同规定或者生产要求基本相符,即使出现个别不相符的状况,也不会对正常使用或销售。造成影响;

3、继续发生在所购建或生产的符合资本化条件的资产上支出的金额很少或者几乎不再发生。

小规模支付人工费怎么做账

优质回答一、小规模企业支付人工费的账务处理是:

计提时:

借:管理费用-工资

贷:应付职工薪酬

发放时:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

应交税费-个人所得税等

二、应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬,按照“工资,奖金,津贴,补贴”、“职工福利”、“社会保险费”、“住房公积金”、“工会经费”、“职工教育经费”、“解除职工劳动关系补偿”、"非货币性福利"、"其它与获得职工提供的服务相关的支出"等应付职工薪酬项目进行明细核算。

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