注册公司是一个艰巨的任务，但是它是创业者必须面对的任务。如果你想要创造一个成功的企业，你需要了解如何注册公司，并且按照法律规定进行操作。今天主页带你认识给员工发工资做账以及应该怎么解决它，如果我们能早点知道解决方法，下次遇到的话，就不用太过惊慌了。下面，跟着主页一起了解吧。

本文分为以下多个相关解答：

• 1、工资怎么做账？
• 2、代发工资怎么做账
• 3、工资怎么做账

工资怎么做账？

答工资会计科目做账如下：

一、计提工资时：

1、借：管理费用——工资；销售费用——工资；生产成本——直接人工；制造费用——工资。

2、贷：应付职工薪酬——工资（应发数）。

二、发放工资时：

1、借：应付职工薪酬——工资（应发数）。

2、贷：其他应付款——社保；应交税费——应交个人所得税；银行存款（实发数）。

三、应付职工薪酬

1、应付职工薪酬是指企业为获得职工提供的服务或解除劳动关系而给予的各种形式的报酬或补偿。职工薪酬包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。

2、企业通过“应付职工薪酬”科目核算应付职工薪酬的计提、结算、使用等情况。“应付职工薪酬”科目应当按照工资、奖金、津贴和补贴、职工福利费、非货币性福利、社会保险费、住房公积金、工会经费和职工教育经费等科目设置明细账进行明细核算。

代发工资怎么做账

答A公司代B公司发工资，A和B之间首先建立了往来账关系。

A公司做分录：

借：其它应收款--B公司

贷：银行存款

B公司做分录：先计提工资：

借：管理费用-工资

     营业费用-工资

贷：应付职工薪酬--工资

B公司请A公司代发工资时B公司做分录：

借：应付职工薪酬-工资

 贷：其它应付款--A公司

       应付职工薪酬--社保

       应付职工薪酬--公积金

应缴税费-应缴个人所得税

其后B公司打给A公司资金

A公司做会计分录：

借：银行存款

 贷：其它应收款--B公司

B公司做分录：

借：其它应付款--A公司

贷：银行存款

职工薪酬，是指企业为获得职工提供的服务或终止劳动合同关系而给予的各种形式的报酬。企业提供给职工配偶、子女、受赡养人、已故员工遗属及其他受益人等的福利，也属于职工薪酬。职工薪酬主要包括短期薪酬、离职后福利、辞退福利和其他长期职工福利。

工资怎么做账

答工资做账如下：

1、企业计提员工工资时：借：管理费用——员工工资（根据费用所属部门计入相关科目。贷：应付职工薪酬——应付职工工资

2、企业发放员工工资时：借：应付职工薪酬——应付职工工资。贷：应交税费——应交个人所得税。银行存款。

企业计提员工工资然后进行发放，应当通过“管理费用”等相关二级科目以及“应付职工薪酬”等相关二级科目核算。管理费用是指企业行政管理部门为组织和管理生产经营活动而发生的各种费用。应付职工薪酬是企业根据有关规定应付给职工的各种薪酬。

工资即员工的薪资，是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的薪酬，是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定，以货币形式对员工的劳动所支付的报酬。是劳务报酬（劳酬）中的一种主要形式。

学会计好处

1、不受年龄限制，会计行业越老越值钱：从事会计行业后接触的都是与会计有关的工作人员，比如说税务局，工商局，财政局，而且每年的税务政策都有变化，它是通过学习达到积累经验的一个过程，随着经验的积累和年龄的变大，会让你的工资待遇越来越高。

2、学习成本不高：相比电脑，英语学习等投资的费用不算多，几千元就可以学到技能，可以现学现用。学习内容不容易淘汰。

3、可以现学现用：一般都是坐在办公室里工作，不用风吹日晒，不用干体力活，上班时间也规律，国家法定节一般也不会加班，可以做一个很有规律的上班族。

通过注册公司，您可以更好地管理和控制企业的财务和资产。上面关于给员工发工资做账的信息了解不少了，主页希望你有所收获。