注册公司是创业者成为合法企业的第一步，也是最重要的一步。通过完成这个过程，你可以获得法律保护，让你的企业更加正式和专业。接下来，跟着小编一起去了解 ，相信看完本篇文章，你有不一样的收获。

本文分为以下多个相关解答：

• 1、企业缴纳五险一金怎么做账务处理？
• 2、社会保险的缴纳分为公司和个人部分，公司应如何做账？
• 3、社保单位部分怎么入账?

企业缴纳五险一金怎么做账务处理？

优质回答五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金，一般由企业代缴。企业在缴纳五险一金时应如何做账务处理？

缴纳五险一金的会计分录

1、计提养老、医疗、失业、生育、工伤保险（单位承担部分）时：

借：管理费用/销售费用/研发支出/制造费用/生产成本

贷：应付职工薪酬——养老保险

应付职工薪酬——医疗保险

应付职工薪酬——失业保险

应付职工薪酬——生育保险

应付职工薪酬——工伤保险

2、计住房公积金（单位承担部分）时：

借：管理费用/销售费用

贷：应付职工薪酬——住房公积金

3、计提工资时：（应发工资总额）

借：管理费用/销售费用/研发支出/制造费用/生产成本

贷：应付职工薪酬——工资

4、发工资时：

借：应付职工薪酬——工资

贷：其他应付款——社会保险费（养老、医疗、失业保险）-个人部分

其他应付款——住房公积金-个人部分

应交税费——应交个人所得税

银行存款（实发工资部分）

5、缴纳社保时：

借：应付职工薪酬——养老保险

应付职工薪酬——医疗保险

应付职工薪酬——失业保险

应付职工薪酬——生育保险

应付职工薪酬——工伤保险

其他应付款——社会保险费(养老、医疗、失业保险)-个人部分

贷：银行存款——XX银行

6、住房公积金缴费时：

借：应付职工薪酬——住房公积金

其他应付款——住房公积金-个人部分

贷：银行存款——XX银行

7、缴纳个人所得税时：

借：应交税费——应交个人所得税

贷：银行存款——XX银行

社会保险的缴纳分为公司和个人部分，公司应如何做账？

优质回答1、缴纳社保时

借：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）

其他应收（付）款－社会保险费（个人部分）

贷：银行存款

2、计提时

借：管理费用－社会保险费（单位部分）

贷：应付职工薪酬－社会保险费（单位部分）

3、发放工资时

借：应付职工薪酬－工资（应发数）

贷：其他应收(付)款－社会保险费（个人部分）

贷：库存现金（实发数）

扩展资料：

企业按照有关规定向职工支付工资、奖金、津贴等，借记"应付职工薪酬"，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

企业从应付职工薪酬中扣还的各种款项（代垫的家属药费、个人所得税等），借记本科目，贷记“其他应收款”、“应交税费——应交个人所得税”等科目。

企业向职工支付职工福利费，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”科目。

企业支付工会经费和职工教育经费用于工会运作和职工培训，借记本科目，贷记“银行存款”等科目。

企业按照国家有关规定缴纳社会保险费和住房公积金，借记本科目，贷记“银行存款”科目。

企业因解除与职工的劳动关系向职工给予的补偿，借记本科目，贷记“银行存款”、“库存现金”等科目。

参考资料来源：百度百科-应付职工薪酬

社保单位部分怎么入账?

优质回答社保单位部分怎么入账

根据有关文件规定,社保的缴纳是企业缴纳一部分,个人缴纳一部分.社保企业缴纳部分,通过应付职工薪酬核算,社保个人部分通过其他应付款核算.

计提时:

借:管理费用--社会保险费(企业部分)

贷:应付职工薪酬--社会保险费(企业部分)

缴纳时:

借:应付职工薪酬--社保保险费(企业部分)

其他应付款--社保保险费(个人部分)

贷:银行存款

发放工资时,扣除个人承担社保部分:

借:应付职工薪酬

贷:银行存款

其他应付款--社保保险费(个人部分)

公司为员工补缴社保怎么做账

一般补交社保有如下处理

1、如果个人负担部分的保险,单位支付时可以如下处理:

借:其他应收款--劳动保险

贷:现金(或银行存款)

收回个人负担的保险

借:现金

贷:其他应收款--劳动保险

2、补交上年单位负担部分的保险时

借:利润分配--未分配利润

贷:银行存款

或:

借:以前年度损益调整

贷:银行存款(或现金)

借:利润分配--未分配利润

贷:以前年度损益调整

社保补缴

1、补缴条件

单位:

单位自查漏保或经社会保险经办机构稽核、劳动保障监察执法查实、劳动仲裁裁决、法院判决,认定单位有瞒报参保人数、少报缴费基数、未按时申报需要补缴中断的,单位应按规定补缴社会保险费.

个人:

参保人员死亡后未及时申报暂停享受医疗待遇,并使用了不应享受的个人账户金

2、补缴材料

单位:

1、单位填报加盖单位行政公章的《成都市社会保险人员补缴申报表》;

2、编制内人员需提供招工手续、工作调动函、《国家机关、事业单位工作人员工资情况表》;

3、编制外人员需提供职工劳动合同、工资发放表、装订成册含有职工工资表的原始会计凭证,或提供劳动保障监察机构和人事劳动争议仲裁机构或人民法院的法律文书、社保稽核意见书等相关资料;

4、单位还需提交职工补缴的书面申请.

个人:

1、被补缴人的社保卡

2、经办人的身份证原件及复印件

3、补缴流程

单位:

单位填表申请社会保险费补缴,由工作人员初审、复核;

处室领导审批同意;

办理职工各险种的补缴业务,并出具托收或现金/支票单据.

个人:窗口工作人员直接办理

办理时限及费用

办理时限:工作日即时办理

办理费用:免费

社保补缴是指由于某种原因导致社保中断缴费,中间几个月没有缴费,而现在由于招调或者落户其他原因,需要补之前没有交到的部分,从而获得完整的社保时间段,以确保招调落户等工作正常认可.正常情况下,一般单位(分地域)只能做2个月的补交,如果需要更长时间只好通过一些代理机构来操作.

注意事项:

1.社保政策是最多可以补交两年,意思是从补交的月份开始像前推算(是按补交的时间段来计算,不是按累计月份计算.例如:10年4月-09年4月的任意的一个时间段,都是按一年来计算.如10年4月-09年的3月到08年的4月任意一个时间段都是按两年来计算,只单独补交08年9月这也是按两年来计算).

2.补缴金额=补缴时上年度社会平均工资*(应补年度缴费工资基数%应补年度社会平均工资)*缴费比例*补缴系数.

3.根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记.未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费.

4.第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足.

5.一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定.

我们通过阅读，知道的越多，能解决的问题就会越多，对待世界的看法也随之改变。所以通过本文，主页相信大家的知识有所增进，明白了企业承担的社保做账。