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海报架哪家好?易拉宝哪种材料的最好呢,质量好的易拉宝一个要多少钱

发布于 2025-03-12 11:28:07 作者: 江娅童

每一个创业者都有着创造一个独一无二的企业的梦想。在这个过程中,最重要的一步就是注册公司。注册公司是一个复杂的过程,但是它是必须的,因为它将为你的企业提供法律保障和信誉。今天主页给大家带来有关深圳创业补贴易拉宝的内容,以下关于海报架哪家好?易拉宝哪种材料的最好呢,质量好的易拉宝一个要多少钱的观点希望能帮助到您找到想要的答案。

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专业制作发光字的公司有:

武汉华祥时代广告有限公司、济南创投广告公司、上海先达霓虹广告有限公司、郑州明亮照明工程有限公司、广州敏彤广告有限公司。

1、武汉华祥时代广告有限公司

武汉华祥超薄灯箱厂是一家广告灯箱研发、生产与销售为一体的服务队伍,产品包括:超薄灯箱、LED超薄灯箱、侧面拉布灯箱、EEFL拉布灯箱、EEFL超薄灯箱、背光源灯箱、磁吸灯箱、水晶灯箱、奶茶灯箱、点餐灯箱、海报架等。产品应用于地铁站、机场、车站、酒店、展览展示及所等领域。

2、济南创投广告公司

济南创投广告有限公司是一家专业制作各种广告牌、发光字、电子显示屏、工程围挡、单立柱、城市亮化工程的户外广告公司。本公司多年来本着诚信第一、质量第一、客户第一的原则,为客户真诚服务。拥有多家省内外大型企业客户,常年合作。公司信誉在同行业中有口皆碑。

3、上海先达霓虹广告有限公司

成立于2008年1月(前身为上海希达霓虹广告有限公司,成立于1995年)。是一家集设计、制作各类大型户外广告的专业公司。尤以擅长制作各类大型户外广告牌、大型屋顶标识等。在行业内颇具实力。

4、郑州明亮照明工程有限公司

郑州明亮照明工程有限公司于2006年09月20日成立。法定代表人武松,公司经营范围包括:城市道路照明工程(凭有效资质证经营);标牌标识设计等。

5、广州敏彤广告有限公司

公司以积累多年广告策划,市场营销、专案执行的经验为基础,运用独特的创意思维,整合企业文化及市场资源客户完成全盘规划。创业至今,经过多年的历练与发展,成功为众多知名企事业单位提供完善的服务,并且建立了一套完善和长久的合作关系。我们公司是一个充满活力、积极向上、专业性强的工作团体。

二:去加盟一个便利店利润大约是多少

最佳答案去加盟一个便利店利润大约是多少?举例一下一家全家便利店的月营业额来分析,一般都在16万元上下,利润率通常为35%,按照此标准估算,那么每个月毛利率就是5.6万元。而全家24小时便利店的成本费各自为:房租费0.8万元,人工费0.9万元(3名-5名员工);水电杂费0.1万元;所以全家24小时便利店月净利润为3.8万元。因而一家全家24小时便利店的年利润多在45.6万左右。

再来算算一家小一点的便利店品牌全天易购的利润,去掉话费充值主营业务收入,在淡季大概每天主营业务收入在3000-5000元;夏天旺季的话,每天都有7000元上下的主营业务收入。按照20%的毛利率平均来算,每个月的主营业务收入在3万元上下,去掉5000元/月的房租、1000元/月的水电费、3000元/月的人工成本,每个月估算的利润在1.5-2万元上下。

在每间便利店品牌每一次花费在20元以内的消费者占68.2%,40元的仅有8%,大部分没有超过100元的。因而,加盟开便利店想要生意好一点,务必从小处做起,做好每一笔生意。

三:创业培训实施方案

最佳答案创业培训实施方案1

一、总体要求

为加快推进经济发展,实现以创业促就业,以就业促和谐,进一步推动创建国家级创业型城市工作,以激发创业创新活力,促进市场主体发展为重点,强化创业培训,大力培训一批有创业愿望和初创业者,为经济加快发展做出新的贡献。

二、培训对象及工作目标

辖区内城镇失业人员、农村劳动力、在校中学生均列入培训范围。

完成创业意识培训500人,创业能力培训300人。

三、工作措施

(一)职责分工

区创建工作领导小组办公室负责创业培训的统筹协调工作。

格里坪镇和各街道办事处负责组织城镇失业人员、农村劳动力参加创业培训。

区教育局负责组织在校中学生参加创业意识培训。

区工商局负责组织本年新增创业人员参加创业培训。

区就业局负责创业培训工作的具体实施,对全区创业培训工作进行细致规划,着力解决创业培训过程中出现的主要问题。

(二)动员招收学员

格里坪镇和各街道办事处、区工商局、区教育局要认真做好创业培训宣传工作,积极动员和推荐符合条件的人员参加创业培训。把好报名人员初选关,做好培训意向分类统计,并在每季度初上报就业局汇总,以便确定培训项目,联系培训专家和培训基地。

(三)建立创业培训服务团队

市定点培训学校加强与街办、社区及相关部门联系,密切协作,做好创业培训和创业后续跟踪服务工作。

四、目标考核

各相关部门和责任单位要按规定将创业培训工作统计报表和总结上报至区创建办,年底区创建办将对照工作目标完成情况对各单位进行年度目标考核,并将考核内容纳入各相关部门(单位)绩效考核项目中。

创业培训实施方案2

一、创业培训会的定义

通过会议的形式,利用客户资源,采取现场讲演与引导,达到杂志品牌推广、征订、产品促销等工作的高效整合形式,是实现杂志直达受众人群的过程。通过定期组织会议的形式与当地的读者(创业者)群体进行有效沟通,逐步增进广告客户、政府部门、读者对《某某品牌广告》杂志及相关产品的认知度,最终促进业务合作、产品购买的一种销售方式。

二、创业培训会的优势

节约性:成本低,费用可以控制

单一性:流程较简单,可控性强

高产性:投入比较低,产出比较大

灵活性:可随时根据杂志社安排推广策略随时展开

针对性:锁定目标客户,集中沟通

感染性:会场的气氛可以感染购买心理。

三、创业培训会组织流程

前部分——确定参会人资源/政府或协办单位支持/场地的确定/会前演练

中部分——迎宾、签到/领位//主持人开场/专家讲座或技能培训/现场问答/杂志征订/产品销售/其它业务洽谈

后部分——会后总结/客户回访

会议的成功关键点在于“重视”,重视邀约人群的质量、人数、重视会议流程。全体人员从上到下重视起来必然会使会议的举行及会议效果得到理想状态。

确定会议推广产品思路、会议主题、邀请函(邀约思路)、详细流程、嘉宾、记者、讲师、总协调、礼仪接待人员、签到人员、主持人、内控场、外控场、dj(音响师)、采相、嘉宾致辞、公司领导致辞、客户发言组织者(如安排客户发言)、物料准备、布场人员、主持人稿件及领导稿件拟定人等相关责任人并填写附件8:相关责任人员列表及流程表以方便于会议筹备组相关人员沟通联系。

四、创业培训会岗位职责规范及商务礼仪

在整个创业培训会过程中,岗位责任与礼仪的运用关系着会议成功与否,十分重要。相关岗位人员应仔细研读以下岗位要求严格遵守并执行。恰当地使用规范礼仪必能提高会议的整体效果。

内控场人员应确保会场内的秩序,发现大声喧哗,在位置上接听电话,打瞌睡等现场及时上前制止(注意:一定采用有礼貌及巧妙得当的方式)。

如会议环节发生状况应在最短时间内采取维护及解决的措施,在会议前应检查各项环节,尽量避免以外情况发生,如遇突发情况应在最短的时间内协助总协调解决好。

外控场人员负责在场外监控会议中离场客户,如有离场客户主动上前问明原因及时留下对方联系方式以便后期沟通。另外,在会议将要结束时及时组织商务同事进场次序及鼓励商务进场寻找客户。

会场岗位

岗位

人数岗位职责岗位要求会场总负责1预防突发事件,现场统一指挥协调能力强,应变能力强主持人1把握会议进程,调动参会者兴趣善于营造会场气氛专家或参会的相关领导3—5讲授创业知识或技能/领导讲解政府相关政策亲和力,熟悉创业者心态/有说服力和权威性服务人员5—10重点维持会场秩序,引导参会者关注杂志和购买产品亲情服务深度沟通签到1—2热情服务细致热情货管开票2人保管征订单/货品财务资料细致热情

总负责

总负责人应在会前担负起组织策划相关工作,包括会议的筹备、媒体的邀请、现场的应酬、善后的事宜等四个主要方面的内容,并且在会前应做好要做好主题的确定、场地选择、人员的安排、组织准备材料等项具体工作。

在会中应在全场发挥维护会议正常进行的核心作用,监督指导各岗位执行情情况并随时处理突发事件,总协调应有对会议全局的把控能力,安排相关人员执行临时、及不可预见事件的处理工作。督促提醒各岗位责任人按会议流程执行各岗位工作。

服务人员

服务人员是展现《某某品牌广告》杂志形象的第一人,接待工作在礼仪方面要做到严谨、热情、周到、细致,这样会大大加深客户对杂志的了解,从而增强与杂志社合作的信心,促进双方业务发展。

1、会议前的接待工作中需检查准备情况,查漏补缺。迎接来宾和做好引座工作。

2、会议中接待人员应及进递茶倒茶(使用瓶装水除外)。

3、如果有电话或有事相告,工作人员应走到对方身边,轻声转告。如果要通知会议中的领导,最好用字条传递通知。工作人员在会场上不要随意走动,不要使用手机。(注意:一定采用有礼貌及巧妙得当的方式)。

4、如会议环节发生状况应在最短时间内采取维护及解决的措施,在会议前应检查各项环节,尽量避免以外情况发生,如遇突发情况应在最短的时间内协助总负责人解决好。

5、外控场人员负责在场外监控会议中离场客户,如有离场客户主动上前问明原因及时留下对方联系方式以便后期沟通。

签到人员

参加会议人员在进入会场一般要签到,会议签到是为了及时、准确地统计到会人数,便于安排会议工作,签到的工作人员一般要注意以下几点:

1、首先致以客户亲切的问候,引导客户在签到本上填写基本情况,并要求客户请赐名片。

2、引导客户签到的时候应面带微笑,言语亲切,以热情的态度带给客户良好的第一感觉。

3、待客户签完到后,把会议所需资料和相关物品发到客户手中。

(或是根据来宾人数及场地情况可事先把相关资料摆放至会场座位,此方法在参会人数多的时候可避免签到台混乱)

此时客户签到完毕,应由接待人员指点引进入会场交由会场领位人员后接待人员返回原接待地点。客户到达会场入口处由会场领位引领客户就座。

(小型会议尽量引领客户前排就座,非第一排,第一排通常留与公司领导与参会嘉宾)

主持人

会议当中主持人的礼仪表现对会议能否圆满成功有着重要的影响。

主持人言谈应口齿清楚,思维敏捷,简明扼要。

主持人应根据会议性质及节奏调节会议气氛,或庄重,或幽默,或沉稳,或活泼。

采相人员

摄影人员在会场中最核心的工作是拍摄会议所需的相关照片,因此应该保证好拍摄照片的质量和效果。

五、会场布置

指引牌:要体现热情和庄重,给客户尊重,最好用红纸黄字或是毛笔字书写,摆放要醒目,引宾人员站位一定要在指引牌的旁边和附近!会议室远时,要多个引导牌。

音乐;会场在开始前和结束时,包括中场休息,一定要有不同的音乐,音乐的目的是为了提醒员工要配合,让客户轻松,让氛围更加浓厚。要选择不同的音乐,配合会议进度,

展示台:杂志易拉宝和杂志要摆放醒目,征订单和产品要分开。

过期杂志要多放,要形成现场热销氛围。

六、员工纪律

1)员工严禁在现场打架、嬉笑,不要在现场随意走动,严禁做与工作无关的.事情,如吃东西。

2)所有参会人员必须熟悉会议流程,主动配合会场负责人及主持人的工作,积极主动带头鼓掌,充分营造现场气氛,维持现场秩序。

3)严禁在现场乱抢客户,在客户面前发生争吵。

4)会议开始后,不允许再有工作人员站立、走动,迟到的客户(达20分钟)由门口的领位人员安排在最后面坐好(中场时再由工作人员引导回正确位置)。

5)所有参会员工严禁在会场门外聚会聊天。

6)禁止当着客户的面谈论销售(杂志征订及产品销售)情况,有销售者不能喜言于色,没有销售者不能表情失态。(包括在洗手间)

7)所有参会的员工,必须保守杂志社及当地扶助中心商业秘密,提高安全保护防范意识,不得随意丢弃扶助中心的资料。

七、会议效果评估

会议结束后要及时统计相关数据,并对会议效果进行评估。

以下数据需要重点关注,并对统计出的数据做认真的总结分析:

到会人员与预计数量比

广告客户对杂志认同比

产品销售收入率

杂志征订率

参会者满意度调查表

到会顾客签单率

创业培训实施方案3

一、目标任务

全年培训200人,其中创业培训班100人,企业成长班100人和高管研修班若干人。

(一)创业培训班。对象为有创业意愿的拟创业和初创业主。培训人数100人,集中培训3天,培训时间安排在6—7月份。

(二)企业成长班。对象为企业中高层管理人员和小微企业主,除选送部分中高层管理人员参加市局组织的企业成长班(分期班)培训外,县培训人数100人,集中培训3天,培训时间安排在8—9月份。

(三)高管研修班。组织规模企业董事长或总经理,通过专题讲座和管理沙龙等形式在市创业大学本部培训研修。

二、培训模式

(一)上下联动模式。创业培训班、企业成长班由市创业大学采取巡回办班方式在我县统一安排课程,选派老师和跟踪教学。我局负责组织生源,填报资料,跟踪服务等工作;企业成长班(分期班)和高管研修班在市创业大学设主培训点,我局负责选送学员参训。

(二)广泛结合模式。采取长期与短期培训结合、创业与管理培训结合、工业与非工业培训结合、校内与校外培训结合的开放式、广泛性的模式办学。

三、保障措施

(一)加强领导,落实责任。创业培训工作是县局一项重要业务工作,全局要全力以赴做好相关工作,局指定一名分管领导负责,创业服务股具体负责全县创业培训工作的组织,全局共同参与。

(二)完善教学管理体系。建立招生审核机制,严格按招生条件进行招生,杜绝不符合招生条件的人员入训,以提高培训质量和效果,使选送学员的合格率和到课率达90%。

(三)完善跟踪服务体系。一是建好档案。建好参培训学员的基本情况,培训后的创业情况的培训档案;二是跟踪回访。对参训学员一一回访,以电话回访为主,结合上门回访的方式,具体了解掌握学员创业情况及遇到的问题,对回访的情况详细记录,建立学员后续支持调查档案,在其创业过程中提供必要帮助。三是完善提高。针对培训中和回访中学员反映的意见、建议及时梳理研究,不断提高培训水平。

(四)完善绩效考核体系。健全考核指标体系,针对创业培训的人数、合格比率和创业率,选送学员合格数和到课率等各项考核指标进行分解落实,健全县级培训组织考核方案。

创业培训实施方案4

为贯彻落实市、区委创业培训月活动工作任务,进一步推动全镇创业实践、激发创业潜能、创新创业模式,培育经济持续增长的内生动力,经全镇全民创业领导小组研究,制定20XX年中扬镇全民创业培训月活动实施方案。

一、活动主题:

全民齐发动,创业争一流

二、组织领导:

成立实施“中扬镇全民创业培训月”活动领导小组,组成人员如下:

三、活动时间:

1月10日至2月20日

四、培训对象:

全镇党员、干部、群众、务工返乡人员、退伍军人、社会未就业人员以及企业负责人(员工)、大中专学生等群体。

五、活动安排:

1、召开全镇“全民创业培训月”动员大会。定于20xx年1月20日召开。创业办会同党政办负责组织。

2、创业技能培训

组织专业技术人员和本地创业大户成立讲师团,讲授适合本地产业发展特点的创业技能以及当前热门的创业项目。分管领导牵头,相关责任人落实。(附后)

3、创业文艺进村(居)

元旦、春节期间,结合文化进村(居)活动开展创业文艺进村(居)活动,营造红红火火的创业氛围。此项活动由文广服务中心负责,各村(居)协助。

4、创业者新春座谈会

春节期间召开创业者新春座谈会,进一步宣传市、区全民创业相关政策,激发群众回乡创业的热情,坚定回乡创业的信心,提高群众自主创业的积极性。党政办准备好会场,工业办和工贸办做好会议时间的确定、人员的组织工作。

5、组织招聘会

培训月期间,工贸办按照上级要求组织好人员参加招聘会。

6、创业就业宣传活动

培训月期间,积极开展培训月氛围营造工作,在显要位置悬挂宣传横幅不少于4条。组织人员加大创业文化宣传新闻报道力度,推进全镇创业富民进程不断深入。

六、工作要求:

全民创业培训是推动全镇全民创业深入开展的重要举措,各相关单位和责任人要高度重视,扎实做好培训的师资选配、培训对象组织、培训过程管理等各项工作,确保培训工作细化于形,落到实处。

创业培训实施方案5

为进一步引导我镇全民创业向纵深发展,强力掀起新一轮全民创业热潮,围绕县委确定的“跨越赶超、苏北争先”的发展目标,结合上级有关要求,现就开展20xx年度全民创业培训月活动提出如下实施方案:

一、活动主题

全民创业旅游先行

二、活动时间

20xx年1月29日至2月26日

三、培训对象

全镇党员干部、外出务工返乡人员、个体私营业主以及具有创业想法的人员。

四、活动内容

在全力配合完成县统一组织的培训活动外,根据我镇实际主要开展以下几项活动:

1、举行20xx年度全镇全民创业培训月活动动员大会。

明确今年创业活动的目标任务、方法步骤和具体要求,对活动开展进行广泛动员和深入发动,迅速掀起新一轮创业宣传、创业培训、创业服务和创业实践高潮,推动临淮旅游服务业快速发展。

2、举行创业知识、创业政策、创业金融服务宣传咨询活动。

镇政府组织劳动保障所、合行、工商、税务、电力等部门,宣传创业知识、创业政策和金融服务,让创业者快速进入创业程序。

3、开展创业知识讲座。

请县讲师团来镇进行专题讲座,提高创业者的创业激情和信心。

4、编制创业项目书。

对创业项目制定可行性研究报告,提高创业者创业的可操作性。项目书以农家乐旅游、水产品贸易、旅游纪念品开发为主。

5、开展创业先进典型讲座。

通过成功创业者的现身说教,激励创业者坚定创业信心并通入到创业实践中。

五、工作要求

各单位要高度重视此项工作,明确专人负责此项工作,主要是组织相关人员参与各项活动。此项活动列入各单位年终考核目标。

四:魄力哥的团队协作

最佳答案一名成功的创业者,必要有他的团队,而魄力哥的创意招聘也很有魄力。魄力哥的创业易拉宝:“香港魄力哥寻找四川魄力妹共同创业。创业要不要,你不要我要!100W要不要?你不要我要!魄力哥我来自香港,特来川大寻找魄力妹共同创业。合作伙伴需求:美女,形象好,能吃苦耐劳。薪酬:底薪+提成。特此“通缉”有能力者20名。报酬:底薪+提成。”根据自己的海归留学生、硕士的身份,短短一天的时间,魄力哥从3人的小队,变成一个拥有数十人的创业团队。

从魄力哥孤身一人到成都,经过朋友的帮助,经过魄力哥的精心策划和努力,最开始级就已经拥有一个20人的创业团队,并开始接受代购订单,虽开始时候在货源方面遇到阻力,但凭借魄力哥持之以恒的创业态度(每天凌晨就在香江全球家居CBD寻觅同意与魄力哥合作的厂家),这种创业的魄力毅力,最终得以一位厂家老板青睐,第一个为魄力哥敞开个人代购的大门。魄力哥的创业团队已经小具规模,拥有40人的魄力团,魄力哥因为有了货源供应商,还将继续扩建自己的创业团队。

帮用户在成都香江全球家居CBD代购家居,利用自己组建的创业团队四处寻找业务。拿到订单以后,他们就去香江全球家居CBD帮用户买,因为厂家与魄力哥是生意伙伴,价格比商场更便宜,魄力哥就从中赚取差价。

五:专访蒋公宝:创业就是我要的人生

最佳答案专访蒋公宝:创业就是我要的人生

就这样,品牌校园推广,一个低端、人力密集型,甚至都称不上一个行业的领域,成就了一个90后创业团队。

刚毕业不久的蒋公宝从工作单位辞职加入创业大军时,身上所有资产,是准丈母娘支援的4万块钱。

“3万块必须当注册资本存银行,启动资金就是1万块。”那年是2013年,他25岁。

大周末的,蒋公宝照旧在办公室加班。

办公室相当凌乱,堆满各种校园活动相关的物料,易拉宝、笔记本、旗帜,甚至还有舞台道具……

“其实,我开的这家公司,挺老土的,没什么技术含量,就是承接企业在校园内的各种文化推广活动。”蒋公宝说。

蒋公宝是个实诚人,有什么说什么,看不出名片上所标的上海胧爱校园传媒创始人的派头。

“我是来自山东沂蒙山区的孩子,父母当初对我放弃事业单位编制这事很生气,坚决反对我创业。”蒋公宝介绍,不过,就是这家并不那么高大上的公司,一直在默默挣钱,挺实惠的,公司第一年营业额200多万元,到去年已做到了4200多万元营业额,盈利也一直在增加。“养活我们团队116人没有问题。我们团队99%都是这两三年毕业的90后大学生,每个月工资发80多万元。”

聊起创业的动机,蒋公宝实话实说:“我当时接触了很多创业培训项目,特别有创业的'冲动,一直在想,我想要的人生究竟是什么样子呢我就觉得,走创业这条路才有前途。”

在校园里,蒋公宝一度是知名人物,曾担任上海理工大学学生会主席,也曾组建小有名气的志高公益社团。利用自己长期从事公益活动的组织经验,以及自己对校园的熟悉程度,蒋公宝注册了“胧爱”,从几十块一张的海报设计印刷做起,然后慢慢开始承接各种企业的校园活动落地。

“那些企业要进校园办推广活动,都是要找广告公司的,一层层转包下来就到了我们。最开始,我们接的都是七八手单,利润真的很薄。”蒋公宝感慨,“我真的是‘大众创业、万众创新’的受益者。没有鼓励创业的大背景,我的创业只有更艰难。”

蒋公宝说,自己创业前,已算是尽可能了解了很多创业知识,结果真开了公司,发现自己还很嫩,“那些税收、财务知识,都不明白。”于是,他参加了政府部门组织的创业训练营,重新再学一遍创业相关的基础知识,“收获真的太大了,几乎是手把手地教。还认识了创业导师,有不明白的可以向老师们请教。”

没有场地办公,导师指点,找到了创业基地里的优惠办公场所;没有办法开发票,导师指点,重新注册了一般纳税人公司……最头痛的是资金问题。“真的很焦虑啊,我们一点外部资源都没有,大家都是刚毕业的大学生,家里也都没有什么钱可以支持的。看着业务一单单来,就是没有办法把公司做大,找不到出路的感觉。”蒋公宝回忆创业之初的痛苦。

还是获益于政府相关部门的支持,蒋公宝申请了政府资金支持,交上了详细材料,在公司最艰难的2014年,获得了政府创业资金提供的30万元无息贷款,三年还清。“真的是雪中送炭,每个月还8000元,还是无息贷款。没有这笔资金,公司根本撑不到后面的种子轮融资。”蒋公宝说。

在业务上,胧爱有自己的优势。“在校园里办推广活动,我们做得很好,几乎没有离开过校园,最知道同学要什么。而且我们很拼。”蒋公宝经常一个月跑40多趟学校,硬生生从最开始的七八手业务单做起,做到今天,中国电信、可口可乐、阿里巴巴等都成了公司的客户,业务扩展全国,现在只有西藏和青海还没有去做过校园活动。“我们自己都不敢想象,我们每年营业额都是在成倍递增。我们今年可以做到1个亿的营业额。”蒋公宝说。

就这样,品牌校园推广,一个低端、人力密集型,甚至都称不上一个行业的领域,成就了一个90后创业团队。

最有成就感,也是压力最大的时刻,还数寒暑假,公司100多号人都从天南海北回来在办公室里待着,“看着黑压压一片脑袋,真的感觉压力很大。”不过,蒋公宝始终跟自己的创业导师,在上海市就业促进中心工作的柳涅倞保持着密切联系,“跟导师聊,找安慰。导师见证了很多创业公司的起起落落,在很多方面都能给我很多的指导。” ;

六:魄力哥的团队协作

最佳答案一名成功的创业者,必要有他的团队,而魄力哥的创意招聘也很有魄力。魄力哥的创业易拉宝:“香港魄力哥寻找四川魄力妹共同创业。创业要不要,你不要我要!100W要不要?你不要我要!魄力哥我来自香港,特来川大寻找魄力妹共同创业。合作伙伴需求:美女,形象好,能吃苦耐劳。薪酬:底薪+提成。特此“通缉”有能力者20名。报酬:底薪+提成。”根据自己的海归留学生、硕士的身份,短短一天的时间,魄力哥从3人的小队,变成一个拥有数十人的创业团队。

从魄力哥孤身一人到成都,经过朋友的帮助,经过魄力哥的精心策划和努力,最开始级就已经拥有一个20人的创业团队,并开始接受代购订单,虽开始时候在货源方面遇到阻力,但凭借魄力哥持之以恒的创业态度(每天凌晨就在香江全球家居CBD寻觅同意与魄力哥合作的厂家),这种创业的魄力毅力,最终得以一位厂家老板青睐,第一个为魄力哥敞开个人代购的大门。魄力哥的创业团队已经小具规模,拥有40人的魄力团,魄力哥因为有了货源供应商,还将继续扩建自己的创业团队。

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七:学技术学什么有前途

最佳答案看你喜欢什么技术,理发、汽修、挖机操作、厨师、糕点师很多。

可以直接在店里当学徒有一定工资,但要靠自身努力。

也可以去专业技术学院学习两年,但没有工资还有交学费,好在系统化。

现在的餐饮行业发展很不错,非常有前途,我就去学技术,学两年毕业分配工作,快要毕业了,还年轻出去找点经验嘛,挺不错的。

其实你可以看看学互联网啊。西点啊都是不错的。以后就业容易。工资也是不错的。你可以看看的。非常有前途的。

阅读延展:

一、互联网。

互联网当前的应用是比较广泛的,它已经渗透到了各行各业,并在以比较快的影响着人们的生活。

二、厨师。

厨师,是以烹饪为职业,以烹制菜点为主要工作内容的人。厨师这一职业出现很早,大约在奴隶社会,就已经有了专职厨师。

随着社会物质文明程度的不断提高,厨师职业也不断发展,专职厨师队伍不断扩大,根据有关资料统计,21世纪初,世界厨师队伍已发展到数千万人,中国素以烹饪王国著称于世,厨师力量和人数首屈一指。

厨师在某种程度上来说是人类的第二父母---世界非政府组织同意将10月20日定为厨师节。

三、糕点师。

用奶油,果酱,水果等制作西式、中式甜点糕点的厨师。西式糕点班教学以天天实际操作为主。全面教授各式面包制作,蛋糕制作,蛋糕装饰(如生日蛋糕)和各种点心。如月饼、老婆饼、曲奇饼、宫廷桃酥等等。

四、理发师。

理发师是指经历过拜师学艺,跟随师傅刻苦学习技术被师傅认可后,出师。

自立门户的人,理发师的职业道德一般都很高,对与发型技术的熟练度,对发型的热情度,对发型技术钻研度都是很高,自发型技术在30年代从欧美传入中国,从那时起人们就将这个职业称为“理发师”。

理发师这个称呼富有这级强烈的中国文化气息,但因为过去理发师被认为是低下的工作,从而使“理发师”这个称呼也被人认为的很低下,所以当代很少有从事这个职业人自称“理发师”。

但令人欣慰的是,在江苏一代发型世家出身的85后,依然以“理发师”自称,这将给“理发师”一个全新的定义。

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