注册公司是创业者必须面对的任务之一。虽然这个过程可能会有些复杂，但是只要你按照规定进行操作，你的企业就可以合法地运营。所以接下来，主页将带大家认识并了解和君创业补贴深圳，希望可以跟你目前的困境指引一些方向。

多个答案解析导航：

• 1、管理咨询公司是怎么赚钱的?
• 2、和君商学院的毕业去向
• 3、苹果iPad商标案书已成定局：iPad的命运将如何？
• 4、中国排名前二十的咨询公司有哪些啊？然后本土比较有名的咨询公司又有哪些呢？
• 5、金融行业 未来就业观
• 6、苹果iPad商标案书已成定局：iPad的命运将如何？
• 7、关于咨询公司的排名问题

问题一：管理咨询公司是怎么赚钱的?

优质回答仅供参考：

品牌时代，赢利模式和具体定位决定了咨询公司的发展前景。

咨询业在中国的发展有十多年了， 早几年，咨询公司少，而且，出几个点子就能够大赚一笔，现在，咨询公司如雨后春笋一样冒出来，于是，关于咨询公司赚钱难的说法非常流行，咨询公司到底该怎样赚钱，其赚钱模式如何？是大家普遍关注的问题。

一、咨询行业的特点

我们讲中国咨询行业的管理模式和赢利方式之前，先来概括咨询行业的基本趋势，我认为管理咨询行业至少包括管理咨询和管理培训两个方面。其特点主要有5个：

● 快。咨询行业目前呈现一种快、专、多、高、大的发展趋势。

● 专。其特点就是专业细分，服务越来越细，比方说一个四星级酒店里，服务员倒水的差一点把水换错，流程错了，这就是我们咨询行业的商机。在服务业做咨询，一个小小的领域可以做到一两千万的销售额。

● 多。多就是多方合作，合作现在成为一种趋势。一个专家，一个顾问，创立一个咨询公司以后，如果通过自身的复制发展已经非常困难，一定要通过合伙人的方式才能够做大做强。台湾咨询公司有一个特点，他们在大陆都做不太大，因为他们大多是以顾问的身份出现。如果希望咨询企业成功，一定要通过合伙人的方式来整合资源。现在有人做项目，有人做渠道，有人做服务，出现了专业化、流程化的特点。

● 四是大。咨询业的规模越来越大，影响越来越大，咨询像传统产业一样开始对国民经济产生影响。以深圳全球通金卡为例，深圳一共有200个全球通金卡会员，我们有一家咨询公司就有5位。就营业面积来讲，像新华信已经达到5000平米左右的规模。

● 五是高。高智慧，高难度，高收入。客户要求越来越高，项目的难度越来越高，咨询业的收入越来越高，听说北京一个教授拥有千万豪宅，他就是咨询业的专家。

这就是咨询业的五大特点。总结一下，咨询业通过点子时代、解决方案时代，即将进入品牌时代，一些优秀的咨询公司品牌已经形成。 另外，产品再好赢利模式不好，运作模式不好，你也完全没有竞争优势。

、咨询公司的定位模式

要了解咨询公司怎样赚钱，先得了解你想赚怎样的钱，不是什么钱都适合赚的。俗话说，狼有狼道，蛇有蛇道，首先得了解咨询公司的定位。咨询公司的定位，简而言之，有以下九种：

● 名校定位。比如北大纵横、和君创业创办人都有一定的名校背景。

● 武林定位，卖老板。这里代表人物有叶茂中、王克等。

● 名门定位，卖东家，名企下海模式。这里面像胡红卫、张建国都是华为出来的。理光公司的副总经理，中国人在日本企业做到最高层的管理专家刘承元，都有自己的核心优势和竞争力。

● 江湖定位，卖绝活。宋新宇从德国回来带了一套战略卖了好几年，这也是一种很好的方式。比如香港的天高公司做服务业顾问做得非常好，你跟他们谈了以后没有人选择第二家，他们做得非常细，麦当劳、柯达都选择和他们合作。

● 桃园定位。就是几个人合伙，大家整合起来，像深圳欧顾得专门做全球通的呼叫中心的顾问服务。

● 水浒定位，卖人头。合伙人的模式，像新华信。它是一种小老板大经理的模式，老板并不是很突出，但是很突出他的经理层，很大、很强、很多。

● 夫妻定位。就是和媒体捆绑，或与协会捆绑。长沙基业常青和MBA讲堂的合作非常成功。

● 政府定位，卖背景。就是给政府做咨询，像综合开发研究院即中国脑库侧重于政府咨询。

● ISO9000认证定位，卖苦力。三五十个电话营销员天天打电话，对客户进行扫描，5000个电话扫描最后有500个有希望的，业务经理跟进；剩下50个有诚意的，顾问去签单。这一套也不错，但是现在的顾问认证行业，价格很低，确实是在卖苦力，非常辛苦。

三、咨询公司的赢利模式

大家最关心的问题，就是赢利模式的问题，也就是选择什么样模式挣钱的问题，这个赢利模式其他行业的老板也可以参考学习。 大致来说，咨询业可分12种赢利模式。

1. 传教士模式。就是把管理思想作为一种类似宗教的信仰传播给他的学员，这种模式的代表是汇才公司。他们卖的是信仰，据说每年有上亿的销售额，赢利模式非常成功，2000年，他们的收入就已经达到6000万。它的另外一个特点是连锁加盟，在全国各地找加盟商。汇才的培训有3个阶段，每人培训费2万多元，现在有上万学员了。这是一个很奇特的公司，有报纸批判他们：到底是培训，还是传销，或者是宗教？

2. 会员卡模式。会员卡模式是去年兴起的非常典型的成功模式，他的代表是深圳的聚成公司。聚成公司通过会员卡模式一年为每家企业提供100次，或者300次的培训服务，以每年收取卡费两万为例，他卖两千张卡就是4000万，具体数额不详，聚成公司的培训，每一场都八百上千人的规模，发展非常快。

3. 文凭定位。那就是卖公章，他们的优势是有证书，当然也有培训，重点是在证书，像很多的认证、资格证书。发证书也很流行，职业经理认证、商业经理人认证也卖了不少钱。

4. 娱乐定位，就像卖游戏。这里的代表是人众人，通过户外拓展赚钱。

5. 旅游模式。就是卖名企，像到海尔考察、格兰仕考察、温州考察等。

6. 演出模式。就是卖包装，最有代表性的是陈安之。把培训当培训卖不会挣钱，只能把培训当成我们客户需要的某一种产品或服务卖才会赢利。卖包装有一个特点，成功学老师永远成功，学生永远不成功。但是不可否认它的积极作用，给人一些激励，有人总是很困惑

7. 百货模式。就是把培训做成超市的萝卜白菜来卖，当成保健品来卖。这里的代表就是梦工场，专门卖陈安之的光盘，很快发展起来了。

8. 形象模式。卖个人的魅力、名师的品牌，像余世维、曾仕强教授都是这样。余世维在长沙基业常青有一次做到了1600人的规模。

9. 关系模式。卖热闹，像广州的益策公司，主办的南中国人力资源俱乐部、营销俱乐部，这是南中国李发海搞的一个俱乐部的形式，包括宝洁等上千家的单位都是他们的会员，每次都比较热闹，每年的收入也不菲。

10. 洋务模式。卖老外，卖外脑，就是卖外国人的脑袋。像极速动力公司、麦肯特公司都是这一类，但是这个可复制性非常差。大家听了韦尔奇有没有收获？有收获，收获就是光听老外的话暂时也没有什么用。

11. 网络模式，卖信息。像中华企管网、中人网等。

12. 高校模式。就是依托一些高校办EMBA研修班，卖招牌，这种做法也非常成功。依托北大清华的MBA班都发了财。

问题二：和君商学院的毕业去向

优质回答和君商学培训计划由和君咨询根据需要不定期举办，学员有的是来自顶级院校的莘莘学子，有的是来自职场的精英人才。他们有的选择继续求学，有的选择走向新的职业旅程。每个人选择的道路不同，但共同收获了激荡碰撞的思想和一生难忘的情谊。和君商学培训计划学员来自于下列供职单位或者毕业后去向下列工作单位： 1、管理咨询公司： 2、投资银行： 和君咨询、麦肯锡、BCG、罗兰贝格贝恩、科尔尼、埃森哲、德勤咨询、IBM咨询、西门子咨询、摩立特咨询…… 高盛、摩根士丹利、UBS、中金、中信证券、国泰君安证券、广发证券、银河证券、中信建投、国信证券、招商证券、东方证券、光大证券、兴业证券…… 3、私人股权投资公司： 4、商业/政策性银行： KKR、凯雷、黑石、鼎晖、九鼎、红杉、今日资本、金沙江创投、深圳创新投资集团、中投…… 德意志银行、汇丰银行、JP摩根银行、渣打银行、中国银行、工商银行、交通银行、农业银行、建设银行、招商银行、中信银行、国家开发银行…… 5、基金公司： 6、其他金融类公司： 博时基金、华夏基金、嘉实基金、易方达、银河基金、富国基金、鹏华基金、大成基金、南方基金、广发基金…… 中谷期货、中国人寿、新华人寿、信达资产、东方资产…… 7、财经媒体： 8、中央企业： 《财经》、《环球时报》、《China Daily》《经济观察报》、《21世纪经济报道》、《创业家》、《中国企业家》、新浪、搜狐…… 中国电子、中国五矿、中冶、中钢、中粮、中盐、中烟、中化、中国石油、中石化、中信、国家开发投资公司、中国外运、中远、中国医药集团…… 9、大型民企： 10、跨国公司： 万科地产、华为、中兴通讯、复星集团、盛大、百度、腾讯、阿里巴巴、新东方、康恩贝、中瑞控股、万向集团…… 宝洁、微软、谷歌、飞利浦、西门子、IBM、甲骨文、星巴克……

问题三：苹果iPad商标案书已成定局：iPad的命运将如何？

优质回答之前花费15万美元，

如今却被索赔100亿美元，

iPad商标案败诉，

苹果只能花钱解决禁售危机。

爱打官司的苹果又主动站到了原告席上，可惜，这次它输了。深圳中院近日一审判决，驳回苹果及IP公司关于iPad商标案的请求。

与苹果较劲的是一家深圳的台资企业—唯冠科技有限公司，因iPad商标权的归属问题被苹果告上了法庭。它曾经是全球显示器制造商，后因经营问题在2008年宣布破产，公司股票停牌至今。2000年，唯冠旗下的唯冠台北在多个与地区分别注册了iPad商标。2001年，唯冠国际旗下的唯冠科技深圳又在中国内地注册了iPad商标—苹果被弄糊涂了，它也不太清楚自己从前者手中买的iPad全球商标权到底是否有效。

结果证明苹果当初花小钱反而误了大事。在苹果2009年推出iPad之前，一家名叫‘IP’的公司与唯冠公司的母公司‘唯冠国际’达成协议，以3.5万英镑(约合34万人民币)从唯冠台北手中获得iPad全球商标权，2010年时再以10万英镑(约合99万人民币)转给了苹果—它后来被证实是苹果的‘壳’公司，为了避免因来头太大而付出更多的商标购买费用。

这一点终被唯冠的代理律师肖才元抓住把柄：IP公司授权代表邮箱标明的主人—onathanHargreaves可能根本不存在，‘不存在此自然人’。他是从苹果向香港高等法院提交的材料中得知这个疑点的。

唯冠深圳坚称自己才是iPad商标权在中国内地的拥有者，唯冠台北公司没有出售权力，所以iPad的中国内地商标权不属于苹果，并向苹果索赔100亿美元。

这并不是苹果次面临商标纠纷。在中国，苹果曾因iPhone的商标问题支付给汉王科技2500万人民币，而这笔商标转让收入也成为汉王2009年重要的营业外收入，占其当年利润近30%。在国外，苹果也因iPad商标侵权而麻烦不断。电脑生产商富士通2003年申请了美国的iPad商标权，其‘iPad’设备较苹果的平板电脑略小，但也有触摸屏和无线网络接口，主要用于零售店员跟踪存货和销售情况。去年3月，富士通才和苹果达成和解，并正式将iPad商标转让给苹果公司。西门子在2007年也注册了一个iPad商标。但是，这个商标用在了不同的产品种类—发动机和引擎上。因此，这对于苹果来说不是一个问题。

面对可能禁售的传闻，经过‘历练’的经销商相信苹果会解决一切而并无紧张感。

事态也正在朝这个方向发展。深圳唯冠债务重组顾问、和君创业总裁李肃，一年前曾在博客上大骂苹果‘用不道德、不正当的手段骗取iPad商标权’，非磊落之举，现在他又对外界表示，唯冠正在与苹果谈判，‘从我们谈判的基本状况评价，苹果公司确实是一家有气度、有风度、有尺度的大公司’，一副见到了实惠的模样。

这次苹果又要破费多少？李肃只是唯冠代言人兼小股东，而在负债净额达到28.7亿元的唯冠国际后面还有中国银行、8家债权银行，金额大约为1.8亿美元，这场官司胜诉与否也意味着这些债权人能否拿到足够的赔偿金—苹果至少要令其满意才能达成和解。

看来，苹果粉丝们不用那么担心了—不管怎样，在中国，iPad可能还是会叫iPad。

苹果在国外商标案

苹果VS思科

2007年思科因iPhone商标诉讼苹果，终和解。

苹果VS亚马逊

2008年苹果申请了‘AppStore’商标，在亚马逊推出AndroidAppStore后，苹果立刻起诉，结果败诉。

苹果VS披头士

1978年披头士指控苹果商标侵权。苹果支付8万美元赔偿金并承诺永不进军音乐业务。后因苹果公司推出iTunes服务涉足音乐市场，双方对薄公堂，终和解。

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问题四：中国排名前二十的咨询公司有哪些啊？然后本土比较有名的咨询公司又有哪些呢？

优质回答排名前二十的有：

北京华夏基石人力资源顾问有限公司

北京北大纵横管理咨询有限责任公司

北京和君创业咨询有限公司

北京和君咨询有限公司

汉普管理咨询(中国)有限公司

北京外企太和企业管理顾问有限公司

上海企源科技有限公司(AMT)

北京理实国际管理咨询集团

中大管理咨询有限公司

上海共图管理咨询有限公司

北京九略管理顾问有限公司

厦门印集团（开锐+希尔）

北京信永方略管理咨询有限公司

北京国富创新管理咨询有限公司

北京凯洛格咨询有限公司

上海天强管理咨询有限公司

北京联合智业企业发展研究院

北京仁达方略管理咨询有限公司

深圳市清溢和衡管理咨询有限公司

除此之外，像正略钧策等也不错，对于华南区的人来说，中大咨询是比较熟悉的。它的咨询业务专长在战略管理咨询，运营管理咨询，人力资源管理咨询。它好像也很多大公司合作过，可以说是提供咨询服务比较专业和到位的管理咨询公司。它于1994年开展业务，是国内最早的专业管理咨询服务机构之一，也是中国最具管理规模的咨询公司之一。

问题五：金融行业 未来就业观

优质回答从整体上看，金融行业一直都比较热门，其职业前景普遍看好，但根据实际就业情况看，两极分化比较严重，据大数据的观察统计发现，知名院校的金融学硕士，如果导师影响力较大，在校期间注重实践，同时研究功底比较深厚，刚出校门拿到10万年薪者，不在少数。

1就业状况一览

近几年来， 中国金融市场正在走向国际化，对专业性很强的人才需求迫切。金融行业就业人才的需求主要集中在高端市场，例如高校教师和大公司市场研究分析、基金经理、投资经理、证券公司、保险公司、信托投资公司等。

2就业方向一览

无论是本科毕业，还是硕士毕业，金融学专业毕业生总体上的就业方向有经济分析预测、对外贸易、市场营销、管理等，如果能获得一些资格认证，就业面会更广，就业层次也更高端，待遇也更好，比如特许金融分析师(CFA)、金融风险管理师（FRM)、特许财富管理师(CWM)、基金经理、精算师、证券经纪人、股票分析师等。

3九类金融人才需求

目前国内金融市场，对金融人才的需求很大，尤其是急缺金融分析师、金融风险管理师、特许财富管理师、基金经理、精算师、副总裁级高管、稽查监管人员、产品开发人员、后台工作人员(在财务、结算、税务方面有经验)等九大类人才。

金融分析师(CFA)：在欧美等发达国家和地区，获得CFA资格几乎是进入投资领域从业的必要条件，全球至今仅有3.55万人通过考试，而我国大陆，目前约50人拥有此资格，未来3年对CFA的需求量将超过5000人。

金融风险管理师（FRM）：金融市场的不断发展，风险也随之迸发，在管理层的施压与外资金融机构竞争的双重压力下，国内各金融行业内企业及各大型国企纷纷加强了对金融风险的衡量与管理，提高对金融风险的防范与控制能力。在此情况下，掌握风险管理知识的专业人才受到企业热捧。作为全球最权威的金融风险管理认证，FRM证书具备基于全球标准客观度量风险的能力，也成为企业衡量应聘者是否具有强大风险管理能力的标准。不少人因此报考FRM，学习风险管理知识，为了在金融圈中更好发展。

特许财富管理师：5年金融机构工作经验，有良好的经济学基础和至少精通两个投资领域，其要求之高，很少人能通过。

投资管理人才：市场大量的投资管理人才，这些投资管理人才主要包括风险投资人才、融资租赁人才、金融业务代表、个人投资顾问等。

稽查监管人员：有能力胜任者，只有在薪水能高于原先30%到40%才愿意跳槽。

4各类岗位职业发展路径

金融业中，各个岗位需要哪些经验？哪些技艺呢？职业发展路径是怎么样的呢

Part 1

银行

中国银行人力资源部招聘与用工管理主管竺丰平介绍，银行针对应届生的岗位主要分为两大类：基础服务类如客户服务，以及专业类岗位如金融研究等。毕业生要先做这类基础专业性储备，大部分都需要轮岗积累经验。“银行的压力比以往大家想象的要大得多。” 而在中国银行，大部分的高管都来自一线，“这完全是一个战略性考虑，总行虽然舒服，但真正要成长到那样的阶段，我们要学会放弃很多东西，并且要付出更多。”

Part 2

信托、证券 \基金

信托、证券相对门槛较高，普遍更倾向于有经验的求职者，但每年也会有一些公司开放一定数量的应届生招聘名额，例如中融信托，去年招收140个应届生，岗位集中在前台业务部门的信托经理助理;中后台的风控、法务、产品支持等。

信托人员入行一般都要先从助理做起，然后按照信托经理、高级信托经理的路径晋升，之后可能做到总监级别并负责业务工作。由于近几年监管部门对信托公司的管理越来越规范，此前信托公司工作半年到1年就能获得晋升的情况将逐步得到控制，规范之后，每一级的晋升大约为2到3年。证券与其类似。

Part 3

投行

投行类方向的入职门槛非常高。以摩根士丹利为例，目前它们在中国针对 应届生的招聘主要面向北大、清华、复旦、交大的研究生及学历，并且必须从毕业前一年就开始在摩根士丹利里实习。根据摩根士丹利中国执行董事、人力资源总监白文杰的介绍，这类方向的人才招聘除了基本的专业技能之外，对职业技能和文化维度等也有很高要求，包括沟通能力、团队合作、项目管理等，另外有国际化 视野也是它们看重的素养之一，“可能在一开始选择人才的时候不太起作用，但对这个员工能否长期留在企业发展，这方面就显得非常重要。”

Part 4

基金风投

相对而言，基金风投类的公司则更看重综合性素质及实际操作的经验， 因此对应届生的招聘数量较少。根据君联资本董事总经理王建庆的介绍，基金风投行业有一个特点，需要非常强的对技术、商业模式、商业逻辑的理解能力和学习能力，因此基金风投公司在招聘应届生时大多希望求职者在本科期间具有理工科背景。王晓蓝也认为，由于行业对于综合素养要求很高，而培养一个大学毕业生要花费 太多的时间，因此一般一年只招一两个大学生，而他们的职位发展路径也同投行一样。

金融行业的方向具体到岗位，都以初级服务性岗位为主。一般金融毕业生的发展都以此为行业起点。

Part 5

银行客户服务

对于毕业生来说，银行的基础服务类仍是主要投递方向，招聘数量每年都在一万基数。工作内容即对个人业务、对公业务的处理，工作强度较大。这个职位门槛较低，绝大部分只需要本科毕业，同时一线城市增量需求减少，更多需求跟随网点布局下沉。

Part 6

客户经理

证券、银行、信托等机构永远是销售岗位的需求量较多，分别对应的职位是券商经纪人、客户经理、信托经理。这类岗位要求能够维护客户关系、建立客户资源，对沟通及客户管理能力的要求较高，并有绩效考核的压力。

Part 7

外资行的管理培训生

外资行的校招项目以管培生为主，职位起点也相对较高。管培生的轮岗周期通常为1年半到2年，他们需要进入银行各部门的前线业务、核心项目、中后台岗位、职能部门等不同的业务模块参与实际工作，全面了解业务后再确定定岗方向，这类职位多以国内和国际名校的本科或硕士毕业生为主。

Part 8

证券经纪人

证券业的招聘需求与投资市场的热度有关，比如股市行情好的时候，证券的招聘需求就会更活跃。证券经纪人也是属于营销性质的岗位，主要工作内容是客户开发和服务、证券投资理财产品及业务的推广，有佣金比例提成。这个岗位会优先考虑那些拿到从业资格或证券经纪人专项资格的人。

Part 9

证券分析员/金融研究员

主要工作是就证券市场、证券价值及变动趋势进行分析，向投资者或机构发布研究报告。这类职位要求系统学习过证券分析、金融学等知识的硕士生，最好还了解会计财务、审计知识，且有良好的客户沟通表达和专业文字能力。而FRM/CFA之类的专业证书会加分不少。

Part 10

风险管理/控制

金融行业即经营风险，风险控制是核心环节。这点在证券业中的表现更明显，因为券商、基金、期货等都靠管理风险吃饭。风险管理和证券研究的学历门槛较高，倾向于金融数学、金融工程、数理统计等专业硕士学历，了解金融衍生品定价理论和模型。由于涉及产品设计、流程管理控制，法律知识也所覆盖。

Part 11

证券/投资项目管理

主要工作内容是进行项目风险评估分析、立项、尽职调查、方案设计、谈判等。王建庆认为做投资需要很强的综合能力，一般会考虑从MBA里找。“本科有理工科背景或某行业背景的MBA学生是最理想的。”

Part 12

投资银行业务

整体上投资银行已经离开了暴利时代，业务上需要找到新的盈利点，以大摩为例，它们的战略是向资产管理方面转型。同时这也意味着成本的控制需要加强，投行的薪资可能不如之前。而国内受IPO暂停等影响，投行部门的招人需求会有所降低。这类职位对于应届生的基本要求是国际化视野及英语沟通能力。

Part 13

互联网金融崛起 人才缺口大

互联网金融企业需要的人才一般分为四类：“典型”的传统金融人才、金融产品的研发人才、互联网技术人才和互联网运营推广人才。

目前行业里的三大类人才分别为技术人员、金融人员和运营人员。

如果你是技术党，最好要懂得PC端研发、移动端研发、产品研发等；

如果你是金融派最好懂得金融产品设计，懂得金融建模、风控，最好还要知道如何进行大数据分析。当然对于一些开展线下业务的平台而言，具有当地人脉和有经验的客户经理也是急缺的；

如果你是运营狗，那么除了懂得热点跟风外，还要对金融略懂一二，也要深谙互联网传播之道，类似于雷军、雕爷这种会玩概念会包装的人，能够成功吸引眼球的人。

5薪酬水平

金融学专业毕业的研究生在薪酬收入方面差距比较大，这跟学校、导师的知名度与影响力，以及自身的能力塑造、实践经验紧密关联。其中，融资和资本运作、咨询服务方面，发展前景更广一些，而且收入也颇丰。月薪少则6000元，多则30000元。如果能进入跨国投行或者埃森哲、麦肯锡等跨国咨询公司，年薪则大多在20万左右，还有其他福利。

6全行业就业扫描

金融专业应届就业率指数：

金融学专业毕业生中，95%的学生在毕业之前或刚刚毕业时找到工作，4%的学生在毕业1年以后实现就业。按照10分制进行计算，该专业的应届就业率指数为9.60，与其他专业相比，应届就业率指数属于中等偏上。

金融从业行业扫描：

金融专业的学生就业主要集中在金融系统 、咨询行业、证券业、财会、投资银行、媒体、公共决策或研究部门等，当然也有自主创业者，或者在其他行业从业的。

金融系统方面主要是银行与资产管理公司，各大银行每年都会提供一定数量的就业岗位，主要分布情况如下：

1、中央银行：中国人民银行

2、银行业监管机构：中国银行业监管管理委员会

3、国家政策性银行：国家开发银行、中国进出口银行、中国农业发展银行

4、四大商业银行：中国工商银行、中国农业银行、中国银行、中国建设银行

5、股份制商业银行：交通银行、深圳发展银行、招商银行、中国民生银行、上海浦东发展银行、华夏银行、中信银行、兴业银行、中国光大银行、广东发展银行、渤海银行

6、城市商业银行：基本上各城市都有自己的城市商业银行

7、农村商业银行、农村合作银行、农村信用社

8、部分外资银行在华机构，如花旗等。

咨询行业主要是管理咨询、营销咨询、IT咨询等咨询机构及投资银行等，包括跨国大型咨询公司如毕博、埃森哲、麦肯锡、波士顿、贝恩、凯捷、罗兰、贝格、科尔尼、摩立特、德勤、博思、普华永道等，本土知名咨询公司如北大纵横、和君创业、新华信、远卓、汉普、华夏基石、佐佑等。

证券业主要是各类证券公司，如国泰君安、华夏证券、招商证券、国信证券、海通证券、光大证券、华泰证券等。

媒体也是一个不错的行业，一般而言，对经济学类学生而言可资选择的媒体空间还是比较大的，主要集中在财经媒体中，比如证券时报、金融时报、中国证券报、上海证券报、21世纪经济报道、经济观察报、中国经营报、财经时报、工商时报、经济参考报、中国财经报、中国经济时报、第一财经日报等。

其他诸如一些研究所、政府部门分布了一些经济学专业毕业的硕士生，比如社保基金管理中心(或社保局，通常为保险方向)、财政、审计、海关部门等;高等院校金融财政专业教师;研究机构研究人员;上市(或欲上市)股份公司证券部、财务部、证券事务代表、董事会秘书处等。

问题六：苹果iPad商标案书已成定局：iPad的命运将如何？

优质回答之前花费15万美元，

如今却被索赔100亿美元，

iPad商标案败诉，

苹果只能花钱解决禁售危机。

爱打官司的苹果又主动站到了原告席上，可惜，这次它输了。深圳中院近日一审判决，驳回苹果及IP公司关于iPad商标案的请求。

与苹果较劲的是一家深圳的台资企业—唯冠科技有限公司，因iPad商标权的归属问题被苹果告上了法庭。它曾经是全球显示器制造商，后因经营问题在2008年宣布破产，公司股票停牌至今。2000年，唯冠旗下的唯冠台北在多个与地区分别注册了iPad商标。2001年，唯冠国际旗下的唯冠科技深圳又在中国内地注册了iPad商标—苹果被弄糊涂了，它也不太清楚自己从前者手中买的iPad全球商标权到底是否有效。

结果证明苹果当初花小钱反而误了大事。在苹果2009年推出iPad之前，一家名叫‘IP’的公司与唯冠公司的母公司‘唯冠国际’达成协议，以3.5万英镑(约合34万人民币)从唯冠台北手中获得iPad全球商标权，2010年时再以10万英镑(约合99万人民币)转给了苹果—它后来被证实是苹果的‘壳’公司，为了避免因来头太大而付出更多的商标购买费用。

这一点终被唯冠的代理律师肖才元抓住把柄：IP公司授权代表邮箱标明的主人—onathanHargreaves可能根本不存在，‘不存在此自然人’。他是从苹果向香港高等法院提交的材料中得知这个疑点的。

唯冠深圳坚称自己才是iPad商标权在中国内地的拥有者，唯冠台北公司没有出售权力，所以iPad的中国内地商标权不属于苹果，并向苹果索赔100亿美元。

这并不是苹果次面临商标纠纷。在中国，苹果曾因iPhone的商标问题支付给汉王科技2500万人民币，而这笔商标转让收入也成为汉王2009年重要的营业外收入，占其当年利润近30%。在国外，苹果也因iPad商标侵权而麻烦不断。电脑生产商富士通2003年申请了美国的iPad商标权，其‘iPad’设备较苹果的平板电脑略小，但也有触摸屏和无线网络接口，主要用于零售店员跟踪存货和销售情况。去年3月，富士通才和苹果达成和解，并正式将iPad商标转让给苹果公司。西门子在2007年也注册了一个iPad商标。但是，这个商标用在了不同的产品种类—发动机和引擎上。因此，这对于苹果来说不是一个问题。

面对可能禁售的传闻，经过‘历练’的经销商相信苹果会解决一切而并无紧张感。

事态也正在朝这个方向发展。深圳唯冠债务重组顾问、和君创业总裁李肃，一年前曾在博客上大骂苹果‘用不道德、不正当的手段骗取iPad商标权’，非磊落之举，现在他又对外界表示，唯冠正在与苹果谈判，‘从我们谈判的基本状况评价，苹果公司确实是一家有气度、有风度、有尺度的大公司’，一副见到了实惠的模样。

这次苹果又要破费多少？李肃只是唯冠代言人兼小股东，而在负债净额达到28.7亿元的唯冠国际后面还有中国银行、8家债权银行，金额大约为1.8亿美元，这场官司胜诉与否也意味着这些债权人能否拿到足够的赔偿金—苹果至少要令其满意才能达成和解。

看来，苹果粉丝们不用那么担心了—不管怎样，在中国，iPad可能还是会叫iPad。

苹果在国外商标案

苹果VS思科

2007年思科因iPhone商标诉讼苹果，终和解。

苹果VS亚马逊

2008年苹果申请了‘AppStore’商标，在亚马逊推出AndroidAppStore后，苹果立刻起诉，结果败诉。

苹果VS披头士

1978年披头士指控苹果商标侵权。苹果支付8万美元赔偿金并承诺永不进军音乐业务。后因苹果公司推出iTunes服务涉足音乐市场，双方对薄公堂，终和解。

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问题七：关于咨询公司的排名问题

优质回答中国咨询公司排名2010

1 麦肯锡

2 埃森哲

3 毕博管理咨询

4 科尔尼企业咨询有限公司

5 罗兰贝格咨询公司

6 益普索（中国）市场研究咨询有限公司

7 上海AC尼尔森市场研究公司

8 波士顿管理咨询公司

9 北京北大纵横管理咨询有限责任公司

10 新华信市场研究咨询有限公司

11 北京 和君创业咨询有限公司

12 汉普管理咨询(中国)有限公司

13 盖洛普（中国）咨询有限公司

14 美世咨询(上海)有限公司

15 翰威特(上海)有限公司

16 北京零点研究集团

17 上海天强投资管理有限公司

18 华南国际市场研究公司

19 北京华夏基石人力资源顾问有限公司

20 北京慧聪国际资讯有限公司

21 央视市场研究股份有限公司

22 央视-索福瑞媒介研究有限公司

23 赛诺市场研究公司

24 北京市长城战略研究所

25 远讯咨询集团

26 北京信永方略管理咨询有限公司

27 北京朴智管理咨询有限公司

28 北京理实佳讯企业管理咨询有限公司

29 北京九略管理咨询有限公司

30 新生代市场监测机构有限公司

31 广东现代国际市场研究有限公司

32 北京环亚市场研究社

33 北方亚事资产评估有限公司

34 深圳泛中（AMR）市场资讯公司

35 北京博采企业形象研究中心

36 广东大通市场研究有限公司

37 北京铭略管理有限咨询公司

38 北京赢思强投资咨询有限公司

39 北京开卷图书市场研究所

40 北京成伟企业管理咨询有限公司

41 北京勺海市场研究公司

42 北京中电力企业管理咨询有限公司

43 雅兴市场研究公司

44 北京汉鼎世纪咨询有限公司

45 北京国富创新管理咨询有限公司

46 深圳市深远企业顾问有限公司

47 北京求是联合管理咨询有限公司

48 北京中企联企业管理咨询顾问有限公司

49 东方市场研究

50 北京中通网信息咨询有限公司

51 北京多星管理咨询有限公司

52 北京华通人市场信息有限责任公司

53 北京嘉丰融通咨询有限公司

54 IDC（International Data Corporation）

55 北京美兰德信息公司

56 北京永达信工程造价咨询有限公司

57 广州市致联市场研究有限公司

58 北京捷盟管理咨询有限公司

59 北京西杰优盛管理咨询有限公司

60 北京联合智业企业发展研究院

61 北京中化企协管理咨询中心

62 天津市智道管理科技咨询有限公司

63 视野国际财务顾问(上海)有限公司

64 北京博原慧达企业顾问有限公司

65 上海通和企业咨询有限公司

66 上海复济企业管理咨询有限公司

67 北京神州旗舰市场调查研究公司

68 深圳市绩效企业管理顾问有限公司

69 上海万隆管理咨询有限公司

70 上海嘉和投资管理顾问有限公司

71 北京索荣管理咨询有限公司

72 北京中清汇通市场信息咨询有限公司

73 上海新世纪企业管理咨询有限公司

74 深圳市安信达咨询有限公司

75 上海慧泉企业管理咨询有限公司

76 北京松立技术咨询有限公司

77 上海专才管理顾问有限公司

78 广东中咨联管理顾问公司

79 深圳金视角管理咨询有限公司

80 深圳南方略营销管理咨询有限公司

81 上海嘉和投资管理顾问有限公司

82 天津爱波瑞管理咨询有限公司

83 深圳市中大方略管理咨询有限公司

84 上海本原企业管理咨询有限公司

85 深圳聚成企业管理顾问有限公司

86 上海博意咨询有限公司

87 北京安瑞普咨询有限公司

88 上海世佳企业策划有限公司

89 深圳市思捷达企业管理咨询有限公司

90 东莞亿鑫企业管理咨询有限公司

91 南京东方智业管理顾问有限公司

92 深圳市解决之道企业管理咨询有限公司

93 南京东兴税务师事务所有限公司

94 江苏现代资产投资管理顾问有限公司

95 深圳市华景企业管理咨询有限公司

96 山东瑞华管理咨询有限公司

97 济南金盛通咨询管理有限公司

98 青岛创杰管理咨询有限公司

99 浙江省企业管理咨询服务公司

100 杭州思达管理咨询有限公司

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