注册公司是创业者的第一步，也是最重要的一步。通过注册公司，你可以获得法律保护，让你的企业更加正式和专业。下面，跟着主页一起了解下代发其他怎么做账的信息，希望可以帮你解决你现在所苦恼的问题。

多个答案解析导航：

• 1、子公司没有收入来源，母公司代发子公司工资，如何做账
• 2、代发工资怎么做账
• 3、代发工资的会计分录如何做
• 4、代发工资会计分录怎么做
• 5、总公司代发分公司工资会计分录是什么？

子公司没有收入来源，母公司代发子公司工资，如何做账

最佳答案一、直接打款给子公司，子工资再做应付职工薪酬，挂内部资金调拨往来账。没收入不代表没成本和费用。科目随便啦，借方：应收或其他应收，贷方：银行存款。要看公司财务制度的规定就好

二、母公司直接做费用，要看这些人是不是和母公司签的劳动合同，个税申报是在哪边等等，还涉及按人头算的城市生活垃圾处理费等一摊小问题。

总之不管怎样挂内部往来就好。

代发工资怎么做账

最佳答案代发工资做账方法：

1、劳务公司收到被派遣公司的款项时：

借：银行存款

贷：主营业务收入

应交税费——应交增值税（销项税额）

2、劳务公司代发被派遣员工的工资时：

借：应付职工薪酬——应付职工工资

贷：应交税费——应交个人所得税

其他应收款—个人社保

银行存款

3、结转劳务公司的成本时：

借：主营业务成本

贷：应付职工薪酬——应付职工工资

代发工资指的是劳务公司收取被派遣公司的款项，为被派遣公司进行派遣员工工资的发放。

劳务公司代发被派遣员工的工资时，应通过“应付职工薪酬”科目进行核算，同时代扣代缴相应的个人所得税及社保个人部分。

代发工资的会计分录如何做

最佳答案代发工资的会计分录

A公司代B公司一起发工资，A公司工资表应发50万其中个税10万，社保10万，公积金10万实发20万，B公司工资表也一样。其后B公司打给A公司20万请问A公司会计分录怎么做

A公司会计分录

发放工资时

借：其他应收款-B公司 20

应付职工薪酬--工资 50

贷：应交税费--应交个人所得税 10

其他应付(收)款--社保 10

其他应付(收)款--公积金 10

银行存款(库存现金) 40

计提工资时

借：管理费用等科目 50

贷：应付职工薪酬--工资 50

收到B公司打款时

借：银行存款 20

贷：其他应收款-B公司 20

B公司会计分录

发放工资时

借：应付职工薪酬--工资 50

贷：应交税费--应交个人所得税 10

其他应付(收)款--社保 10

其他应付(收)款--公积金 10

其他应付款-A公司 20

计提工资时

借：管理费用等科目 50

贷：应付职工薪酬--工资 50

打款给B公司时

借：其他应付款- A公司 20

贷：银行存款 20

让劳务公司代发工资的会计分录

借：管理费用-工资(含个税)

管理费用-专业服务费

贷：其他应付款-劳务公司

因为个税是由劳务公司代扣代缴的，贵公司只要按照含个税的总金额计提工资即可

中介机构代发工资的会计分录

借：管理费用 6000 贷：应付工资 6000。

借：应付工资 6000 贷：其他应收款-B 6000

借：现金 6000 贷：其他应收款-B 6000

代发工资简介

代发工资，是专业机构为机关企事业单位、公司员工代发劳动报酬等款项的一项金融中间业务。

专业机构通过自身联网的核心业务处理系统进行批量、集中支付，将有关工资等款项自动转入储户预先约定的银行卡或个人结算账户上，代理企、事业单位发放工资，还可代理社会保险局发放社会福利保险金等。

代发工资会计分录怎么做

最佳答案1、工资计提（应发工资数）借：制造费用—工资 （生产人员）

管理费用—工资 （管理人员）

销售费用—工资 （销售人员）

贷：应付职工薪酬—工资

2、计提企业缴纳的五险一金借：制造费用 （生产人员）

管理费用 （管理人员）

销售费用 （销售人员）

贷：其他应付款—养老 / 医疗等

其他应付款—住房公积金

3、发放工资时借：应付职工薪酬—工资 （应发工资数）

贷：库存现金 / 银行存款 （实发工资数）

其他应付款—养老 / 医疗等 （代扣代缴金额）

其他应付款—住房公积金 （代扣代缴金额）

应交税费—应交个人所得税 （代扣代缴金额）

4、实际交纳借：其他应付款—养老 / 医疗等

其他应付款—住房公积金

应交税费—应交个人所得税

扩展资料:

会计分录格式：

第一：应是先借后贷，借贷分行，借方在上，贷方在下；

第二：贷方记账符号、账户、金额都要比借方退后一格，表明借方在左，贷方在右。

会计分录的种类包括简单分录和复合分录两种，其中简单分录即一借一贷的分录；复合分录则是一借多贷分录、多借一贷以及多借多贷分录。

需要指出的是，为了保持账户对应关系的清楚，一般不宜把不同经济业务合并在一起，编制多借多贷的会计分录。但在某些特殊情况下为了反映经济业务的全貌，也可以编制多借多贷的会计分录。

会计分录在实际工作中，是通过填制记账凭证来实现的，它是保证会计记录正确可靠的重要环节。

会计核算中，不论发生什么样的经济业务，都需要在登记账户以前，按照记账规则，通过填制记账凭证来确定经济业务的会计分录，以便正确地进行账户记录和事后检查。会计分录有简单分录和复合分录两种。

参考资料：会计分录 百度百科

总公司代发分公司工资会计分录是什么？

最佳答案随着企业业务的拓展，一般都会设立分公司，而分公司的一些款项仍需要由总公司来发放，比如总公司代发分公司的工资。总公司代发工资时，应如何做会计分录？

总公司代发分公司工资的会计分录

分公司由总公司代发工资，一般来说，记在总分公司往来帐上就行。

代为发放工资时，分公司需要作以下账务处理：

借：其他应收款——公司

贷：银行存款

分公司实际收到总公司支付的代发工资款项时：

借：银行存款

贷：其他应收款—公司

总分公司关系一般是隶属关系。因为分公司不具备企业法人资格，不具备独立的法律地位，不独立承担民事责任。

总行管理分公司，在生产经营、资金调度、人事管理等方面对分公司行使指挥权、管理权和监督权。

总公司和分公司可以独立核算的，双方可以独立核算。

独立核算单位一般应同时具备下列条件：

（1）具有法人资格的经济单位；

（2）有完整的会计组织体系；

（3）独立编制财务计划和资产负债表；

（2）在银行开立独立账户，可办理购销业务和货币结算。在行政事业单位，在预算执行过程中进行全面核算、独立编制决算的，又称独立核算单位，如高等学校、一些中等专业学校、中学等。

什么是其他应收款？

其他应收款是指企业除买入返售金融资产、应收票据、应收账款、预付账款、应收股利、应收利息、应收代位追偿款、应收分保账款、应收分保合同准备金、长期应收款等以外的其他各种应收及暂付款项。

注册公司不仅有助于建立您的企业信誉，还可以为您的品牌增添专业形象。从上文的内容，我们可以清楚地了解到代发其他怎么做账。如需更深入了解，可以看看主页的其他内容。如果你还有其他问题未解决，可以看看主页的其他内容。