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春节慰问品做账
发布于 2024-05-08 23:06:50 作者: 喻灵萱
注册公司是创业者成为合法企业的第一步，也是最重要的一步。通过完成这个过程，你可以获得法律保护，让你的企业更加正式和专业。接下来，跟着小编一起去了解 ，相信看完本篇文章，你有不一样的收获。
春节慰问礼包会计处理
最佳答案公司在春节期间给员工发放的慰问礼包属于非货币性福利，会计人员在做账时要计入“应付职工薪酬-职工福利-非货币性福利”科目。
发放春节慰问礼包的会计分录
借：管理费用
贷：应付职工薪酬-职工福利-非货币性福利
借：应付职工薪酬-职工福利-非货币性福利
贷：主营业务收入
应交税费-应交增值税-销项税额
或
借：应付职工薪酬-职工福利-非货币性福利
贷：库存商品
应交税费-应交增值税-进项税额转出
外购慰问品的进项税额可否抵扣
企业外购慰问品发放给员工不视同销售因此，取得的增值税专票进项税额不能抵扣，如果已经抵扣，则发放相应福利环节时需要将进项税额转出。根据增值税相关规定，用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务的进项税额不得从销项税额中抵扣
应付职工薪酬的相关会计处理
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。如：生产部门人员的职工薪酬，计入“生产成本”和“制造费用”等科目；管理部门人员的职工薪酬，计入“管理费用”科目；销售人员的职工薪酬，计入“销售费用”科目；应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，计入“在建工程”、“研发支出”等科目。
非货币性福利的内容
非货币性福利是指企业以自产产品或外购商品等非货币性资产支付给职工的薪酬，包括将企业拥有的资产无偿提供给职工使用、以自产产品发放给职工作为福利、为职工无偿提供医疗保健服务等内容。根据企业会计准则要求，企业以外购商品作为非货币性福利提供给职工的，应当按照该商品的公允价值和相关税费，计量应计入成本费用的职工薪酬金额。
工会春节职工礼品会计处理
最佳答案春节时，工会都会开展一些慰问职工的活动，这项慰问活动属于工会的经费开支，向职工发放慰问品应通过“职工活动支出——其他活动支出/其他支出”科目编制相应的会计分录。发放慰问金可通过“维权支出——送温暖费”科目编制相应的会计分录。
工会春节职工礼品会计处理
发放慰问品
借：职工活动支出——其他活动支出/其他支出
贷：银行存款
发放慰问金
借：维权支出——送温暖费
贷：银行存款
工会经费的来源
1、工会会员缴纳的会费：工会会员缴纳会费是会员应尽的义务，同时也是会员在工会组织内部享受权利的物质基础。会员缴纳工会会费，体现了会员的组织观念，密切了会员与工会组织的联系，同时也有利于职工之间的互助互济和团结友爱的精神的增强。工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月基本收入0.5%的会费。2、行政方面拨交的经费：行政方面根据工会法及有关法规的规定拨交的经费。根据《工会法》的规定，凡建立工会组织的企业、事业单位和机关，应按上月份全部职工工资总额的2%向工会拨交当月份的工会经费，并由工会按有关规定逐级上解。
维权支出包括的内容什么
维权支出科目核算工会直接用于维护职工权益的支出，该科目设置劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费、其他维权支出等二级明细科目进行核算。其中，送温暖费主要用于核算工会向职工送温暖发生的相关支出；困难职工帮扶费主要用于核算工会对困难职工进行帮扶所产生的相关支出；法律援助费主要用于核算工会向职工群众提供法律咨询、法律服务等发生的相关支出。
春节慰问经费会计处理
最佳答案慰问福利包括慰问金和慰问品，发放形式要经过全体公司领导与员工集体讨论得到统一的认可。会计人员在处理慰问金和慰问品的账务处理时也要计入不同的会计科目。
春节慰问金的会计分录
计提时：
借：管理费用/销售费用/制造费用
贷：应付职工薪酬—职工福利费
实际发放时：
借：应付职工薪酬—职工福利费
贷：银行存款/库存现金
春节慰问品的会计分录
借：管理费用
贷：应付职工薪酬—职工福利—非货币性福利
借：应付职工薪酬—职工福利—非货币性福利
贷：主营业务收入
应交税费—应交增值税—销项税额
或
借：应付职工薪酬—职工福利—非货币性福利
贷：库存商品
应交税费—应交增值税—进项税额转出
关于慰问金的其他账务处理方法
1、慰问员工父母支出应该记入“应付福利费”科目。
2、单位发的代购卡，必须开商场的正式发票，如果用于业务送礼，应计入“管理费用--业务招待费”；如果发给职工，应该记入“应付福利费”科目，同时，发给职工的代购卡还应缴纳个人所得税。
3、付给其它单位的慰问金，如果是公司旗下的，可做为福利支出，如果没有关联，那只能做为捐赠了。或者做为业务费，要看你支出的性质了。
4、单位工会的慰问金，计入福利费或者工会经费。
5、如果此笔慰问金用于其他单位，则可以计入“营业外支出”。
外购慰问品的进项税额可否抵扣
企业外购慰问品发放给员工不视同销售，因此，取得的增值税专票进项税额不能抵扣，如果已经抵扣，则发放相应福利环节时需要将进项税额转出。根据增值税相关规定，用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务的进项税额不得从销项税额中抵扣。
工会发放春节慰问品怎么做会计分录？
最佳答案春节临近，企业工会发放的节日慰问品，属于维权支出范畴，工会发放春节慰问品时，如何做会计分录？
工会发放春节慰问品的会计分录
工会在过节时发放的节日慰问金属于工会的经费开支，应列入“工会会计制度”中第502号科目“维权支出——送温暖费/困难职工帮扶费等。
其具体分录为：
借：维权支出—送温暖费等
贷：银行存款等
工会经费是什么？
工会经费是指工会组织开展各项活动所需要的费用。
主要来源于：
1.会员按照中华全国总工会的规定交纳的工会经费。
2.工会举办的事业的收入。
3.行政方面根据工会法的规定拨交的经费。
4.各级政府和企业、事业单位行政的补助。
工会经费用于对员工的宣传活动支出、文艺活动支出、体育活动支出、工会干部训练费。
工会经费缴纳分录
计提的时候：
借：管理费用等科目
贷：应付职工薪酬—工会经费
缴纳的时候：
借：应付职工薪酬—工会经费
贷：银行存款
春节慰问物资会计处理
最佳答案春节的慰问物资一般会以两种形式发放给员工，慰问金或者是慰问品，会计部门要根据实际的发放情况，做出相应的会计处理。
企业实际发放慰问品时的会计分录如下：
借：应付职工薪酬——非货币性福利
贷：库存商品
应交税费——应交增值税（进项税额转出）
计提时的会计分录如下
借：管理费用（根据费用所属部门计入相关科目）
贷：应付职工薪酬——非货币性福利
企业实际发放慰问金时的会计分录如下
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款/库存现金
计提时的会计分录如下
借：管理费用（根据费用所属部门计入相关科目）
贷：应付职工薪酬——职工福利费
外购慰问品的进项税额可否抵扣
企业外购慰问品发放给员工不视同销售因此，取得的增值税专票进项税额不能抵扣，如果已经抵扣，则发放相应福利环节时需要将进项税额转出。根据增值税相关规定，用于非增值税应税项目、免征增值税项目、集体福利或者个人消费的购进货物或者应税劳务的进项税额不得从销项税额中抵扣。
关于“非货币性福利”的会计处理
企业以自产产品或外购商品作为非货币性福利发放给职工，应当根据职工提供服务的受益对象，按照该产品或商品的公允价值计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬，借记“生产成本”、“制造费用”、“管理费用”等科目、贷记“应付职工薪酬”科目。实际发放非货币性福利时，在借记“应付职工薪酬”科目的同时，要区别自产货物和外购货物贷记相关科目，同时结转产品的销售成本。其他非货币性福利也要通过“应付职工薪酬”科目核算，并根据受益对象计入相关资产成本或当期损益。
春节慰问金会计分录是什么
最佳答案春节慰问金是企业职工福利的一种，应当计入“应付职工薪酬——职工福利费”科目。计提相应费用时的会计分录为：
借：管理费用等
贷：应付职工薪酬——职工福利费
春节慰问金实际发放时编制的会计分录为：
借：应付职工薪酬——职工福利费
贷：银行存款/库存现金
发放慰问金或慰问品应注意些什么
对于发放慰问金和慰问品，应当企业集体讨论研究决定慰问方式、慰问范围以及慰问标准，在实际发放慰问金或者慰问品时，以现金方式发放慰问金和发放慰问品实物时，应当制作慰问金或慰问品签领表，由被慰问对象签收或其家属代签，如果是银行批量代发慰问金则应附带发放明细表。
如何理解应付职工薪酬
应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务而给予各种形式的报酬以及其他相关支出。应付职工薪酬核算的是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬，是企业会计科目中负债类科目之一。应付职工薪酬科目设置“职工福利费、非货币性福利、工资、奖金、津贴、住房公积金”等二级明细科目进行核算。
应付职工薪酬的相关会计处理
企业应当在职工为其提供服务的会计期间，根据职工提供服务的受益对象，将应确认的职工薪酬计入相关资产成本或当期损益，同时确认为应付职工薪酬。如：生产部门人员的职工薪酬，计入“生产成本”和“制造费用”等科目；管理部门人员的职工薪酬，计入“管理费用”科目；销售人员的职工薪酬，计入“销售费用”科目；应由在建工程、研发支出负担的职工薪酬，计入“在建工程”、“研发支出”等科目。
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