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• 1、大学生村官是什么啊？
• 2、什么是“村村大学生工程”？
• 3、内蒙古各地区村官和社区的工资都是多少呀
• 4、大学生村官是什么啊？
• 5、内蒙古各地区村官和社区的工资都是多少呀
• 6、什么是“村村大学生工程”？

一：大学生村官是什么啊？

最佳答案1、定义：

大学生村官,是指筛选的专科学历应届或往届毕业生,担任村党支部书记助理、村主任助理或其他"两委"职务的工作者.

2、选聘范围

[面向全日制普通高等院校列入国家统招计划的大学本科毕业生、研究生进行选聘，定向培养、委托培养的毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生，专升本毕业生不在此次选聘范围内。

选聘对象为30岁以下（1983年5月1日以后出生），原则上为中共党员（含预备党员），非中共党员的院系级及优秀团干部、优秀学生干部、三好学生。

3、选聘条件

1、思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，自愿到农村基层工作；

2、学习成绩良好，能如期毕业；

3、具备一定的组织协调能力；

4、具有正常履行职责的身体条件；

5、选聘区县确定的其他条件。

4、选聘程序

选聘工作坚持德才兼备、以德为先的标准和民主公开、竞争择优的原则，按照确定的选聘计划和选聘条件，通过采取本人自愿报名、院校党组织（或户籍所在地街道乡镇党委、现工作单位组织人事部门、人才服务机构）审查推荐、区县委组织部资格审查、考试考察、体检公示、决定聘用、培训上岗等程序组织实施。经自愿报名、组织推荐和资格审查，符合条件的毕业生参加市委组织部统一组织的笔试；由区县党委组织部进行面试，根据考试综合成绩择优确定考察人选，进行体检和考察；体检、考察合格并经公示后，由各区县党委组织部提出选聘意见，报市委组织部审批。

5、政策待遇

根据《关于做好2013年大学生村官选聘工作的实施方案》有关规定，到村任职大学生村官享受以下政策待遇：

1、大学生村官服务期为2年，在村年限计算工龄、社会保险缴费年限。

2、在村期间，第一年按照每人每月3000元标准，第二年按照每人每月3500元标准发放工作生活补贴，根据国家和本市有关政策，为其缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费和住房公积金。

3、按照聘任期满有关规定，享受留村续聘，考录公务员、选调生、事业单位，自谋职业，自主创业，以及报考研究生等相关政策。

（4）在村任职2年，具备选调生条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。

（5）聘用期满、考核称职的大学生村官，经县级组织、人力资源和社会保障部门同意，可参加面向大学生村官等基层服务人员的公务员定向招录。

（6）除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外，县（市、区）、乡镇事业单位每年在公开招聘工作人员时，要拿出一定比例定向招聘服务期满、考核称职的大学生村官。

（7）聘用期满、考核称职的大学生村官，报考研究生享受增加分数等优惠政策，同等条件下优先录取。

（8）被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

（9）到西部和艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。

二：什么是“村村大学生工程”？

最佳答案黑教联[2004]47号文件

中共黑龙江省委组织部

中共黑龙江省委高等学校工作委员会

黑龙江省教育厅

黑龙江省人事厅

黑龙江省财政厅

黑龙江省公安厅

黑龙江省农业委员会

共青团黑龙江省委员会

黑教联[2004]47号

关于实施选派大学生服务农村行动计划的通知

各市（地）委组织部、教育局、人事局、财政局、公安局、农委、团委，各高等学校：

为了加快全省经济建设和社会发展的步伐，实现全面建设小康社会的奋斗目标，省委把“村村大学生行动计划”列为“十项利民行动”的33个重点推进项目之一，争取在3—5年内选派、培养近万名大学生到农村从事村务领导工作，全面提升我省农村工作水平。这既是一项重要的人才战略，又是实践“三个代表”重要思想，积极为“三农”服务的重要举措。为了扎实地落实好这项行动计划，现就有关事宜通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以全面建设小康社会的总体要求为目标,以为农业、农村、农民服务为根本落脚点，贯彻落实省委“十项利民行动”会议精神，积极引导大学生响应省委、省政府号召，到农村去，从事农村基层党务或行政管理工作，从事教育工作，为推动我省农村经济和社会的全面发展建功立业。

二、工作内容和目标

通过公开招募、自愿报名、组织选拔、分批派遣的方式，每年选派1000名左右普通高等学校毕业生，到我省农村一线从事为期2年的党务或行政工作，同时还要选派一定数量的毕业生到村小学担任副校长。通过选派与培养相结合的方式，力争3-5年内达到我省村村有大学生参与村务领导工作，有一定数量的大学生到农村从事教育、教学、管理工作的目标，为我省农村经济建设和社会进步提供人才保障和智力支持，为实现我省“努力快发展，全面建小康”的发展战略做贡献。

三、政策支持

参加支援农村建设的志愿者除享受国家规定的高校毕业生就业优惠政策外，还享受以下政策待遇：

1、到农村工作的志愿者不开具就业报到证，在农村工作2年期间，给予一定生活补贴，每人每月600元,年交通补助400元。两年志愿服务期满后，根据工作去向开具就业报到证。其中，对志愿扎根农村工作的一次性发给安家费2万元，执行定级工资，并同时向上浮动一档工资，工作满八年的经批准可转为固定工资，并再向上浮动两档工资。

2、志愿者在两年的服务期间，计算工龄，党团关系转至服务单位。本人要求户口和档案保留在哈市的,由学校统一到华育教育资源开发服务有限公司办理有关手续,按规定保留两年，在此期间，档案管理机构免收服务费用。本人要求将户口转回入学前户籍所在地的，公安机关按照规定为其办理户籍迁转；本人要求将档案保留在人才交流机构的，各级人事部门所属人才交流服务机构免费提供人事代理服务。服务期满落实工作单位后，公安机关、人事部门按有关规定办理相关手续。

3、志愿者在符合基本条件的情况下，可优先评为省优秀毕业生，学校给予一定奖励。对符合保送研究生基本条件的，可优先考虑，并保留学籍，待服务期满后，回学校攻读学位；对服务期满，考核优秀的本科生可推荐参加招收攻读硕士研究生招生单位组织的单独考试，录取时给予适当照顾；其他志愿者报考研究生，录取时给予适当照顾。对专科生志愿者，下派之前，经申请，参加普通高校专升本考试，给予加20分的政策照顾，待服务期满考核合格的，可继续本科学习。服务期满的专科生志愿者可参加当年普通高校专升本考试，并给予20分政策照顾。专科生志愿者报考成人高校专升本给予加20分的政策照顾。

4、对志愿者偿还国家助学贷款有困难的，学校可为其办理暂缓偿还手续。服务期满志愿扎根农村工作的，可全额免除国家助学贷款,减免的助学贷款由省级财政负责偿还。

5、对于欠缴学费的特困生志愿者，高校要适当减免学费。

6、选派到行政村的大学生，先作为村党支部副书记（必须是党员的）或村委会副主任候选人或任助理参与村务工作，并通过必要的选举程序担任村党支部副书记或村委会副主任。选派到农村小学的大学生可直接任命为副校长。

服务期满2年的志愿者，可通过考试方式录用为国家公务员，志愿扎根行政村工作的，给予行政副科级职级待遇,并结合村级干部职业化管理办法的探索，可直接选任为村党支部书记或村委会主任，或任乡(镇)长助理、副乡(镇)长职务；对志愿扎根农村中小学工作的可直接任命为中小学校长，并可提前一年确定专业技术职务。

服务期满2年且考核优秀的志愿者如报考党政机关公务员职位，在同等条件下可优先录用。

7、给予志愿者相应荣誉奖励。服务期满2年考核合格的，授予省青年志愿服务银奖奖章，表现优秀的授予省青年志愿服务金奖奖章，表现特别优秀的推荐参加中国青年五四奖章、中国十大杰出青年、中国十大杰出青年志愿者、国际青少年消除贫困奖，以及全省青年五四奖章、全省十大杰出青年、省杰出青年志愿者等评选。

四、选派工作

（一）志愿支农大学生资格要求

1、报名人员必须是普通高校本、专科应（往）届毕业生，重点选拔本科生。

2、有较高的政治觉悟，思想进步，视野开阔，热心于农村基层工作；具有较强的组织和协调能力，有较强的文字和语言表达能力，担任过学生干部者优先。

3、在校期间，学习成绩优良，无违反校规校纪情况，具有良好的道德品质、积极的合作精神和踏实肯干的优良作风。

（二）选派工作的具体方法和步骤

(见《黑龙江省“村村大学生行动计划”实施方案》)

（三）培养与考核

1、志愿者服务所在的县（市、区）、乡（镇）要根据农村工作实际建立相应的志愿者参与村务领导、校务领导的工作机制，切实保证大学生在基层发挥作用。到行政村工作的志愿者本人是党员的应列席乡（镇）党委的组织生活会，到村小学工作的志愿者本人是党员的应列席乡（镇）教育办党支部的组织生活会；非党员的列席乡（镇）政治生活会；各县（市、区）每季度要召开一次志愿者座谈会，了解他们的工作情况，并帮助他们解决工作中的困难。

2、各县（市、区）要加强“村村大学生行动”的领导，研究确定工作目标，进行目标考核，并及时将考核结果报省“村村大学生行动”领导小组办公室。对服务期满的志愿者作出鉴定，存入本人档案，作为志愿者服务经历和就业、创业的证明。

五、工作要求

1、加强领导。省直有关部门要在领导小组的统筹下，通力协作，各负其责，加强沟通、紧密合作，保障计划的顺利实施。

2、广泛动员。要充分利用广播、电视、报纸、网络等多种形式向学生宣传此项工作的目的意义，以报效祖国、服务人民的崇高理想感召和动员大学毕业生自觉选择到基层、到艰苦环境中锻炼成才，同人民群众紧密结合，为祖国奉献青春。

3、精心运作。各市(地)、县（市、区）、乡（镇）要精心策划，要从实施人才发展战略的高度认识吸引志愿者到本地区工作对促进本地区经济发展的重要性，积极创造岗位，吸纳大学生。

4、搞好服务。各县（市、区）、乡（镇）要切实加强组织实施工作，为志愿者发挥聪明才智创造宽松的工作环境，妥善安排好他们的食宿等生活问题，努力为志愿者服务期满后升学、就业以及创业等创造有利条件。

三：内蒙古各地区村官和社区的工资都是多少呀

最佳答案大学生村官是指到农村（含社区）担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专学历的应届或往届大学毕业生。[编辑本段]发展历程 从20世纪90年代中期开始，大学生“村官”从无到有，到快速发展，经历了长时间的积累发展过程。 1.自发探索阶段 1995年，为解决“三农”问题，江苏省率先开始招聘大学生担任农村基层干部。1999年，海南省推出大学生“村官”计划，定安、临高、东方等市县先后组织招聘大学生“村官”。同年，浙江省宁波市采用公开招考方式，成为全国第一个推行“一村一名大学生”计划的地区。这一时 大学生村官在田间实践 期，大学生“村官”人数较少，但形式多样，逐步打开了改革开放以来知识分子回流到农村的正式渠道，为后来发展积累了重要的实践基础。 2000年3月，广州市天河区公开招聘52名大学生“村官”，全国各地3000多名大学生前往求职。2002年河南省鹤壁市招聘205名大学生“村官”，拉开了河南省大学生“村官”工程序幕。2004年，河北省邢台市在试点工作的基础上，决定每年选派1000名大学生到农村工作，5年内实现全市5200个行政村都有大学生“村官”的目标。到2004年底，全国启动大学生“村官”计划的省市区发展到10个，主要分布在东、中部地区。大学生“村官”工作逐步进入到多省联动、以地区为单位的整体推进与探索阶段。 2.全面试验阶段 2005年7月，中央办公厅、国务院办公厅下发《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》；2006年2月，中央组织部、人事部、教育部等八部委下发通知，联合组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作。此后，大学生“村官”工作进入大范围试验阶段。 从2005年起，北京、四川、江西、福建、青海、辽宁、贵州、陕西、山西、安徽、上海、吉林、湖南、甘肃、宁夏、内蒙古、云南等省市区先后启动大学生 “村官”计划。截至2008年2月底，全国共有28个省市区启动大学生“村官”计划，其中17个省市区启动了村村有大学生“村官”计划。 2008年3月，中央组织部会同教育部、财政部、人力资源和社会保障部召开选聘高校毕业生到农村任职工作座谈会，部署选聘高校毕业生到农村任职工作，大学生“村官”工作进入一个全面的发展时期。 自2008年3月全面启动选聘大学生到村任职工作以来，共有130万多名高校毕业生自愿报名应聘，各地共选聘15.9万名大学生“村官”，加上2008年以前部分省区市自行选聘的，目前共有20万名大学生“村官”在新农村建设一线干事创业。 大学生“村官”到农村基层工作以后，充分利用自己的所学和特长，积极为建设农村、服务农民、发展农业作出贡献，同时自身也得到了锻炼和提高，成为新农村建设的骨干力量。 据统计，目前大学生“村官”进入村“两委”班子的占24.1%，其中担任村党支部和村委会负责人 大学生村官 的占12.3%；有创业项目的19527人，其中独立创业的5916人，合作创业的13611人。 2010年4月29日，中央组织部下发通知，5年内选聘10万大学生村官增长为5年内选聘20万大学生村官，2010年全国选聘3.6万名大学生村官。[1] [编辑本段]大学生村官政策出台的原因一 宏观原因 中国农村的乡土性使农村治理主要依靠家长制，宗族制和人情关系，这与现代社会的民主、法制要求形成鲜明对比。 二 现实原因 社会利益格局分化，村级领导综合素质参差不齐，导致基层治 大学生村官 理危机频发。 三 时势原因 随着城镇化步伐加快，农村精英流失造成农村工作缺乏人才支撑。 四 直接原因 我国高等院校毕业生人数屡创新高，就业形势十分严峻。大学生村官政策的出台一定程度上缓解了这一不容乐观的形势。大学生村官待遇政府高度重视完善大学生村官配套保障政策。2007年，对大学生村官的待遇制定了七项政策，明确大学生村官使用专项全额拨款事业编制；享受全额拨款事业单位工资待遇，直接转正定级，薪级工资高定一级；从起薪之月起，按照有关政策规定参加当地的各项社会保险，并办理人身意外伤害保险；统一缴纳住房公积金、计发住房补贴；对符合条件的大学生村官给予助学贷款财政代偿等政策。 财政厅按每人每年1.8万元标准对省选聘的大学生村官下拨财政补助资金，并专门下发通知，对资金使用提出明确要求。市县财政部门及时落实配套资金，切实加强专项资金的管理，县（市、区）有关部门为到村任职大学生办理银行卡，保证大学生村官工资、生活补贴逐人足额按时发放。 各地也积极整合资源，不断改善大学生村官的工作生活条件。省选聘高校毕业生到村任职办公室会同省电信公司、团省委为大学生村官提供免费宽带服务。徐州、盐城等市实施“五有”关爱工程，确保每名大学生村官有一个单人房间、一台电视、一张办公桌、一套生活必需品、一个可供集中用餐、享受补贴的食堂。泗洪县启动“大学生村官安家工程”，让大学生村官享受拆迁安置的优惠价格购买住房。不少县（市、区）还为大学生村官配备了电瓶车、手机、小灵通和党报党刊、培训教材等。 

四：大学生村官是什么啊？

最佳答案1、定义：

大学生村官,是指筛选的专科学历应届或往届毕业生,担任村党支部书记助理、村主任助理或其他"两委"职务的工作者.

2、选聘范围

[面向全日制普通高等院校列入国家统招计划的大学本科毕业生、研究生进行选聘，定向培养、委托培养的毕业生，各类成人教育、远程教育毕业生，专升本毕业生不在此次选聘范围内。

选聘对象为30岁以下（1983年5月1日以后出生），原则上为中共党员（含预备党员），非中共党员的院系级及优秀团干部、优秀学生干部、三好学生。

3、选聘条件

1、思想政治素质好，作风踏实，吃苦耐劳，组织纪律观念强，自愿到农村基层工作；

2、学习成绩良好，能如期毕业；

3、具备一定的组织协调能力；

4、具有正常履行职责的身体条件；

5、选聘区县确定的其他条件。

4、选聘程序

选聘工作坚持德才兼备、以德为先的标准和民主公开、竞争择优的原则，按照确定的选聘计划和选聘条件，通过采取本人自愿报名、院校党组织（或户籍所在地街道乡镇党委、现工作单位组织人事部门、人才服务机构）审查推荐、区县委组织部资格审查、考试考察、体检公示、决定聘用、培训上岗等程序组织实施。经自愿报名、组织推荐和资格审查，符合条件的毕业生参加市委组织部统一组织的笔试；由区县党委组织部进行面试，根据考试综合成绩择优确定考察人选，进行体检和考察；体检、考察合格并经公示后，由各区县党委组织部提出选聘意见，报市委组织部审批。

5、政策待遇

根据《关于做好2013年大学生村官选聘工作的实施方案》有关规定，到村任职大学生村官享受以下政策待遇：

1、大学生村官服务期为2年，在村年限计算工龄、社会保险缴费年限。

2、在村期间，第一年按照每人每月3000元标准，第二年按照每人每月3500元标准发放工作生活补贴，根据国家和本市有关政策，为其缴纳养老、医疗、工伤、失业、生育等社会保险费和住房公积金。

3、按照聘任期满有关规定，享受留村续聘，考录公务员、选调生、事业单位，自谋职业，自主创业，以及报考研究生等相关政策。

（4）在村任职2年，具备选调生条件和资格的，经组织推荐，可参加选调生统一招考。

（5）聘用期满、考核称职的大学生村官，经县级组织、人力资源和社会保障部门同意，可参加面向大学生村官等基层服务人员的公务员定向招录。

（6）除实行职业资格准入和专业限制的岗位之外，县（市、区）、乡镇事业单位每年在公开招聘工作人员时，要拿出一定比例定向招聘服务期满、考核称职的大学生村官。

（7）聘用期满、考核称职的大学生村官，报考研究生享受增加分数等优惠政策，同等条件下优先录取。

（8）被党政机关或企事业单位正式录用（聘用）后，在村任职工作时间可计算工龄、社会保险缴费年限。

（9）到西部和艰苦地区农村任职的，户口可留在现户籍所在地。

五：内蒙古各地区村官和社区的工资都是多少呀

最佳答案大学生村官是指到农村（含社区）担任村党支部书记、村委会主任助理或其他村“两委”职务的具有大专学历的应届或往届大学毕业生。[编辑本段]发展历程 从20世纪90年代中期开始，大学生“村官”从无到有，到快速发展，经历了长时间的积累发展过程。 1.自发探索阶段 1995年，为解决“三农”问题，江苏省率先开始招聘大学生担任农村基层干部。1999年，海南省推出大学生“村官”计划，定安、临高、东方等市县先后组织招聘大学生“村官”。同年，浙江省宁波市采用公开招考方式，成为全国第一个推行“一村一名大学生”计划的地区。这一时 大学生村官在田间实践 期，大学生“村官”人数较少，但形式多样，逐步打开了改革开放以来知识分子回流到农村的正式渠道，为后来发展积累了重要的实践基础。 2000年3月，广州市天河区公开招聘52名大学生“村官”，全国各地3000多名大学生前往求职。2002年河南省鹤壁市招聘205名大学生“村官”，拉开了河南省大学生“村官”工程序幕。2004年，河北省邢台市在试点工作的基础上，决定每年选派1000名大学生到农村工作，5年内实现全市5200个行政村都有大学生“村官”的目标。到2004年底，全国启动大学生“村官”计划的省市区发展到10个，主要分布在东、中部地区。大学生“村官”工作逐步进入到多省联动、以地区为单位的整体推进与探索阶段。 2.全面试验阶段 2005年7月，中央办公厅、国务院办公厅下发《关于引导和鼓励高校毕业生面向基层就业的意见》；2006年2月，中央组织部、人事部、教育部等八部委下发通知，联合组织开展高校毕业生到农村基层从事支教、支农、支医和扶贫工作。此后，大学生“村官”工作进入大范围试验阶段。 从2005年起，北京、四川、江西、福建、青海、辽宁、贵州、陕西、山西、安徽、上海、吉林、湖南、甘肃、宁夏、内蒙古、云南等省市区先后启动大学生 “村官”计划。截至2008年2月底，全国共有28个省市区启动大学生“村官”计划，其中17个省市区启动了村村有大学生“村官”计划。 2008年3月，中央组织部会同教育部、财政部、人力资源和社会保障部召开选聘高校毕业生到农村任职工作座谈会，部署选聘高校毕业生到农村任职工作，大学生“村官”工作进入一个全面的发展时期。 自2008年3月全面启动选聘大学生到村任职工作以来，共有130万多名高校毕业生自愿报名应聘，各地共选聘15.9万名大学生“村官”，加上2008年以前部分省区市自行选聘的，目前共有20万名大学生“村官”在新农村建设一线干事创业。 大学生“村官”到农村基层工作以后，充分利用自己的所学和特长，积极为建设农村、服务农民、发展农业作出贡献，同时自身也得到了锻炼和提高，成为新农村建设的骨干力量。 据统计，目前大学生“村官”进入村“两委”班子的占24.1%，其中担任村党支部和村委会负责人 大学生村官 的占12.3%；有创业项目的19527人，其中独立创业的5916人，合作创业的13611人。 2010年4月29日，中央组织部下发通知，5年内选聘10万大学生村官增长为5年内选聘20万大学生村官，2010年全国选聘3.6万名大学生村官。[1] [编辑本段]大学生村官政策出台的原因一 宏观原因 中国农村的乡土性使农村治理主要依靠家长制，宗族制和人情关系，这与现代社会的民主、法制要求形成鲜明对比。 二 现实原因 社会利益格局分化，村级领导综合素质参差不齐，导致基层治 大学生村官 理危机频发。 三 时势原因 随着城镇化步伐加快，农村精英流失造成农村工作缺乏人才支撑。 四 直接原因 我国高等院校毕业生人数屡创新高，就业形势十分严峻。大学生村官政策的出台一定程度上缓解了这一不容乐观的形势。大学生村官待遇政府高度重视完善大学生村官配套保障政策。2007年，对大学生村官的待遇制定了七项政策，明确大学生村官使用专项全额拨款事业编制；享受全额拨款事业单位工资待遇，直接转正定级，薪级工资高定一级；从起薪之月起，按照有关政策规定参加当地的各项社会保险，并办理人身意外伤害保险；统一缴纳住房公积金、计发住房补贴；对符合条件的大学生村官给予助学贷款财政代偿等政策。 财政厅按每人每年1.8万元标准对省选聘的大学生村官下拨财政补助资金，并专门下发通知，对资金使用提出明确要求。市县财政部门及时落实配套资金，切实加强专项资金的管理，县（市、区）有关部门为到村任职大学生办理银行卡，保证大学生村官工资、生活补贴逐人足额按时发放。 各地也积极整合资源，不断改善大学生村官的工作生活条件。省选聘高校毕业生到村任职办公室会同省电信公司、团省委为大学生村官提供免费宽带服务。徐州、盐城等市实施“五有”关爱工程，确保每名大学生村官有一个单人房间、一台电视、一张办公桌、一套生活必需品、一个可供集中用餐、享受补贴的食堂。泗洪县启动“大学生村官安家工程”，让大学生村官享受拆迁安置的优惠价格购买住房。不少县（市、区）还为大学生村官配备了电瓶车、手机、小灵通和党报党刊、培训教材等。 

六：什么是“村村大学生工程”？

最佳答案黑教联[2004]47号文件

中共黑龙江省委组织部

中共黑龙江省委高等学校工作委员会

黑龙江省教育厅

黑龙江省人事厅

黑龙江省财政厅

黑龙江省公安厅

黑龙江省农业委员会

共青团黑龙江省委员会

黑教联[2004]47号

关于实施选派大学生服务农村行动计划的通知

各市（地）委组织部、教育局、人事局、财政局、公安局、农委、团委，各高等学校：

为了加快全省经济建设和社会发展的步伐，实现全面建设小康社会的奋斗目标，省委把“村村大学生行动计划”列为“十项利民行动”的33个重点推进项目之一，争取在3—5年内选派、培养近万名大学生到农村从事村务领导工作，全面提升我省农村工作水平。这既是一项重要的人才战略，又是实践“三个代表”重要思想，积极为“三农”服务的重要举措。为了扎实地落实好这项行动计划，现就有关事宜通知如下：

一、指导思想

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，以全面建设小康社会的总体要求为目标,以为农业、农村、农民服务为根本落脚点，贯彻落实省委“十项利民行动”会议精神，积极引导大学生响应省委、省政府号召，到农村去，从事农村基层党务或行政管理工作，从事教育工作，为推动我省农村经济和社会的全面发展建功立业。

二、工作内容和目标

通过公开招募、自愿报名、组织选拔、分批派遣的方式，每年选派1000名左右普通高等学校毕业生，到我省农村一线从事为期2年的党务或行政工作，同时还要选派一定数量的毕业生到村小学担任副校长。通过选派与培养相结合的方式，力争3-5年内达到我省村村有大学生参与村务领导工作，有一定数量的大学生到农村从事教育、教学、管理工作的目标，为我省农村经济建设和社会进步提供人才保障和智力支持，为实现我省“努力快发展，全面建小康”的发展战略做贡献。

三、政策支持

参加支援农村建设的志愿者除享受国家规定的高校毕业生就业优惠政策外，还享受以下政策待遇：

1、到农村工作的志愿者不开具就业报到证，在农村工作2年期间，给予一定生活补贴，每人每月600元,年交通补助400元。两年志愿服务期满后，根据工作去向开具就业报到证。其中，对志愿扎根农村工作的一次性发给安家费2万元，执行定级工资，并同时向上浮动一档工资，工作满八年的经批准可转为固定工资，并再向上浮动两档工资。

2、志愿者在两年的服务期间，计算工龄，党团关系转至服务单位。本人要求户口和档案保留在哈市的,由学校统一到华育教育资源开发服务有限公司办理有关手续,按规定保留两年，在此期间，档案管理机构免收服务费用。本人要求将户口转回入学前户籍所在地的，公安机关按照规定为其办理户籍迁转；本人要求将档案保留在人才交流机构的，各级人事部门所属人才交流服务机构免费提供人事代理服务。服务期满落实工作单位后，公安机关、人事部门按有关规定办理相关手续。

3、志愿者在符合基本条件的情况下，可优先评为省优秀毕业生，学校给予一定奖励。对符合保送研究生基本条件的，可优先考虑，并保留学籍，待服务期满后，回学校攻读学位；对服务期满，考核优秀的本科生可推荐参加招收攻读硕士研究生招生单位组织的单独考试，录取时给予适当照顾；其他志愿者报考研究生，录取时给予适当照顾。对专科生志愿者，下派之前，经申请，参加普通高校专升本考试，给予加20分的政策照顾，待服务期满考核合格的，可继续本科学习。服务期满的专科生志愿者可参加当年普通高校专升本考试，并给予20分政策照顾。专科生志愿者报考成人高校专升本给予加20分的政策照顾。

4、对志愿者偿还国家助学贷款有困难的，学校可为其办理暂缓偿还手续。服务期满志愿扎根农村工作的，可全额免除国家助学贷款,减免的助学贷款由省级财政负责偿还。

5、对于欠缴学费的特困生志愿者，高校要适当减免学费。

6、选派到行政村的大学生，先作为村党支部副书记（必须是党员的）或村委会副主任候选人或任助理参与村务工作，并通过必要的选举程序担任村党支部副书记或村委会副主任。选派到农村小学的大学生可直接任命为副校长。

服务期满2年的志愿者，可通过考试方式录用为国家公务员，志愿扎根行政村工作的，给予行政副科级职级待遇,并结合村级干部职业化管理办法的探索，可直接选任为村党支部书记或村委会主任，或任乡(镇)长助理、副乡(镇)长职务；对志愿扎根农村中小学工作的可直接任命为中小学校长，并可提前一年确定专业技术职务。

服务期满2年且考核优秀的志愿者如报考党政机关公务员职位，在同等条件下可优先录用。

7、给予志愿者相应荣誉奖励。服务期满2年考核合格的，授予省青年志愿服务银奖奖章，表现优秀的授予省青年志愿服务金奖奖章，表现特别优秀的推荐参加中国青年五四奖章、中国十大杰出青年、中国十大杰出青年志愿者、国际青少年消除贫困奖，以及全省青年五四奖章、全省十大杰出青年、省杰出青年志愿者等评选。

四、选派工作

（一）志愿支农大学生资格要求

1、报名人员必须是普通高校本、专科应（往）届毕业生，重点选拔本科生。

2、有较高的政治觉悟，思想进步，视野开阔，热心于农村基层工作；具有较强的组织和协调能力，有较强的文字和语言表达能力，担任过学生干部者优先。

3、在校期间，学习成绩优良，无违反校规校纪情况，具有良好的道德品质、积极的合作精神和踏实肯干的优良作风。

（二）选派工作的具体方法和步骤

(见《黑龙江省“村村大学生行动计划”实施方案》)

（三）培养与考核

1、志愿者服务所在的县（市、区）、乡（镇）要根据农村工作实际建立相应的志愿者参与村务领导、校务领导的工作机制，切实保证大学生在基层发挥作用。到行政村工作的志愿者本人是党员的应列席乡（镇）党委的组织生活会，到村小学工作的志愿者本人是党员的应列席乡（镇）教育办党支部的组织生活会；非党员的列席乡（镇）政治生活会；各县（市、区）每季度要召开一次志愿者座谈会，了解他们的工作情况，并帮助他们解决工作中的困难。

2、各县（市、区）要加强“村村大学生行动”的领导，研究确定工作目标，进行目标考核，并及时将考核结果报省“村村大学生行动”领导小组办公室。对服务期满的志愿者作出鉴定，存入本人档案，作为志愿者服务经历和就业、创业的证明。

五、工作要求

1、加强领导。省直有关部门要在领导小组的统筹下，通力协作，各负其责，加强沟通、紧密合作，保障计划的顺利实施。

2、广泛动员。要充分利用广播、电视、报纸、网络等多种形式向学生宣传此项工作的目的意义，以报效祖国、服务人民的崇高理想感召和动员大学毕业生自觉选择到基层、到艰苦环境中锻炼成才，同人民群众紧密结合，为祖国奉献青春。

3、精心运作。各市(地)、县（市、区）、乡（镇）要精心策划，要从实施人才发展战略的高度认识吸引志愿者到本地区工作对促进本地区经济发展的重要性，积极创造岗位，吸纳大学生。

4、搞好服务。各县（市、区）、乡（镇）要切实加强组织实施工作，为志愿者发挥聪明才智创造宽松的工作环境，妥善安排好他们的食宿等生活问题，努力为志愿者服务期满后升学、就业以及创业等创造有利条件。

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