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支付个人劳务费怎么做账
发布于 2024-05-06 02:48:38 作者: 拜沛白
注册公司是创业者必须面对的任务之一。这个过程可能会有些复杂,但是只有完成这个过程,你的企业才能够合法地运营。主页将会介绍个人劳务如何做账,有相关疑问的阅读者,那就请继续看下去吧。
- 1、支付个人劳务费怎么做账
- 2、支付给个人劳务费如何做账?
多个答案解析导航:
支付个人劳务费怎么做账
最佳答案账务处理方法如下:
1、收到劳务费收入
借:现金(或银行存款)
贷:其他业务收入(或主营业务收入)
2、发生的劳务费支出
借:其他业务支出(或主营业务成本)
贷:银行存款(或应付工资等)
3、提税金
借:其他业务支出(或主营业务税金及附加)
贷:应交税金--营业税、城建税
贷:其他应交款--教育费附加
4、结转税金
借:本年利润
贷:其他业务支出(或主营业务税金及附加)
注:如果劳务费不属于单位的主营业务范围,计入其他业务收入和其他业务支出科目。
扩展资料:
劳务费与应付职工薪酬的区别
1、从适用法律角度来看,工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定用人单位和劳动者签订劳动合同后支付的工资报酬;而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关承揽合同、技术合同、居间合同等规定签订合同而取得的报酬。签订劳动合同的员工,享有《劳动法》的权利义务,和用工单位存在着雇佣被雇佣的关系,用人单位除了支付工资报酬之外,还应履行缴纳社会保险的义务;劳务报酬则不存在这种关系,其劳动具有独立性、自由性,其行为受《合同法》的调整。
2、从管理方式上看,支付工资的员工都记载在企业的职工名册中,并且企业日常都进行考勤或签到,而支付劳务报酬的人员一般则不这样管理。公司雇用的保姆不属于《劳动法》所规定的关系,比如一般公司禁止员工兼职,而保姆则一般同时为几家公司或客户服务,对某一客户按时收费。
3、从财务核算角度来看,工资报酬的支付一般通过“应付职工薪酬”科目核算;劳务报酬一般通过“生产成本”、“管理费用”、“销售费用”等科目核算。
4、从税务管理角度看,工资报酬的支付应用工资表按实列支,并按规定代扣代缴工资薪金类个人所得税;纳税人支付劳务报酬则需要取得相应的劳务发票,并按规定代扣代缴劳务报酬类个人所得税。两种支出的计税方式完全不同。
参考资料:劳务费-百度百科
支付给个人劳务费如何做账?
最佳答案支付给个人劳务费如何做账
首先需要确认支付劳务费的员工是不是不属于本企业的员工,如果是的话,请看下文分录计算:
支付外单位人员的劳务报酬分录是:
借:应付职工薪酬-劳务费
贷:银行存款(或现金)
同时,结转费用,分录是
借:管理费用-劳务费(或者销售费用或者营业成本,根据该项劳务的性质)
贷:应付职工薪酬-劳务费
支付给个人的劳务,因为没有发票所以由税务部门代开劳务发票,实际就视同个人为一个可以营业提供劳务的独立体,因为这个独立体不是公司或个体户,所以需要代开发票.
带个人身份证明、与接受劳务单位签订的合同(或接受劳务单位的证明)、足额税款直接到地税服务大厅开具.
劳务发票指服务业统一发票务应税项目写明的是提供劳动.个人到税务机关开具劳务发票,是个人主动到税务机关纳税同时税务机关给予开具发票,凭发票就可到支付单位领取报酬.
支付劳务费要代扣代缴个税吗
付劳务费是需要代扣个人所得税的.
居民个人劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得预扣预缴税款
(1)居民个人劳务报酬所得,适用20%至40%的预扣率.
(2)居民个人稿酬所得、特许权使用费所得,适用20%的比例预扣率.
(3)居民个人劳务报酬所得、稿酬所得、特许权使用费所得,以每次收入额为预扣预缴应纳税所得额,计算应预扣预缴税额.
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